淮陰工學院 招聘工作人員公告（第3批）
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實淮陰工學院工作人員隊伍，優(yōu)化人員結構，淮陰工學院（全額撥款事業(yè)單位）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件，年齡要求在35周歲以下（即1980年1月1日以后出生）；
4、具備報考崗位要求的資格條件；
5、應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表(含2014年和2015年普通高校畢業(yè)未就業(yè)的應屆畢業(yè)生)。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
（一）報名辦法
報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。
1、報名、照片上傳時間：2015年11月26日09:00--12月9日16:00。
2、資格初審時間：：2015年11月26日09:00--12月10日16:00。
（二）網(wǎng)上確認
1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過淮陰工學院資格初審。
2、本次公開招聘不收取報名費。
3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
淮陰工學院根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格審查通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與試講、面試使用的身份證必須一致。
3、本次招聘崗位均為博士研究生條件崗位，不設開考比例。通過資格初審的應聘人員應在規(guī)定的時間內參加考核，否則按棄考處理。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生（2016年1月31日前不能取得博士學歷、學位證書的畢業(yè)生，本次招聘不接受報名）；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③招聘單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考核辦法
（一）考核方式為：試講和面試。
（二）試講內容為本崗位相關的專業(yè)知識。
（三）通過資格初審的應聘人員由淮陰工學院通過短信、電話、郵件等方式通知其參加試講時間和地點。
（四）試講總分為100分，合格線為60分。試講結束后，由主評委向應聘人員公布試講成績，試講合格者參加面試。試講成績當場公布。
（五）面試前由淮陰工學院對應聘人員有關材料的原件進行資格復審。
（六）面試按照淮陰工學院制定的面試辦法執(zhí)行，面試成績由主評委當場通知應聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。面試成績當場公布。
（七）應聘人員考核成績采用百分制計算。試講成績占總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。
本次招考工作計劃在60個工作日內完成。
四、聘用
考核結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行,專任教師同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)站、淮陰工學院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由淮陰工學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
淮陰工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-8359117583591020
聯(lián)系人：張老師
六、招聘工作監(jiān)督
淮陰工學院紀委辦公室、監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0517-83591013
聯(lián)系人：石老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報電話:025-83335135
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83314795
淮陰工學院
2015年11月23日