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2015年四川省南充市高坪區(qū)環(huán)境保護(hù)局考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

時(shí)間:2015-12-01 23:43:29 點(diǎn)擊:

2015年南充市高坪區(qū)環(huán)境保護(hù)局考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

   根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(川人社發(fā)[2011]36號(hào))等文件規(guī)定和工作需要,南充市高坪區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站決定面向社會(huì)公開考核招聘3名事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象、范圍及條件

  (一)招聘對(duì)象和范圍

  面向全國(guó)公開考核招聘2015年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制碩士研究生(學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位),并且完全符合《南充市高坪區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(見附件一)和本公告其他要求的人員。報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的,視為報(bào)考者自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。2015年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。

  (二)基本條件

  1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

  (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

  (2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

  2、具有下列情形之一的,不列入本次公開考核聘用人選

  (1)尚在試用期內(nèi)的;

  (2)曾受過刑事處罰的;

  (3)曾被開除公職的;

  (4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

  (5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

  (7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

  二、招聘崗位及名額

  本次招聘均在本單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘,使用全額撥款事業(yè)編制,具體崗位、條件要求及名額見附件1。

  三、公開考核招聘程序

  (一)報(bào)名和資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:

  2015年12月7日-2015年12月8日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)。

  2、報(bào)名地點(diǎn):

  南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局4樓會(huì)議室。

  3、報(bào)名所需資料:

  (1)《高坪區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》一式兩份(見附件2),請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片3張;

  (2)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(各1份)。

  4、資格審查:

  南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和南充市高坪區(qū)環(huán)境保護(hù)局將對(duì)所有報(bào)考者報(bào)考資格進(jìn)行初審,通過資格初審的人員視為報(bào)名成功,并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的,取消其考核聘用資格。

  (二)考試

  本次考核招聘采用面試與實(shí)驗(yàn)操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力,面試成績(jī)和實(shí)驗(yàn)操作滿分均為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  面試當(dāng)日,面試人員憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理,責(zé)任自負(fù)。

  報(bào)考者的考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)?荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后,于3個(gè)工作日內(nèi)在高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(http://rsj.gaoping.gov.cn/)公告考試總成績(jī)及排名。

  具體計(jì)算成績(jī)公式如下:

  考核總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)驗(yàn)操作成績(jī)×60%

  所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  考試總成績(jī)低于60分的不予聘用。

  (三)體檢

  根據(jù)招聘名額,按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同,按實(shí)驗(yàn)操作成績(jī)高者確定為體檢人員;若實(shí)驗(yàn)操作成績(jī)也相同,則采用加試的辦法確定體檢人員。下同。

  1、體檢標(biāo)準(zhǔn)

  體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

  2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)

  體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

  3、復(fù)檢及遞補(bǔ)

  初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究同意,可按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  體檢(含復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

  (四)公示

  經(jīng)考核和體檢合格者確定為擬聘人員,在高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.gaoping.gov.cn/)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。

  在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額,經(jīng)研究同意可按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  四、審核確認(rèn)

  公示期滿且無異議人員由南充市高坪區(qū)環(huán)保局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開直接考核條件的所有材料原件及個(gè)人檔案。擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報(bào)南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合直接考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。通過南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格,并按南充市高坪區(qū)有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù),與用人單位簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

  通過南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,未按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)和簽訂聘用合同,視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定,特別是不按公告進(jìn)行資格審查的,按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  六、特別提示

  1、招聘過程中如有相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),由招聘單位在高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的,責(zé)任自負(fù)。

  2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

  3、本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

  4、招聘單位、主管部門和高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  七、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

  公告、政策咨詢電話:

  0813-3339915(人社局)0817-3344963(環(huán)保局)

  監(jiān)督電話:0817-3353391

  附件:

  1、南充市高坪區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

  2、南充市高坪區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

  南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局南充市高坪區(qū)環(huán)保局

  2015年11月27日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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