為加強我院人才隊伍建設，滿足縣人民醫(yī)院發(fā)展需要，經縣衛(wèi)生和計劃生育委員會批準，決定面向社會公開招聘上猶縣人民醫(yī)院合同制衛(wèi)生專業(yè)技術及工勤人員，具體實施方案如下：
一、成立組織機構
為加強對公開招聘工作的領導，決定成立2015年上猶縣人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組：
略。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩_報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及名額
共招聘合同制人員13名，其中：衛(wèi)生專業(yè)技術崗位含護理人員10名、檢驗員1名，工勤崗位導診員2名。
四、報名條件
(一)一般條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
2、適應崗位要求的身體條件;
3、學歷、專業(yè)及其他要求：
(1)護理崗位：全日制中專以上(含)學歷，已經取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》;年齡在28周歲以下(1987年12月1日后出生)，本科放寬至30周歲(1985年12月1日后出生)，護師職稱的放寬至32周歲(1983年12月1日后出生)，取得�？七M修證書的護師且在二甲綜合醫(yī)院工作2年以上工作經驗(指工作時間至2015年12月1日時累計已滿2周年)的放寬至34周歲(1981年12月1日后出生)。
(2)檢驗崗位：全日制大專以上(含)學歷，醫(yī)學檢驗專業(yè)，26周歲以下(1989年12月1日后出生)，已取得檢驗人員上崗證，二級甲等醫(yī)院二年以上工作經歷(指工作時間至2015年12月1日時累計已滿2周年)，男女不限，本地戶口或配偶為本地戶口優(yōu)先。
(3)導診崗位：全日制中專以上(含)學歷， 24周歲以下(1991年12月1日后出生)，儀表端莊，口齒伶俐，熟悉本地方言，本地戶口、醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先，身高158cm以上，限女性。
(二)以下人員不得報名
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、行政處罰;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、道德敗壞、有打架、斗毆、偷竊、吸毒等不良行為的;
4、不符合招考崗位所需資格條件的;
5、在讀的非應屆畢業(yè)生(不含2016屆畢業(yè)生)。
五、報名須知
1、報名時間：2015年12月15日— 2015年12月17日。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。
3、報名地點：
(1)護理崗位：上猶縣人民醫(yī)院護理部(老財政局辦公樓三樓);
(2)檢驗、導診崗位：上猶縣人民醫(yī)院人事科(老財政局辦公樓四樓)。
4、報名方法：
報名人員須攜帶身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、資格證書及相關證書原件及復印件各2份，近期一寸彩色免冠照片2張，如實填寫《上猶縣人民醫(yī)院公開招聘合同制人員報名表》，填報崗位須與所學專業(yè)對應。
5、報名比例：護理與檢驗崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，導診崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到2:1，達不到比例要求的相應核減招聘人數(shù)
6、準考證領取時間另行通知。
六、資格審查
報名審核人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《上猶縣人民醫(yī)院公開招聘合同制人員報名表》上簽署“同意報名”意見。
資格審查貫穿招聘的全過程。
七、招聘程序
1、筆試： 2015年12月26日，地點：上猶縣人民醫(yī)院門診綜合大樓九樓會議室。
工勤崗位(導診員)筆試內容為綜合基礎知識，不進行專業(yè)科目筆試。
專業(yè)技術崗位(護理及檢驗員)筆試內容為醫(yī)學基礎知識及相應崗位所需的醫(yī)學專業(yè)知識。
2、面試：面試方式為結構化面試。2015年12月30日，地點另行通知。
按筆試成績從高分到低分以招聘計劃數(shù)1:2比例進入面試。
3、成績統(tǒng)計：
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
按總成績根據(jù)招聘計劃從高分到低分錄取。如末位總成績相同的，則增加一道面試題。
八、體檢
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象，具體時間另行通知。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢結論確定后，招聘工作領導小組辦公室將不合格的項目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結果公布3日內本人提出書面申請，經招聘工作領導小組同意可復查一次。
3、對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。
九、公示
經面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組在上猶政府網、上猶新聞網、上猶縣人民醫(yī)院公示欄、微信公眾號平臺上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
十、聘用及有關政策、待遇
1、經公示無異議的，確定為聘用人員，在規(guī)定時間內到縣人民醫(yī)院人事科報到，即與上猶縣人民醫(yī)院簽訂《勞動合同》。
2、聘用人員實行勞動合同管理。上猶縣人民醫(yī)院與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
3、聘用人員不入事業(yè)編制，參加社會養(yǎng)老保險，工資報酬按照醫(yī)院所在科室績效工資管理辦法執(zhí)行(其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。
4、聘用人員試用期滿經考核合格，其待遇按縣人民醫(yī)院聘用人員相關規(guī)定執(zhí)行。
5、被聘用的人員應在規(guī)定時間內報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、組織領導
此次招聘工作在縣衛(wèi)計委及人力資源和社會保障局的指導下進行，由上猶縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組具體負責此次招聘工作。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受縣紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
十三、本《招聘方案》由上猶縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0797-7139229
監(jiān)督電話：0797-7139128
上猶縣人民醫(yī)院
2015年12月3日