2015年朔州市朔城區(qū)醫(yī)師招聘公告

　　  按照《朔州市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員實施方案》(朔人社發(fā)[2015]61號)文件精神，為進一步深化全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加快城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)均衡發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，市人社局和市衛(wèi)計委核準，決定對區(qū)人民醫(yī)院(朔州市人民醫(yī)院)、區(qū)第二人民醫(yī)院(朔州市第三人民醫(yī)院)與南城街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、北城街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)師實行區(qū)鄉(xiāng)(社區(qū))醫(yī)師一體化管理，利用上述兩個社區(qū)衛(wèi)生服務中心的編制空缺，面向社會公開招聘一批醫(yī)療臨床急需緊缺專業(yè)技術人才。為此，特制定本方案。

　　一、指導思想和原則

　　堅持“三公開”、“兩統(tǒng)一”原則，公開報名條件、公開招聘程序、公開招聘結果;實行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一擇優(yōu)聘用。招聘工作要嚴格程序、嚴肅紀律，公開接受社會監(jiān)督。

　　二、招聘名額及崗位

　　本次共招聘各類醫(yī)療專業(yè)技術醫(yī)師20名，其中區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一使用15名，區(qū)第二人民醫(yī)院統(tǒng)一使用5名。崗位及專業(yè)要求如下：

　　其中急診、重癥醫(yī)學醫(yī)師的1個崗位和放射醫(yī)師的1個崗位用于服務基層項目專門崗位。

　　三、招聘范圍及條件

　　1、全日制普通高等院校本科畢業(yè)及以上學歷，并取得相應學位。

　　2、年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，碩士畢業(yè)生年齡放寬到35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。戶籍不限。

　　3、擁護黨的方針政策，模范遵守公民道德規(guī)范和醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范;熱愛醫(yī)療事業(yè)，自覺履行《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定的義務;無違紀違法行為。

　　4、適應崗位要求的身體條件。

　　5、報考基層服務崗位指朔城區(qū)戶籍的服務基層人員，和在朔城區(qū)服務的基層人員及朔城區(qū)戶籍的退役士兵。

　　四、招聘程序

　　1、發(fā)布招聘公告，公布報名條件、組織報名、資格審查、組織筆試、面試，體檢考核，確定試用、公示，簽訂試用、聘用合同，辦理試用、聘用手續(xù)。

　　2、招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，由招聘領導組具體組織實施。

　　五、招聘辦法

　　1、發(fā)布招聘公告

　　在朔城區(qū)政府門戶網(wǎng)站、朔城區(qū)人事人才網(wǎng)及朔州日報等相關媒體公布。

　　2、公開報名

　�、挪扇‖F(xiàn)場報名的方式。凡符合報考條件的，由本人自主選擇崗位報名。報名時只能報考一個崗位，不能兼報多個崗位。

　　報名時提交身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證一并提交。服務基層人員報名時還須提交相關證件和未被公務員單位錄用或事業(yè)單位聘用的證明材料。

　　所有報考人員報名時進行人像信息采集。

　　⑵報名時間、地點以通知為準。

　　3、資格審查

　　在區(qū)招聘領導組統(tǒng)一領導下，按照本方案規(guī)定的報名條件進行資格審查。

　　審查后符合條件的報名人數(shù)不達本崗位招聘人數(shù)3倍的，取消或相應核減或調(diào)劑招聘崗位名額。服務基層項目報名人數(shù)不達開考比例，按實際報名人數(shù)對專項崗位數(shù)予以核減并調(diào)劑用于同崗位的高校畢業(yè)生。調(diào)整核減情況報市人社局備案。

　　4、考試

　　分筆試和面試。

　　(一)筆試�？偡譃�100分。筆試內(nèi)容分為專業(yè)測試(專業(yè)基礎知識)80分，公共知識(衛(wèi)生法律法規(guī)和公共衛(wèi)生管理等)20分。內(nèi)科、兒科、急診、重癥醫(yī)學專業(yè)測試以臨床專業(yè)知識為主;針灸、口腔、檢驗、影像放射專業(yè)測試以本專業(yè)知識為主。筆試方式為閉卷考試，筆試時長120分鐘。

　�、耪麄�考試過程嚴格按照事業(yè)單位新進人員考試程序組織進行。

　�、瓶荚嚸�題、制卷、閱卷、登分工作全部聘請有資質(zhì)的權威機構進行，涉考人員全封閉管理。

　�、强荚嚂r間、地點另行通知。

　　(二)確定面試入闈人員

　　以招聘崗位名額1:2的比例，由高分到低分確定面試人員，末位出現(xiàn)并列一并入闈。筆試成績不達60分不得進入面試。

　　(三)面試

　　面試成績實行百分制。具體辦法另定。

　　六、試用、聘用辦法

　　1、擬定試用人員

　　依據(jù)本人考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)，以崗位類別從高分到低分選定試用人員。末位出現(xiàn)并列名次，先以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格比較，取得者優(yōu)先;執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格相同則以學歷比較，學歷高者優(yōu)先;學歷相同則以筆試成績比較，高者優(yōu)先。兩所醫(yī)院的合并崗位(放射醫(yī)師崗位和急診、重癥醫(yī)學崗位)，按選定的試用人員，從高分到低分，由本人自主選擇醫(yī)院及崗位。綜合成績低于60分取消擬聘資格。參加面試人數(shù)小于或等于擬聘崗位數(shù)，不能體現(xiàn)競爭、擇優(yōu)原則的招聘崗位，擬聘人員的綜合成績須達到70分。服務基層項目崗位如出現(xiàn)空缺，調(diào)劑用于同類崗位。

　　擬試用人員一經(jīng)確定后，本人提出申請自愿放棄應聘，缺額不再遞補。

　　2、體檢、考核

　　擬試用人員體檢在區(qū)級綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。

　　考核、考察按相關規(guī)定執(zhí)行，考核、考察不合格的不予聘用。

　　3、公示

　　擬試用醫(yī)師名單在朔城區(qū)人事人才網(wǎng)、朔城區(qū)衛(wèi)生局公示欄公示七個工作日，無異議后，確定正式試用名單。

　　4、崗前培訓

　　正式試用的醫(yī)師在上崗前組織進行崗前培訓。

　　5、試用人員考核辦法

　�、乓汛_定試用人員，均實行一年試用期，試用期滿時，在區(qū)招聘領導組領導下由上崗單位對試用人員進行德、能、勤、績綜合考核。

　�、圃囉闷跐M考核合格的，按照山西省事業(yè)單位工作人員聘用辦法辦理聘用手續(xù)�？己瞬缓细竦挠枰赞o退。聘期內(nèi)擅離工作崗位的按有關規(guī)定以自動解聘處理。

　　七、工資及其它待遇

　　占用南城街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心和北城街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的編制，由區(qū)級醫(yī)院統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一使用。兩所醫(yī)院編制出現(xiàn)空缺，經(jīng)批準優(yōu)先入編。工資執(zhí)行國家事業(yè)單位工資福利政策。

　　八、組織領導

　　為了切實加強領導，嚴密組織，確保招聘工作公開、公平、公正，成立招聘領導組，領導組組成人員如下：

　　組 長：王 悅

　　副組長：武 榮 張建榮 馬 克

　　成 員：譚存元 魏立山 徐增祥 張昊顯 唐 明

　　閆澤亮 韓玉貴 周慶山 王大海 馬生榮

　　劉 偉 尹尚龍 高有才 尹潤平

　　領導組下設辦公室，辦公室設在區(qū)人社局，辦公室主任由馬克兼任，辦公室成員符善禹，賈小軍。

　　九、此方案僅限于本次招聘。