根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))、《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》(宛政辦[2010]122號(hào))和《方城縣教師隊(duì)伍管理辦法》(方政辦[2015]5號(hào))精神，結(jié)合縣一高中、五高中及機(jī)電職專三所學(xué)校2016年教學(xué)工作需求，經(jīng)縣政府研究批準(zhǔn)，決定通過(guò)走進(jìn)高校引進(jìn)人才的辦法公開(kāi)招聘急缺學(xué)科教師60名，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)，公開(kāi)招聘一批高素質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生到我縣高中和職業(yè)中專任教，緩解我縣師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題，進(jìn)一步提高全縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育質(zhì)量，促進(jìn)全縣教育均衡發(fā)展。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)的原則;
2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3、實(shí)行定崗招聘。招聘計(jì)劃直接確定到校、到學(xué)科，采取按崗位報(bào)考,按崗位劃定分?jǐn)?shù)線;
4、實(shí)行考試和考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位(學(xué)校、學(xué)科)及數(shù)量
1、縣一高中40名。其中：語(yǔ)文9名，數(shù)學(xué)10名，英語(yǔ)7名，政治2名，歷史2名，地理2名，物理3名，化學(xué)3名，生物2名。
2、縣五高中10名。其中：語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)3名,物理1名，化學(xué)2名,生物1名,歷史1名。
3、縣機(jī)電職專10名。其中：語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)1名，英語(yǔ)1名,地理1名, 體育(足球?qū)I(yè))1名，音樂(lè)1名，旅游管理1名，園藝1名，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)1名。
四、招聘條件
(一)學(xué)歷條件：
1、應(yīng)聘一高中、五高中和機(jī)電職專文化課(含音樂(lè)、體育)的教師：
(1)2014-2016年全日制普通高等院校畢業(yè)的研究生;
(2)2014-2016年“211工程” 院校全日制普通類一本畢業(yè)生;
(3)2014-2016年河南大學(xué)、河南師范大學(xué)及信陽(yáng)師范學(xué)院全日制普通師范類一本、二本畢業(yè)生(須具有學(xué)士學(xué)位)。
2、應(yīng)聘機(jī)電職專旅游管理、園藝、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課的教師：
2014-2016年全日制普通高等院校二本及以上學(xué)歷畢業(yè)生(須具有學(xué)士學(xué)位)。
(二)專業(yè)條件
所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘專業(yè)一致或相近。
(三)年齡條件
年齡在30周歲以下(1985年12月以后出生)。
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、 2015年12月28日上午8:00-9:00在河南師范大學(xué)校內(nèi)沁園賓館;
2、 2016年元月6日上午8:00-9:00在信陽(yáng)師范學(xué)院校內(nèi)就業(yè)服務(wù)大廳。
(二)報(bào)名所需材料
應(yīng)聘者應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證(2016年畢業(yè)生由所在院校出具能按時(shí)畢業(yè)的證明)、就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證等證件原件及復(fù)印件各1份，報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)一式2份及近期免冠一寸照片4張。
六、考試
(一)筆試 滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名當(dāng)日上午9:30-10:30在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行。
2、筆試內(nèi)容：主要考查所報(bào)學(xué)科高中階段專業(yè)知識(shí)。
(二)面試 滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名當(dāng)日下午14:00在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行。
2、面試形式及內(nèi)容:
面試采取抽簽試講的辦法進(jìn)行。面試形式為指定教材抽題試講，每人準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘。試講內(nèi)容為我縣高中(職專)二年級(jí)秋期使用教材。面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。
七、擬聘用人員的確定
根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考崗位，在筆試和面試成績(jī)都在60分及以上人員中，按照總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高分到低分的順序，以招聘崗位職數(shù)1∶1的比例依次確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若某一崗位最后一名出現(xiàn)總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)亦相同者，取學(xué)歷高者。
八、聘用及待遇
擬聘用人員須于2016年7月15日前將本人的畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證及檔案送縣教體局人事股進(jìn)行資格審查，資格審查及體檢、考核合格者簽訂聘用合同(試用期一年)，納入財(cái)政全供編制，資格審查不合格及未按時(shí)提交檔案者取消擬聘資格。
被聘用人員試用期滿考核合格者，按照事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者予以解聘。被聘用人員3年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離招聘單位，5年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)出方城縣教育系統(tǒng)，辭職、參加教育系統(tǒng)外招錄考試者不提供人事檔案。
九、組織保障
我縣高中教師招聘工作在縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
十、咨詢方式
1、電話:
縣一高中： 王校長(zhǎng)13838******
王主任13703******
縣五高中： 劉校長(zhǎng)138497******
縣機(jī)電職專：彭校長(zhǎng)13938******
2、網(wǎng)址：
方城縣人民政府網(wǎng) 方城教育信息網(wǎng)
十一、本實(shí)施方案由方城縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
方城縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月21日