2016年綿陽市涪城區(qū)委組織部考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
按照中共綿陽市委組織部、市人社局《關于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人力資源和社會保障廳<關于做好從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知>的通知》(綿組通[2015]156號)文件精神，我區(qū)決定面向本區(qū)在崗大學生村干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員6名，現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在涪城區(qū)政務網(wǎng)www.fc.my.gov.cn上發(fā)布)。
一、招聘對象
面向綿陽市涪城區(qū)在崗大學生村干部招聘。
二、招聘數(shù)量及崗位
本次招聘名額6人，具體招聘崗位詳見《涪城區(qū)從大學生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
(一)2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期、任村“兩委”副職及以上職務滿一屆(含2016年12月底前滿一屆人員)、年度考核稱職等次以上、目前在崗的大學生村干部(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學生干部)。聘期時間以報名時履行大學生村干部聘用合同時間計算。
(二)具有優(yōu)良的道德品行、政治素養(yǎng)，工作實力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;
(三)具有正常履行職責的身體條件。有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.在公務員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
3.受黨紀、政紀處分，未滿處分期的;
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形。
四、報名時間及方式
(一)報名時間：2016年1月4日至6日下午17:00
(二)報名地點：涪城區(qū)委組織部組織一股
(三)報名方式：現(xiàn)場報名。報名人員須填寫《從大學生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員報名表》，持相關材料原件(身份證、證件照片、大學生村干部聘用合同、學歷證書、獲獎證書、相關工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明等)，到區(qū)委組織部組織一股報名填寫《從大學生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員登記表》(一式4份)，并提交相關材料復印件2份。
五、資格審查
時間：2016年1月7日
區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件。
六、確定擬聘人員
時間：2016年1月8日至2月19日
(一)考核
本次考核采取考評和筆試相結合方式進行。
1.考評。大學生村干部考評由大學生村干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)大學生村干部業(yè)績考評辦法，對大學生村干部分工作實績、加分項目兩部分部分進行量化打分，確定大學生村干部業(yè)績考評得分。由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組成測評組，到村對大學生村干部進行民主測評�？荚u結果由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組成審核組進行審核。考評采取量化打分的方式進行，包括工作實績、民主測評、加分項目，總計125分(考核成績保留2位小數(shù))
2.筆試。筆試內(nèi)容包括公共基礎知識考試和業(yè)務基礎知識(含時事政治、公文運用與寫作、計算機運用、農(nóng)村黨建工作知識等)，筆試成績滿分100分。
筆試時間為2016年1月16日。報考人員在考試當天持本人身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件)原件到指定的考點參加考試，因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄。
考核總成績=考評得分×60%+筆試成績×40%，保留2位小數(shù)。根據(jù)考核總成績排名，從高到低等額確定擬考察人員，在涪城政務網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局公布。
(二)考察。區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組成考察組，對擬考察人員進行組織考察，考察的重點主要為擬考察人員的思想政治素質(zhì)、工作情況、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況等方面的情況�？疾觳缓细裾撸∠滟Y格，由此形成的空缺按總成績從高分到低分依次等額遞補。
(三)體檢。對考察合格的人員組織體檢，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，可申請復檢一次，復檢仍不合格的取消資格，由此形成的空缺，按總成績從高到低依次進行等額遞補。
(四)擬聘人員公示�？己�、考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，并在涪城政務網(wǎng)進行公示。公示期間群眾反映有重大問題且線索明確，經(jīng)查證確有問題的，取消聘用資格，由此形成的空缺按總成績從高到低依次等額遞補。
(五)匯總上報。經(jīng)公示無異議的擬聘人選，報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核批準。
七、確定崗位和聘用
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局批復，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)聘用人員綜合情況和崗位需求，確定聘用人員工作崗位并辦理相關聘用手續(xù)。
根據(jù)規(guī)定，從大學生村干部中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動到其他縣市區(qū)和本區(qū)其他區(qū)級及以上機關事業(yè)單位。
八、紀律和監(jiān)督
為保證本次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，區(qū)紀委將對招聘工作進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：涪城區(qū)紀委0816-2240345
涪城區(qū)委組織部12380-1
九、其他
1.請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告招聘條件進行報考。
2.招聘過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，由區(qū)人力資源和社會保障局在涪城政務網(wǎng)公告。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘單位聯(lián)系電話：0816-2234052
附：1.《涪城區(qū)從大學生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃一覽表》
2.《從大學生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員報名表》
3.《從大學生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員登記表》
4.《綿陽市涪城區(qū)從大學生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員業(yè)績考核辦法》
中共綿陽市涪城區(qū)委組織部綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局
2015年12月28日
附件1
涪城區(qū)從大學生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位
工作人員計劃一覽表
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招聘單位 |
性質(zhì) |
招聘人數(shù) |
備注 |
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涪城區(qū) |
事業(yè) |
6 |
崗位由區(qū)委組織部統(tǒng)一安排 |
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共計 |
6人 | ||
附件2：綿陽市涪城區(qū)從大學生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表
附件3：從大學生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表
附件4：綿陽市涪城區(qū)從大學生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員業(yè)績考評辦法
大學生村干部考評由大學生村干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成實評組，業(yè)績考評實行百分制量化實評，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成測評組，到村對大學生村干部進行民主測評，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成審核組，對實評組評分、民主測評情況進行審核。大學生村官業(yè)績考評分工作實績、民主測評、加分項目三個方面進行考核。其中工作實績占75分，民主測評占25分，附加分值占一定分值。
一、工作實績(75分)
包括平時表現(xiàn)和工作業(yè)績兩個方面。
(一)平時表現(xiàn)(35分)。主要參照平時考核結果，包括參加村官各類培訓情況，在村出勤率是否達到95%以上，堅守工作崗位和年度請假情況(不含國家法定病事假，年度累計病事假30天及以上扣5分，25天至30天扣3分，15天至20天扣2分。曠工1天扣一分。累計曠工30天或連續(xù)曠工15天以上，平時表現(xiàn)不得分);重大事項報告情況(不報告?zhèn)�人重大事項1次扣1分，累計扣分不超過5分);是否嚴格執(zhí)行單位管理制度，保持聯(lián)系暢通(不服從組織安排1次扣2分，工作或值班期間聯(lián)系不到人1次扣1分，累計扣分不超過5分);嚴格遵守廉潔自律，遵守國家法律法規(guī)和工作紀律等情況。
(二)工作業(yè)績(40分)。主要考核工作目標任務完成情況，包括共性指標和個性指標。
1.共性指標(20分)：是指中組部《關于進一步加強大學生村官工作的意見》中規(guī)定大學生村干部切實履行宣傳落實政策、促進經(jīng)濟發(fā)展、聯(lián)系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織等職責，以及完成上級交辦工作任務和深入踐行黨的群眾路線、“凝聚黨心民心”工程等工作的表現(xiàn)以及完成情況(凡在工作中出現(xiàn)重大失誤，個人或所承擔工作受區(qū)級領導點名批評在共性指標總成績中扣5分，受區(qū)級部門通報在共性指標總成績中扣3分)。
2.個性指標(20分)：是指大學生村官在任職期間受表彰情況、擔任職務情況和聘期考核情況等，同一類別按最高分計。
其中，任職情況10分(選舉擔任“兩委”正職、“兩委”副職，分別為10分、6分，擔任“兩委”正職、“兩委”副職，分別為8分、4分，以現(xiàn)任職務為準);考核情況10分(年度考核為稱職及以上)。
二、民主測評(25分)
由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成測評組，采取召開測評會、村官述職、發(fā)放測評表的辦法進行民主測評。民主測評參會人員為：鎮(zhèn)黨委書記、副書記、包片領導、駐村干部、村“兩委”成員、黨員代表10人、群眾代表10人。
(一)個人述職。大學生村官按照崗位職責，認真總結任職以來工作情況，在測評會上進行述職，述職時間15分鐘左右。
(二)民主測評。大學生村官述職后，由與會人員填寫《大學生村官民主測評表》。測評結果分為四個格次，優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。基本稱職、不稱職、棄權、無效票均不計分。優(yōu)秀票和稱職票計分辦法如下：
優(yōu)秀得分=優(yōu)秀票數(shù)/總票數(shù)×25
稱職得分=稱職票數(shù)/總票數(shù)×20
民主測評得分=優(yōu)秀得分+稱職得分
三、加分項目
(一)任職時間。任滿2個聘期以上，每增加一年為2分。
(二)創(chuàng)業(yè)情況。有大學生村干部創(chuàng)業(yè)項目為2分，需提供相關情況證明。
(三)表彰情況。榮獲國家、省、市、區(qū)級黨委政府表彰的，分別為5分、4分、3分、2分;榮獲國家、省、市、區(qū)級部門表彰的，分別為4分、3分、2分、1分(同一事項按單項最高分計算，所有事項累計得分不超過10分)。
(四)考核情況。年度考核為優(yōu)秀1次為1分(累計不超過5分)。