根據(jù)后勤工作需要，現(xiàn)公開選聘“校聘合同制”人員5名，具體情況如下：
一、 選聘崗位
(一) 學(xué)生宿舍服務(wù)與管理，1人
(二) 食堂綜合服務(wù)與管理，1人
(三) 校園綠化養(yǎng)護，1人
(四) 外事公寓設(shè)備設(shè)施運行保障，1人
(五) 校園修繕預(yù)算與管理，1人
二、崗位職責及基本要求
(一) 學(xué)生宿舍服務(wù)與管理
1.崗位職責：
(1)負責中心相關(guān)管理制度、各類文件的草擬工作;
(2)負責制訂中心各崗位職責、服務(wù)標準及相關(guān)培訓(xùn);
(3) 推進學(xué)生宿舍服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境體系標準化建設(shè);
(4) 做好學(xué)生宿舍服務(wù)與管理日常事務(wù)保障工作;
(5)協(xié)調(diào)學(xué)生口部門，組織各類活動處理各類投訴。
2.崗位基本要求：
(1) 在北師大工作或從事本崗位工作滿8年及以上;
(2) 本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過50周歲;
(3) 熟悉選聘崗位工作情況，有較強的與師生溝通的能力;
(4) 在本職崗位工作業(yè)績突出;
(5) 具備良好的文字寫作和計算機操作能力。
(二) 食堂綜合服務(wù)與管理
1.崗位職責：
(1) 負責中心相關(guān)管理制度、各類文件的草擬工作;
(2) 負責制訂中心各崗位職責、服務(wù)標準及相關(guān)培訓(xùn);
(3) 負責各食堂服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和價格穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作;
(4) 負責制訂食堂設(shè)備、裝修改造年度計劃并推進落實;
(5)推進學(xué)生食堂標準化創(chuàng)建和教工食堂A級達標工作;
(6)做好食堂綜合服務(wù)與管理日常事務(wù)保障工作;
(7)協(xié)調(diào)學(xué)生口部門，組織各類活動處理各類投訴。
2、崗位基本要求：
(1)在北師大工作或從事本崗位工作滿8年及以上;
(2)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過50周歲;
(3)熟悉選聘崗位工作情況，有較強的與師生溝通的能力;
(4)在本職崗位工作業(yè)績突出;
(5)具備良好的文字寫作和計算機操作能力。
(三)校園綠化養(yǎng)護
1.崗位職責：
(1) 根據(jù)校園實際情況科學(xué)規(guī)劃苗木配置計劃;
(2)負責全校苗木修剪、種植等日常養(yǎng)護管理;
(3)負責綠化植物品種分布建檔及數(shù)字化工作;
(4)負責校園綠化植物病蟲害的有效防治工作;
(5)負責綠化養(yǎng)護員工專業(yè)化培訓(xùn)和管理工作。
2.崗位基本要求：
(1)在北師大工作或從事本崗位工作滿8年及以上;
(2)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡原則上不超過50周歲;
(3)技師及以上資格，熟悉選聘崗位工作情況;
(4)有較強的與師生溝通的能力;
(5)在本職崗位工作業(yè)績突出;
(6)具備良好的文字寫作和計算機操作能力。
(四)外事公寓設(shè)備設(shè)施運行保障
1.崗位職責：
(1)保障各留學(xué)生公寓基礎(chǔ)設(shè)施安全運行;
(2)制訂設(shè)備維修及年度大修計劃;
(3)制訂和完善本崗位各項規(guī)章制度;
(4)制訂本崗位日常性保障工作計劃，并組織落實和考核;
(5)配合外事公寓設(shè)備設(shè)施節(jié)能技改和樓宇裝修改造工作;
(6)配合公寓接待留學(xué)生和各類重大活動的設(shè)備保障工作。
2.崗位基本要求：
(1) 在北師大工作或從事本崗位工作滿8年及以上;
(2) �？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡原則上不超過50周歲;
(3)技師及以上資格，熟悉選聘崗位工作情況;
(4) 有較強的與師生溝通的能力;
(5) 在本職崗位工作業(yè)績突出;
(6)具備良好的文字寫作和計算機操作能力。
(五)校園修繕預(yù)算與管理
1.崗位職責：
(1)落實《北京師范大學(xué)招標工作管理辦法》(師校發(fā)〔2008〕28號)和《北京師范大學(xué)修購資金及項目管理辦法(試行)》及修購項目工作流程(師校發(fā)〔2014〕11號)有關(guān)后勤職責工作;
(2)做好年度校園修繕計劃的匯總、上報和落實工作;
(3)做好各類項目的預(yù)算初核、合同管理和竣工驗收等工作;
(4)做好各類修繕項目的檔案分類、整理、統(tǒng)計和歸檔工作;
(5)配合做好修繕項目安全協(xié)議簽署等安全管理工作。
(6) 配合做好各類項目的招標服務(wù)和管理工作。
2.崗位基本要求：
(1)在北師大工作或從事本崗位工作滿8年及以上;
(2)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡原則上不超過50周歲;
(3)具備預(yù)算員資格，熟悉選聘崗位工作情況;
(4)有較強的與師生溝通的能力;
(5)在本職崗位工作業(yè)績突出;
(6)具備良好的文字寫作和計算機操作能力。
三、 聘用方式及薪酬待遇
(一)聘用方式：校聘合同制;
(二)薪酬待遇：按照校聘合同制人員相關(guān)政策執(zhí)行。
四、 應(yīng)聘方式
1.提交選聘材料
(1)采取個人報名方式，報名選聘者填寫《后勤管理處校聘選聘應(yīng)聘報名表》。請參加選聘者于2015年12月31日前將報名表紙質(zhì)版簽字交后勤管理處人力資源部，電子版發(fā)至hqhr@bnu.edu.cn信箱。
(2)將個人學(xué)歷學(xué)位證書、資格或職稱證書、獲獎證書等掃描件一并與報名表發(fā)送至郵箱。
(3)選聘者提供認為重要的其他材料。
2.召開選聘會
初審合格者參加選聘會。選聘會主要流程有：個人5分鐘PPT報告、評委專家提問、無記名票決等。
3.選聘會時間、地點另行通知。
4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
林澤勇 58802666 13911964999
后勤管理處
2015年12月27日