為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加快渝中教育改革發(fā)展步伐，結(jié)合渝中區(qū)教師隊伍實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向本區(qū)外選聘優(yōu)秀在職在編教師。
一、選聘名額及崗位
選聘區(qū)外優(yōu)秀在職在編教師13名(具體招聘單位及崗位情況詳見附件1)。
二、選聘條件和范圍
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守憲法和法律;品行端正，作風(fēng)正派，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)。
3. 年齡45周歲及以下(年齡計算截止報名開始前一天)。
4. 具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5. 取得中小學(xué)一級教師(中級)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，并被聘用到該職級崗位。
6. 取得相應(yīng)的教師資格證書，從事所報考崗位學(xué)科教學(xué)工作滿5年及以上的事業(yè)編制人員(不包括按規(guī)定應(yīng)履行最低服務(wù)年限的人員)，且近5年年度(聘期)考核均為合格及以上。
7. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
8. 自愿在我區(qū)服務(wù)5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，須承擔(dān)違約責(zé)任。
9.須經(jīng)所在單位同意報考。
(二)業(yè)績條件(須具備以下業(yè)績之一)
1. 區(qū)縣級(指直轄市區(qū)縣級，其他省市為地市州盟級，下同)及以上骨干教師。
2. 省級及以上教育行政部門或區(qū)縣級及以上政府表彰的優(yōu)秀教師。
3. 近五年獲得由區(qū)縣級教育行政部門或教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎或教師基本功(全能)競賽一等獎。
4.近五年獲得由省級教育行政部門或教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎或教師基本功(全能)競賽二等獎及以上。
(三)破格條件
1.近五年獲得省級優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎，年齡在38周歲以下者，可不受職稱限制。
2.近五年獲得區(qū)縣級優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎，年齡在35周歲以下者，可不受職稱限制。
3. 有特殊專長的人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，年齡及職稱可適當(dāng)放寬。
(四)選聘范圍
1.凡符合選聘條件的人員均可報名。
2.以下人員不屬于選聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于引進(jìn)范圍。
三、選聘程序
(一)現(xiàn)場報名及資格審查
1.報名時間：2016年1月7日(周四)—1月8日(周五)上午9：00—11：30、下午14：30—17：00
2.報名地點：渝中區(qū)教委(渝中區(qū)八一路39號)7008室
3.報名程序及資格審查
報名人員需持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證(聘任文件)、教師資格證、任職文件(任校級或中層干部)、獲獎證書、榮譽(yù)證書及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一套，本人1寸免冠登記照2張，填寫好《渝中區(qū)2015年4季度選聘區(qū)外優(yōu)秀在職在編教師報名登記表》(附件2)。報名同時進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人員參加考試。
(二)業(yè)務(wù)考核和面試
由區(qū)人力社保局、區(qū)教委會同選聘單位共同組織實施，具體時間和地點另行通知。
1.業(yè)務(wù)考核。各崗位擬選聘人數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:2比例，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消選聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。業(yè)務(wù)考核采取說課、試講等方式，由選聘單位組織進(jìn)行。分值為100分，70分為基本合格線，業(yè)務(wù)考核成績當(dāng)場公布。
2.面試。在達(dá)到業(yè)務(wù)考核基本合格線的考生中，按照1:2比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。若排序到最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按照四舍五入法處理)，無法遞減的，取消該崗位選聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。
進(jìn)入面試人員還須提交同意報考證明(證明須加蓋所在單位、上級主管部門公章)。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位)，該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進(jìn)入體檢。
總成績=業(yè)務(wù)考核成績×60% +面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后兩位)。
(三)體檢
體檢人選按選聘崗位數(shù)，根據(jù)該崗位考生總成績從高分到低分等額確定(當(dāng)總成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱高者、任教學(xué)科年限長者、教齡長者優(yōu)先，若應(yīng)試人員以上條件仍相同，則通過選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組票選決定體檢人選)。
體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)的規(guī)定執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。選聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局和區(qū)教委共同組織實施考察。考察以查閱檔案、個別談話、走訪工作單位等方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ鲄⒄帐聵I(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬選聘人員，并在渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬選聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、總成績、聘用崗位等。
四、辦理人事調(diào)動手續(xù)
對擬選聘人員，按人事調(diào)動程序辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)，與選聘單位簽訂聘用合同。要求其在我區(qū)服務(wù)期至少5年，未滿服務(wù)期解除聘用合同，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按聘用合同支付違約金。
五、紀(jì)律要求
選聘區(qū)外優(yōu)秀在職在編教師工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、其他
本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。報名咨詢電話、考務(wù)咨詢電話：63835424�！ �