根據(jù)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通[2015]73號(hào))文件精神,決定從古藺縣大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
古藺縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員13名。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員必須符合下列條件
2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職(合格)以上、目前在崗且在古藺縣服務(wù)的大學(xué)生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)。對長期扎根基層且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件。聘期時(shí)間以本次招聘報(bào)名結(jié)束之日履行大學(xué)生村官聘用合同時(shí)間計(jì)算。
(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的。
2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.其他不符合報(bào)考條件或違反規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年12月29日至2016年1月7日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：古藺縣委組織部，聯(lián)系電話：7222830。
4.報(bào)名時(shí)所需材料：
(1)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)證書、歷次大學(xué)生村官聘用合同、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明(當(dāng)選證、聘書、任職文件等)、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明和職位要求的相關(guān)證件證明原件及復(fù)印件一份;
(2)《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)4份和電子文檔;
(3)本人近期2寸正面同底免冠彩色證件照片4張;
5.資格審查和公示：古藺縣委組織部、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。對報(bào)名人員資格審查情況將于2016年1月8日至14日在古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和古藺縣委組織部、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公示。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對填寫的信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，將取消其報(bào)考和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
四、考察
2016年1月15日至20日，古藺縣委組織部、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局對資格審查合格人員組織考察，考察內(nèi)容為報(bào)考人員“德、能、勤、績、廉”情況，考察要注重基層干部和群眾評價(jià)。
五、體檢
古藺縣委組織部、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局對經(jīng)考察合格的人員組織體檢。體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目有疑問的，可在接到體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
六、確定擬聘人員并公示
古藺縣委組織部、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)考人員資格審查、考察、體檢情況，確定擬聘人選。并將擬聘人員名單在古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和古藺縣委組織部、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。
七、報(bào)上級主管部門審核批準(zhǔn)
2月18日前，古藺縣委組織部、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局將經(jīng)公示無異議的擬聘人員名單報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局匯總審核。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將審核確定的擬聘人員名單報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。
八、公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同
古藺縣委組織部、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局將經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)的聘用人員名單在古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和古藺縣委組織部、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定程序?yàn)槠赣萌藛T辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)，并培訓(xùn)上崗。聘用人員服務(wù)年限不少于6年，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、公告解釋權(quán)
本公告由古藺縣委組織部、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：7222830
監(jiān)督電話：7211939
中共古藺縣委組織部
古藺縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月29日