2016年廣州市越秀區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為充實人員隊伍，優(yōu)化人員結構，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號）等規(guī)定，廣州市越秀區(qū)決定向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員36名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及條件
（一）招聘職位及人數(shù)：越秀區(qū)屬事業(yè)單位（公益一類）工作人員36名。（詳見附件1：《廣州市越秀區(qū)2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》，以下簡稱“《崗位需求表》”）。
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二、報考條件
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應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號）要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4、符合計劃生育政策規(guī)定。
5、身體健康。
6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。
7、 非廣州市常住戶籍人員須同時符合《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）的《廣州引進人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準入條件（詳見附件2）。
（二）資格條件
應聘人員須具備《崗位需求表》規(guī)定的條件。通過考試擬聘用的人員公示前還應提供由廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。港澳學習、國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。如應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前無法獲得崗位招聘條件要求的學歷和學位證書，則取消聘用資格。
應屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生（即2016年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書的應屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生）、社會人員是指除應屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
工作年限時間計算截止至2015年12月31日。
《崗位需求表》中研究生報考專業(yè)不限的，其本科學習專業(yè)必須符合該崗位本科的報考專業(yè)要求。
三、招聘程序
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1、應聘者登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。報名時間為2016年2月17日（星期二）上午9：00時至2016年2月19日（星期四）下午17：00時止。
2、每位應聘人員限報1個職位。
3、報考人員須按《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2015版）》（見附件3）進行報考，所學專業(yè)應符合報考職位的專業(yè)要求，學位種類不等同于報考專業(yè)。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提交課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)，并與招聘單位聯(lián)系，經(jīng)單位同意后方可申請報考。
4、港澳學習、國外留學歸來人員報考的，除了提供有效資料外，提供的課程成績單學習課程應當與報考職位一致。
5、筆試開考比例原則上不低于1：3。在首次公開招聘未達到開考比例的，可延長報名時間（具體內容另行通知）。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長報名后，管理崗位達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招聘人數(shù)；專業(yè)技術崗位，筆試開考比例按1：2設定，如仍達不到開考比例的，不再取消或調減崗位，凡符合報考資格條件的筆試人員進入后續(xù)公招程序。
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1、打印準考證。請考生于2016年3月1日（星期二）上午9：00時至2016年3月4日（星期五）下午17：00時通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）自行打印準考證。
2、筆試時間和地點：具體時間、地點及要求以準考證為準。
3、筆試內容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計入總成績。時間為120分鐘，內容包括綜合知識能力、公共基礎知識、相關專業(yè)知識等。
4、筆試成績公布：筆試成績于筆試結束后10個工作日內在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）上公布。
5、確定進入資格審查人員。資格審查通知將與筆試成績一同公布。筆試成績達60分及以上應聘者方可進入資格審查，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照各職位招考人數(shù)1∶5的比例確定進入資格審查人員名單，如達不到上述比例，以通過資格審查的實有人數(shù)參加面試。資格審查人員名單在公布筆試成績時一并公布。
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參加資格審查者憑身份證和準考證前往指定地點辦理資格審查。
1、時間和地點：
具體時間、地點在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)上另行通知。
2、須提供的資料：須同時提供以下證件的原件和復印件：
�。�1）社會人員：個人身份證、戶口簿、計劃生育證明（或《廣東省計劃生育服務證》）、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職稱資格證書、崗位職業(yè)（執(zhí)業(yè)）技能證書等，資格條件中對工作年限有要求的，必須提供相應的證明材料（勞動合同、社保繳費記錄或單位證明，不含在校生實習、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）。
�。�2）應屆畢業(yè)生：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書）、計劃生育證明、身份證等證件，廣州生源的畢業(yè)生還要提供戶口簿。
3、其他事項：
�。�1）應聘者現(xiàn)場確認個人報名表。通過資格審查的應聘者必須對報名表及個人申報的資料簽署承諾意見。
�。�2）通過現(xiàn)場資格審查者方可參加面試。
�。�3）符合條件進行資格審查而不參加審查的人員視作放棄面試資格。
�。�4）資格審查截止后，有不合格或放棄的，可按筆試成績由高到低依次遞補。
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1、時間及地點：面試時間、面試地點另行通知。
2、方式及主要內容：采用結構化面試。主要考察面試者的口頭表達能力、綜合分析能力及相關專業(yè)知識掌握的情況。
3、成績計算方法：面試成績滿分100分，按60%計入總成績�！�
四、有關說明
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筆試成績及面試成績按4：6比例計算總成績。
�。ǘ┟嬖嚦煽冞_60分及以上的應聘者方可進入體檢和考察，以總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定進入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績相同，先按《崗位需求表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后次序；如條件相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。
五、體檢和考察
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行。
招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定，對體檢合格者進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現(xiàn)等情況，以及核實是否符合報考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。
因體檢或考察不合格而空缺職位的，招聘單位可根據(jù)實際需要按總成績由高到低依次遞補�！�
六、公示和聘用
（一）經(jīng)過筆試、面試、體檢及考察后擬聘用人員名單在越秀區(qū)公眾信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）上公示，公示時間為七個工作日。公示期滿符合條件人員經(jīng)越秀區(qū)人力資源和社會保障局審批后辦理相關接收手續(xù)。應聘者本人放棄的，招聘單位可根據(jù)實際需要依次遞補。
�。ǘ┕べY待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
�。ㄈ┢赣萌藛T實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。
七、注意事項
�。ㄒ唬⿷溉藛T報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《崗位需求表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。
�。ǘ⿷溉藛T已具有的專業(yè)技術資格或職員等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。
（三）根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）規(guī)定，取得廣東省外專業(yè)技術資格應聘人員需申請省外專業(yè)技術資格的確認，經(jīng)人力資源和社會保障部門確認后，方可聘任相應的專業(yè)技術崗位。
�。ㄋ模⿲νㄟ^全國統(tǒng)考取得專業(yè)技術資格的人員，受聘時還應提供職稱外語和計算機能力要求等方面證明材料。
（五）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。
本公告由廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：83394822； 監(jiān)督電話：83391839
廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局
2016年1月28日
附件：
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2、《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）.rar
3、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2015年版）.rar