為了更好開(kāi)展我局直屬事業(yè)單位清遠(yuǎn)市住房公積金連山管理部工作業(yè)務(wù)，決定面向全縣公開(kāi)招聘社會(huì)服務(wù)人員3名(非在編)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名資格條件
(一)符合下列資格條件人員可以報(bào)考
1. 擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念，服從命令，聽(tīng)從單位工作安排;
2. 身體健康，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德，個(gè)人品行端正，無(wú)違紀(jì)違法記錄;
3.具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，本縣戶(hù)籍，35周歲以下。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的。
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年2月24日至25日，每天上午8：30—11：30;下午14：30—17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：連山壯族瑤族自治縣公共就業(yè)服務(wù)管理中心(連山吉田鎮(zhèn)沿江路勞動(dòng)保障大樓一樓辦事大廳)。
咨詢(xún)及聯(lián)系電話(huà):
1.連山壯族瑤族自治縣公共就業(yè)服務(wù)管理中心，電話(huà)：0763—8716022。
2.連山壯族瑤族自治縣財(cái)政局，電話(huà)：0763-8732700。
(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)報(bào)名所需材料
1.報(bào)名表可在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或自行登陸連山壯族瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.gdls.gov.cn/”)“通知公告”欄目下載，要求雙面打印;
2.近期大一寸正面藍(lán)色底免冠彩照3張(同版);
3.持本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
三、資格審查
資格審查貫穿于選聘工作的全過(guò)程，主要審查報(bào)考者是否符合招聘方案規(guī)定的范圍和資格條件。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘所要求的范圍、資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。同時(shí)對(duì)提供虛假證明材料的單位和人員追究相關(guān)責(zé)任。
四、考試
考試采取筆試和面試的辦法進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)系列基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基本操作知識(shí)，命題及評(píng)卷委托有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦。
2.筆試時(shí)間：2016年2月27日(星期六)上午9:00—11:30。筆試成績(jī)及面試人選名單將在連山壯族瑤族自治縣人民政府網(wǎng)上公布。
3.筆試地點(diǎn)：縣委黨校
(二)面試
1.面試人選的確定。筆試結(jié)束后將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)查，進(jìn)入面試的考生由應(yīng)聘對(duì)象的筆試成績(jī)從高到低依次確定，招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)按1：3的比例計(jì)算，不足1：3比例的則按實(shí)際人數(shù)面試。
2.面試內(nèi)容。主要考核個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力匹配。
3.面試要求。參加面試人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或中途撤離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算
1.筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的80%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。
2.綜合分(準(zhǔn)確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))按照從高到低排名。
3.在綜合分同樣的情況下，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。
四、體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢人員名單，如因體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。
五、考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，具體由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)考察工作。如因考察不合格者或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按照考試綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)后進(jìn)行體檢，體檢合格后方可對(duì)其考察�？疾觳缓细�、棄權(quán)或不按要求提供有關(guān)材料的取消資格，空缺的按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、審核聘用、待遇
(一)審核聘用
對(duì)考察合格人員公示時(shí)間為7天，對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。對(duì)公示無(wú)異議符合聘用條件的人員，實(shí)行試用，試用期為半年，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，按勞務(wù)派遣用工管理;不合格的，取消聘用。
(二)聘用待遇
工資福利待遇按我縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(試用期工資1000元/月，正式聘用后工資1500元/月，購(gòu)買(mǎi)規(guī)定保險(xiǎn))，經(jīng)費(fèi)由清遠(yuǎn)市住房公積金連山管理部自籌解決。
連山壯族瑤族自治縣財(cái)政局
2016年2月18日