萬安縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，萬安縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍;
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．身體健康；
4．具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．被開除公職的；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．萬安縣事業(yè)單位在編在崗工作人員；
5．法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1．招聘單位、崗位及資格條件詳見《萬安縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考崗位表》（附件1）。
2．專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。條件中的各類資格證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年1月31日�！�
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）公告
招聘崗位及要求條件在吉安市人力資源和社會(huì)保障局、萬安縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2016年3月1日至3月11日（雙休日除外）（上午8：30－12：00，下午2：30－5：00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：萬安縣人力資源和社會(huì)保障局人事股（萬安縣城河西人力資源市場(chǎng)四樓），聯(lián)系電話：0796—5839805。
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4．報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《萬安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》１份。外縣在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。萬安縣中醫(yī)院影像診斷、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗須提供二甲醫(yī)院工作經(jīng)歷證明。
�。担畧�(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。
6．招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于1:2。
7．本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
�。ㄈ┵Y格審查
資格審查由萬安縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報(bào)名費(fèi)。資格審查結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考試時(shí)間與地點(diǎn)在萬安縣政府網(wǎng)公告。資格審查合格人員考試前攜帶本人身份證到萬安縣人力資源和社會(huì)保障局人事股領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。
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考試由筆試和面試兩部分組成，滿分各為100分。醫(yī)務(wù)人員和計(jì)算機(jī)崗位考試總成績由筆試和面試分別按70%和30%的比例合成。農(nóng)醫(yī)局會(huì)計(jì)文秘綜合崗位考試總成績由筆試和面試分別按50%和50%的比例合成。
1.筆試
�。�1）相關(guān)崗位筆試內(nèi)容：
臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、影像診斷崗：考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
中醫(yī)醫(yī)師崗：考中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗：考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
計(jì)算機(jī)崗：考計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)；
會(huì)計(jì)文秘綜合崗：考公共基礎(chǔ)知識(shí)。
�。�2）筆試由萬安縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一按規(guī)定組織實(shí)施。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
�。�3）考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器等電子設(shè)備。遺失身份證者，必須在筆試前到戶口所在地公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
2．面試
�。�1）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
�。�2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（3）入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。對(duì)考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的面試空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。末位同分者一并遞補(bǔ)。
（五）體檢和考核
1．根據(jù)考生筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，如末位考生合成總成績相同以筆試成績高低確定體檢對(duì)象。
2.衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員和計(jì)算機(jī)崗位出現(xiàn)筆試缺考等情形，造成實(shí)際參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：
�。�1）當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生的筆試成績必須達(dá)到60分方可入闈體檢。
�。�2）當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其筆試、面試合成的總成績排名該崗位末位考生的筆試成績必須達(dá)到60分方可入闈體檢。
3.農(nóng)醫(yī)局會(huì)計(jì)文秘綜合崗位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，該考生面試成績必須達(dá)到70分方可入闈體檢。
4．體檢由萬安縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考核錄用資格。
5．考核由萬安縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
6．對(duì)面試后體檢前考生提出放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按筆試和面試合成的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如合成總成績相同的，按筆試成績高低確定遞補(bǔ)對(duì)象。對(duì)體檢后，因考生自愿放棄或體檢、考核不合格等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
�。┕�、聘用
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，經(jīng)萬安縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)萬安縣人民政府批復(fù)同意后由萬安縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
新錄用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法，實(shí)行聘用制、社會(huì)保險(xiǎn)制度和人事代理，新聘人員試用期12個(gè)月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五 、紀(jì)律要求
1．嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。
2．對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
六、其他事項(xiàng)
1．未盡事宜由萬安縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2．咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：0796-5839805 0796-5706990
監(jiān)督電話：0796-5710355 0796-5839855
附件：
1. 萬安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表
2．萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考崗位表
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2016年2月22日
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