根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于貫徹國辦發(fā)〔2013〕35號文件做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》精神，經(jīng)縣政府同意，2013年我縣開發(fā)60個公共就業(yè)和人才、社會保障、衛(wèi)生和計生、群團工作等公益性崗位，招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　1、招聘對象。郯城籍未實現(xiàn)初次就業(yè)且具備下列情況之一的全日制普通高校畢業(yè)生：

　　(1)享受最低生活保障家庭的;

　　(2)特困職工家庭的;

　　(3)城鎮(zhèn)零就業(yè)和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的;

　　(4)特困畢業(yè)生或高校學(xué)習(xí)期間享受助學(xué)貸款的;

　　(5)辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月以上(含6個月)的;

　　(6)設(shè)區(qū)的市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員家庭的。

　　2、熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無違紀(jì)違法行為。

　　3、公共就業(yè)和人才、社會保障崗位，在同等情況下，優(yōu)先招聘勞動保障、計算機、法律、財會等專業(yè)畢業(yè)生。

　　4、衛(wèi)生服務(wù)崗位，限醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的畢業(yè)生報考。計生服務(wù)崗位，具體見附表。

　　5、2013年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘對象、條件、人數(shù)及專業(yè)要求等事項，詳見附表。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　1、報名與資格審查。 10月28日—11月3日，在郯城縣人力資源市場三樓(人民路160號)，由本人攜帶個人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證及困難家庭等相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審查。報名結(jié)束后公示三天，無異議的準(zhǔn)許考試。

　　2、筆試。全縣統(tǒng)一組織筆試，科目為《綜合知識》，筆試時間見準(zhǔn)考證。報考人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。

　　本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓(xùn)機構(gòu)。

　　筆試成績查詢。可在2013年11月中旬登陸郯城縣人力資源和社會保障局(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才網(wǎng)(http://www.tcrencai.com/)進(jìn)行筆試成績查詢。

　　3、面試。全縣統(tǒng)一劃定筆試入圍最低合格線，參加面試人選在筆試合格人員中，從高分到低分順序，按不超過計劃錄用人數(shù)2倍的比例確定(不足2倍時，按實際人數(shù)進(jìn)行)。面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計算報考人員總成績，計算到小數(shù)點后兩位。

　　4、考察、體檢和公示。根據(jù)報考人員總成績，從高分到低分順序，按招聘崗位1:1的比例確定參加考察、體檢的人員�？疾�、體檢由郯城縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　對考察、體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進(jìn)行依次遞補。

　　5、聘用�？疾�、體檢合格擬聘用人員名單在郯城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.tancheng.gov.cn)或郯城人才網(wǎng)(http://www.tcrencai.com/)上公示應(yīng)不少于七個工作日，公示無異議后，根據(jù)總成績，按報考類別進(jìn)行選崗，并按規(guī)定及時辦理聘用手續(xù)。

　　三、政策待遇

　　依照《勞動合同法》規(guī)定，這次招聘以勞務(wù)派遣形式，建立勞動合同制度。公益性崗位就業(yè)人員作為被派遣人員，與人力資源和社會保障部門指定的勞務(wù)派遣機構(gòu)訂立勞動合同，用崗單位與公益性崗位人員訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，合同期為三年。在勞動合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由縣公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)免費代理，黨、團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對其獎懲的重要依據(jù)。勞動合同期滿后，服務(wù)期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　用人單位和勞務(wù)派遣機構(gòu)依法為公益性崗位人員繳納社會保險，公益性崗位人員的勞動報酬按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位可對公益性崗位人員對給予一定的工作補貼，提供相應(yīng)的福利等待遇，對工作業(yè)績突出的給予獎勵。

　　四、政策咨詢、考務(wù)咨詢

　　郯城縣人力資源和社會保障局，電話：6221600

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘錄用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：6107407

　　附件：2013年郯城縣部分公益性崗位招聘計劃分配表.rar

　　郯城縣人力資源和社會保障局

　　二零一三年十月十八日

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