為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，積極吸引高層次及急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生到我局就業(yè)，根據(jù)事業(yè)單位聘用研究生及以上學歷工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將下屬事業(yè)單位招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
全日制碩士研究生及以上的未就業(yè)畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
其他條件要求：
1、遵紀守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強烈的事業(yè)心和責任感;
2、出生日期是1981年1月1日及以后出生，學歷及相關(guān)證書須在2016年9月1日前取得;
3、具有較好的文字基礎(chǔ)和綜合能力;
4、因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。
三、報名方式
符合條件的應(yīng)聘者須將研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書、個人簡歷、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附照片)、身份證及所有相關(guān)證書的復(fù)印件各一式二份送(寄)至莆田市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育科，具體聯(lián)系方式如下：
聯(lián) 系 人：肖先生
聯(lián)系電話：0594-2685130 郵政編碼：351100
聯(lián)系地址：莆田市城廂區(qū)學園中街1899號303室
四、報名時間
自發(fā)布之日起至2016年4月5日，逾期恕不受理。
五、招聘程序
采取專業(yè)知識和綜合素質(zhì)考核評議相結(jié)合的辦法進行。
1、對符合條件的報名人員進行資格復(fù)查。
2、復(fù)查所需材料(原件及復(fù)印件)有：身份證、研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎證書等材料各一式一份。
3、組織人員進行面試。超過1：1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上(含60分)方為合格;小于或等于1：1比例進入面試的，面試成績必須達70分以上(含70分)方為合格，面試成績未達到合格線的考生不予聘用。
4、面試內(nèi)容。與招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)內(nèi)容。
5、面試的時間、地點另行通知,且提前一周在相關(guān)網(wǎng)站公布。
六、體檢
1、人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。
2、體檢標準。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》實行(行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院�？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準。
3、體檢組織。由招聘單位主管部門負責。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、考核
招聘單位主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。
考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
八、聘用、遞補
招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送市人社局在相關(guān)網(wǎng)站進行5個工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，市人社局予以核準。原則上應(yīng)在一個月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。
考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補。
九、其他事項
通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時間期限內(nèi)獲得相應(yīng)的學位證書和畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。
被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人選簽訂聘用合同后，必須與所在單位服務(wù)滿五年以上。
招聘工作由市主管局組織，紀檢部門參與監(jiān)督。
莆田市食品藥品監(jiān)督管理局
2016年3月4日