江北區(qū)2016年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，結(jié)合江北區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員共41名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《江北區(qū)2016年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《需求表》）。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、黨籍人員；曾在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè)；

4、具備招聘崗位所必備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能；

5、適合崗位要求的身體條件；

6、具備招聘崗位所需資格條件（詳見(jiàn)《需求表》）；

7、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

（二）資格條件

1、畢業(yè)時(shí)間

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、歷史、學(xué)前教育崗位只面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。

2、學(xué)歷

報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位需具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并獲相應(yīng)學(xué)位；報(bào)考職員崗位主要從事教學(xué)輔助及學(xué)校內(nèi)部管理工作，招收全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

3、年齡

30周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日，即2016年3月22日）。

4、職業(yè)技能

報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的考生普通話水平需達(dá)到二級(jí)甲等及以上，報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的考生需達(dá)到英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)水平。

5.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月23日—2016年3月25日（上午9:30—11：30、下午14:30—17:00。）

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：江北區(qū)社會(huì)服務(wù)中心三樓人事考試服務(wù)中心大廳（江北區(qū)建新東路22號(hào)）。

區(qū)人力社保局：023-67757315

區(qū)教委：023-67854760

報(bào)名期間咨詢電話：023-67877016

3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2016屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）；報(bào)考語(yǔ)文、英語(yǔ)崗位的須提供相關(guān)資格證書(shū)；交近期1寸同底免冠照片4張（黑白、彩色均可）。報(bào)名者只能按招聘簡(jiǎn)章公布的招聘學(xué)校和專(zhuān)業(yè)報(bào)考一個(gè)崗位，由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（一式兩份）,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元(50元/科/人)，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元/人。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2016年4月7—8日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）考試考核

考試考核分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開(kāi)考。如達(dá)不到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

1、筆試

筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，采取閉卷的方式進(jìn)行,由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間為2016年4月9日。

職員崗位的公共科目筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占70%、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占30%，滿分100分，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分100分。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占70%、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占30%，滿分100分，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)（行業(yè)）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，滿分100分。

筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)；凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

2、面試

面試開(kāi)考比例為1:3，面試人選依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名考生的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試，面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無(wú)法遞減的，取消本崗位招聘。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試采取說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，職員崗位采取綜合測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，說(shuō)課和綜合測(cè)試由用人單位自行組織，結(jié)構(gòu)化面試由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委統(tǒng)一組織。說(shuō)課和綜合測(cè)試內(nèi)容為所報(bào)考專(zhuān)業(yè)知識(shí)；結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。面試滿分100分，說(shuō)課或綜合測(cè)試成績(jī)占25%，結(jié)構(gòu)化面試占75%。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，60分及以上為合格。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

面試時(shí)間另行通知。

3、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30％＋專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40%

（三）體檢和考察

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等文件規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸重慶市江北區(qū)政府網(wǎng)（http://www.cqjbpi.gov.cn）通知公告欄目中查詢。

體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）和重慶市江北區(qū)政府網(wǎng)（http://www.cqjbpi.gov.cn）通知公告欄目中進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝弧⒖荚嚳己丝偝煽�(jī)、聘用崗位等。公示期為7個(gè)工作日。

（五）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的2016年應(yīng)屆畢業(yè)的考生，由用人單位與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。2016屆畢業(yè)生如在2016年7月31日前仍未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，不予聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在江北區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招考聘用工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公開(kāi)招考聘用工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

附件：江北區(qū)2016年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位需求表.rar