微山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)微山縣事業(yè)單位2016年度公開招聘計劃和有關(guān)文件要求，現(xiàn)將微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的資格條件；
（五）年齡在40周歲以下（1975年4月9日以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
有下列情形之一的不能應(yīng)聘：（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報名和資格審查
（一）報名
1、個人報名
報名時間：2016年4月9日9:00-4月12日16:00
查詢時間：2016年4月9日11:00-4月13日16:00
報名網(wǎng)址：微山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.wsrsj.gov.cn)
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，實名簽署《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位，在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，審核部門不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)審核部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、資格初審
初審時間：2016年4月9日11:00—4月13日16:00
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織有關(guān)部門指定專人負責(zé)資格初審，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。網(wǎng)上報名期間，相關(guān)部門提供咨詢服務(wù)。
3、網(wǎng)上繳費
繳費時間：2016年4月9日11:00-4月13日16:00
繳費標準：根據(jù)物價部門核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄報名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄微山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.wsrsj.gov.cn）進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2016年5月3日14:00-5月7日14:30登錄該網(wǎng)站，下載打印《準考證》。
擬享受減免考務(wù)費的特困家庭應(yīng)聘人員，通過初審后，于4月13日9:00至16:00攜帶相關(guān)證明材料到微山縣人才服務(wù)中心（微山縣東風(fēng)東路清水巷8號）辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。審查核準后，考生本人要網(wǎng)上確認。所需提供的證明材料見附件2。
報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。
（二）資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門在網(wǎng)上進行。按照筆試成績，對擬進入面試的人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施資格審查。應(yīng)聘人員需向相關(guān)部門提交《準考證》及相關(guān)證明材料。需提供的證明材料見附件2。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時間：2016年5月7日
綜合類：上午 9:00-11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00-16:30
筆試地點見準考證。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
（二）面試
根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分依次確定面試人選。面試人數(shù)按1:3比例確定。筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定面試人員。進入面試的最后一名筆試成績并列的全部參加面試。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。
面試分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由縣人力資源社會保障局和縣教育體育局分別組織實施。綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試。衛(wèi)生類面試采取面試答辯形式進行。教育類面試采用說課試講形式進行。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績再相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。面試人員形不成競爭的崗位，面試成績低于同類面試人員平均分值的，不得進入考察體檢范圍。
面試時間、地點另行通知。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費70元。
四、考察、體檢
按照招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分等額進行考察。對考察合格人員，等額進行體檢。
考察工作由縣人力資源社會保障局和縣教育體育局組織實施�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
體檢工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由縣人力資源社會保障局和縣教育體育局分別組織實施。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次等額遞補。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局審核。經(jīng)批準聘用的人員，發(fā)放《微山縣事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》，憑《微山縣事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘人員須知見附件2。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，堅持招聘條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件：1、附件1 微山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
2、附件2 微山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.rar
微山縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月31日