我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生。招聘崗位為18個。招聘對象年齡為35周歲以下，統(tǒng)招醫(yī)學院校�？埔陨蠈W歷的醫(yī)學畢業(yè)生。
報名時間：2016年4月1日-5月20日。
報名地點：密山市衛(wèi)生和計劃生育局人事股。
招聘工作的相關事宜、具體要求及聘用待遇可登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)、黑龍江省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(www.hljhfpc.gov.cn)查看。
報名咨詢電話： 0467—5283872
密山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生實施方案
為全面深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高基層醫(yī)療保健服務能力，有效解決農(nóng)村群眾看病就醫(yī)問題，按照《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生實施辦法》(黑衛(wèi)發(fā)[2014]25號)文件、《黑龍江省衛(wèi)生計生委關于進一步做好2015年全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學畢業(yè)生工作的通知》(黑衛(wèi)基層函[2015]47號)和《黑龍江省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于做好2016年全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生工作的通知》(黑衛(wèi)基層函[2016]31號)文件精神，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員補充計劃。面向省內(nèi)、外高等醫(yī)學院校和社會公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生，為全面做好招聘工作，結(jié)合實際制定本方案。
一、指導思想和招聘原則
堅持以人為本，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，�?guī)范事業(yè)單位選人用人行為。從提高農(nóng)村醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務水平，滿足廣大農(nóng)民的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求出發(fā)，以優(yōu)化衛(wèi)生人力資源配置，提高衛(wèi)生服務質(zhì)量為核心，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開招聘方式，面向社會公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生，為推進我市衛(wèi)計生事業(yè)改革與發(fā)展提供有力的人才支撐。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
省內(nèi)、外統(tǒng)招醫(yī)學院校本、�？萍耙陨蠈W歷的應、往屆畢業(yè)生。
(二) 招聘人員基本條件
1、具有較好的思想政治素質(zhì),遵紀守法、身體健康、樂于奉獻、愿為我市醫(yī)療衛(wèi)計生事業(yè)做貢獻者;
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè),志愿服務于基層;
3、35周歲以下(1981年6月1日及以后出生)，符合身體檢查的各項要求;
4、具備招聘崗位所需的專業(yè)和學歷條件;
5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員不得申報。
三、崗位名額及專業(yè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設招聘崗位18個，統(tǒng)招�？埔陨厢t(yī)學專業(yè)畢業(yè)生(見附表)。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告。公布鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空缺崗位。由市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生工作領導小組辦公室(以下簡稱“領導小組辦公室”)按相關程序面向社會發(fā)布招聘公告。
2、報名和資格審查。領導小組辦公室按照公布的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生的條件組織報名，并按要求對報名應聘人員進行資格審查，資格審查合格者，允許參加統(tǒng)一組織的考試。
3、考試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生考試，包括筆試和面試兩部分。筆試與面試由領導小組辦公室統(tǒng)一負責組織實施。
4、體檢。由領導小組辦公室負責對考試合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
5、考核。由領導小組辦公室組織對考試、體檢合格的應聘人員進行考核。
6、公示。由領導小組辦公室根據(jù)應聘人員考試(筆試加面試總成績)、考核的結(jié)果及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的崗位需求擇優(yōu)提出擬聘用人員名單，報領導小組審定后予以公示，公示期為五天。對公示期內(nèi)存在異議、經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。
7、對擬聘用人員公示期滿無異議者，按規(guī)定上報省衛(wèi)生計生委備案。經(jīng)黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和黑龍江省衛(wèi)生計劃生育委員會網(wǎng)站上公示后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂就業(yè)服務協(xié)議書，試用期為3個月。試用期滿考核合格的予以正式聘用�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。
對于填報服從分配并未被確定擬聘用人員的，上報省衛(wèi)生計生委，由省衛(wèi)生計生委根據(jù)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘情況統(tǒng)一安排。
五、筆試、面試與考核
1、筆試原則。筆試采取閉卷的方式進行。
2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為醫(yī)學專業(yè)的相關知識，60分為及格，滿分為100分。我省“項目生”加15分。
3、筆試合格人員的確定。按筆試總成績達到及格分數(shù)線以上人員確定筆試合格人選，筆試合格的人員方可參加面試階段的選拔。
4、面試。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試分析處理問題的綜合能力。面試成績?yōu)?00分。面試成績低于60分者不予聘用。
5、面試工作評審小組。面試評審組由有關專家組成，負責對筆試合格人員進行面試。
6、以筆試和面試成績累加的綜合成績，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘需求崗位1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員參加統(tǒng)一組織的體檢。綜合成績相同時，有執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先，其次以專業(yè)科目成績高者進入體檢。
7、對體檢合格的應聘人員，由領導小組辦公室統(tǒng)一組織考核，主要考核擬聘人員的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。
8、筆試、面試和考核工作，嚴格按照有關規(guī)定和程序進行，筆試、面試成績和考核的結(jié)果向社會必須公開，充分體現(xiàn)公開、公平和公正的原則。
9、體檢、考核不合格人員，不予聘用。出現(xiàn)缺額時可在報考同一崗位人員中，按筆試和面試綜合成績由高到低依次進行遞補。
六、相關待遇及管理
(一)聘用期內(nèi)待遇
1、根據(jù)《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生實施辦法》(黑衛(wèi)發(fā)[2014]25號)、黑衛(wèi)基層函[2015]47號文件精神，擬聘人員經(jīng)公示無異議后，簽定《就業(yè)服務協(xié)議書》，聘期3年。應屆畢業(yè)生需提供學校開具的有效證明。應聘人員在報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。
2、新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月(試用期包括在聘用期限內(nèi))。試用期考核不合格者不予聘用。
3、按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，專科生年收入不低于3萬元，2016年9月1日起薪。同時，聘用人員依法享受當?shù)厥聵I(yè)單位社會保險待遇。
4、聘用人員參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，未達到國家劃定合格線的，由省衛(wèi)生計生委頒發(fā)《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生專用證書》，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的指導下開展工作。3年聘期內(nèi)，仍未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的，，解除聘用合同。
5、聘用人員在聘用期限內(nèi)，其人事檔案統(tǒng)一由市人才中心管理。
(二)聘用期滿待遇
1、聘用人員3年聘用期滿，通過國家醫(yī)師資格考試人員，經(jīng)衛(wèi)生和人社部門綜合考核合格者，經(jīng)機構(gòu)編制部門審核后，在招聘單位有空編的前提下，根據(jù)本人意愿，納入衛(wèi)生事業(yè)單位編制管理。所報考單位無空余編制時，可將聘用人員調(diào)劑至有空余編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作、落編。聘用人員可以在市域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動，對工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)學畢業(yè)生，根本工作需要可安置到衛(wèi)生計生部門所屬其他衛(wèi)生事業(yè)單位。未納入事業(yè)編制管理的人員，符合條件可續(xù)聘,待有空余編制時優(yōu)先納入事業(yè)編制管理。
2、聘用期滿后，經(jīng)衛(wèi)生和人社部門綜合考核合格者，3年內(nèi)可享受我省“項目生”的部分優(yōu)惠政策，包括在報考省內(nèi)院校研究生(包括學術(shù)學位、專業(yè)學位和在職攻讀)時，在國家相關政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取。聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務滿三年，年度績效考核均為稱職及以上，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓可以免試錄取。
3、聘用期滿表現(xiàn)優(yōu)異、工作成績突出者，可優(yōu)先安排外出進修學習，優(yōu)先考慮提拔到副院長或院長等中層領導崗位。
4、納入編制管理任期滿五年的，可根據(jù)工作需要及本人意愿優(yōu)先安排調(diào)入市直醫(yī)療機構(gòu)，如市人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院等相關崗位。
5、所有聘用崗位，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均提供免費住宿。
6、按照相關規(guī)定，外地聘用人員聘期內(nèi)享受帶薪探親假。
七、組織領導
為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學畢業(yè)生工作的領導，保證招聘工作順利進行，成立密山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學畢業(yè)生工作領導小組。
組 長： 金香蘭 市政府副市長
副組長： 李良俊 市委組織部副部長、人社局局長
王國忠 市紀委副書記、監(jiān)察局局長
寇 菲 市衛(wèi)生和計劃生育局局長
成 員： 段炳義 市機構(gòu)編制委員會辦公室副主任
黃軍伶 市人社局副局長
孫大偉 市紀委執(zhí)法監(jiān)察室副主任
陳廣生 市衛(wèi)生和計劃生育局副局長
邵天明 市衛(wèi)生和計劃生育局副書記兼紀檢書記
領導小組下設辦公室，負責具體工作，辦公室設在衛(wèi)生和計劃生局。辦公室主任由陳廣生同志兼任，辦公室工作人員由成員單位人員組成。
密山市人力資源和社會保障局
2016年3月31日
2016年密山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員崗位需求計劃.rar