為切實(shí)加強(qiáng)婺城區(qū)維穩(wěn)防暴力量建設(shè)，提升維穩(wěn)防暴能力和水平，經(jīng)分局黨委同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘特勤中隊(duì)空缺隊(duì)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘特勤隊(duì)員6名。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)的，適當(dāng)核減聘用計(jì)劃數(shù)。其中駕駛員1名(A2駕照)。
二、招聘條件
(一)有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱心治安工作，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)的男青年;
(二)本次招聘對(duì)象年滿18周歲至30周歲(1986年3月31日至1998年3月31日期間出生)男性公民，駕駛員(A2駕照)放寬至40周歲;
(三)具有浙江省戶籍(以2016年3月31日的戶口所在地為準(zhǔn))，退伍軍人戶籍不限;
(四)具有國(guó)家承認(rèn)的普通高中及以上學(xué)歷，駕駛員(A2駕照)放寬至初中文化;
(五)身高要求在1.68米(含)以上，雙眼裸眼視力在4.8(含)以上，身體健康;身體明顯部位沒(méi)有紋身，隱蔽部位沒(méi)有特殊紋身圖案，隱蔽部位普通紋身面積不得大于5cm*5cm;
(六)武警特勤隊(duì)員、部隊(duì)退伍偵察兵、公安司法院校特警等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄取;
(七)曾受到過(guò)刑事處罰、治安處罰、司法拘留，或正因債務(wù)糾紛等被起訴的被告人、曾因違反規(guī)章制度被用人單位開(kāi)除的人員不得報(bào)考。
三、招聘程序
通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名確認(rèn)、體能測(cè)試、面試、體檢、政審等程序招聘特勤隊(duì)員。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月6日—4月12日，每天8：30—17：30，報(bào)名截止時(shí)間為4月12日下午17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：金華市二環(huán)北路1339號(hào)金盾辦公大樓408室，聯(lián)系電話：82165171。
3、報(bào)名提供材料：
(1)身份證、戶口本、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。退伍軍人需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。在縣級(jí)以上的武術(shù)、散打、拳擊等格斗技能和田徑、游泳、自行車(chē)、鐵人三項(xiàng)類體育比賽中，獲得個(gè)人名次的人員需提供獲得名次的證書(shū)原件及復(fù)印件。
(2)各類加分項(xiàng)目獲獎(jiǎng)證書(shū)或證件的原件及復(fù)印件。
(3)近期免冠2寸照片2張。
(4)在職協(xié)輔警報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考材料。
(二)體能測(cè)評(píng)。
滿分300分。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：引體向上、100米跑、1000米跑。三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)成績(jī)達(dá)不到55分的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不合格者不列入面試、體檢、考察。(體能測(cè)評(píng)規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后)
(三)加分。
上高中(含高中)以后獲得省、地(市)、縣級(jí)以上田徑、游泳、自行車(chē)、鐵人三項(xiàng)類體育比賽或武術(shù)、散打、拳擊等格斗技能比賽前6名的個(gè)人分別加6、5、4、3、2、1分;部隊(duì)服役期間獲得軍、師旅、團(tuán)級(jí)以上軍事技能比武前6名的個(gè)人分別加6、5、4、3、2、1分;因軍事技能業(yè)績(jī)突出在部隊(duì)立個(gè)人一、二、三等功的分別加10、8、4分。普通退伍士兵加1分;武警特勤隊(duì)員、部隊(duì)偵察兵退伍和公安司法院校特警等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生加2分;反恐士兵和排爆專業(yè)人員加5分;具有A2及以上駕照人員加5分;具有摩托車(chē)駕駛證的加1分;被政府或公安部門(mén)授予見(jiàn)義勇為積極分子或治安積極分子的加2分;同一事項(xiàng)不重復(fù)加分，累計(jì)加分最高不超過(guò)10分。
(四)面試。
滿分20分。根據(jù)考生綜合成績(jī)(三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績(jī)之和/3*70%+加分項(xiàng)目)，從高分到低分按招聘名額1:2.5確定面試對(duì)象;測(cè)試通過(guò)人數(shù)不足的，以實(shí)際通過(guò)測(cè)試人數(shù)確定為面試對(duì)象，面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。
(五)體檢。
根據(jù)考生的總成績(jī)(三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績(jī)之和/3*60%+面試成績(jī)*30%+加分項(xiàng)目)，從高分到低分按招聘名額1:1.5確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部【2010】82號(hào))執(zhí)行。體檢人員中有不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
(六)政審。
在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對(duì)象。政審考察按金華市公安局婺城分局協(xié)輔警相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有政審考察不合格的，在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)政審考察。
(七)聘用。
對(duì)政審合格人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員與金盾保安公司簽訂正式勞工合同，辦理相關(guān)社會(huì)福利保險(xiǎn)。首次簽訂合同期為3年，其中試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的不予聘用。
五、考核
結(jié)合日�？己思澳杲K體能考核，考核不合格者，退回派遣單位，由派遣單位另行安排崗位。
六、工作職責(zé)
特勤中隊(duì)采取準(zhǔn)軍事化管理模式，主要承擔(dān)協(xié)助公安民警處置群體性事件、參與大型活動(dòng)保衛(wèi)和治安事件的處置、武裝巡邏等工作。具體職責(zé)為：
(一)參與治安巡邏工作。
(二)參與群體性事件處置工作;
(三)參與大型活動(dòng)安全保衛(wèi)工作;
(四)參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)國(guó)家和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全;
(五)完成上級(jí)交待的其他工作。
特勤招錄體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn).rar
招聘特勤隊(duì)員體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則.rar
金華市公安局婺城分局
2016年3月31日