因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及條件

　　(一)基本條件

　　1、本縣戶籍(部分職位不限戶籍)，戶籍以2016年3月31日戶口所在地為準(zhǔn);

　　2、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，服從分配;

　　3、具有良好履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)招聘職位及要求詳見附件1。

　　二、招聘程序

　　發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　三、報(bào)名辦法

　　凡符合招聘條件和職位要求者，于2016年4月19-20日到縣人力資源服務(wù)中心(縣城明招路1385號(hào))現(xiàn)場(chǎng)自愿報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)需持戶口簿、身份證原件，畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，近期免冠1寸正照2張;部分招聘職位還需提供相關(guān)學(xué)位證書、資格證書原件和復(fù)印件。報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元�，F(xiàn)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)名需持有本人所在單位和主管部門同意報(bào)考證明�，F(xiàn)在全日制普通高校就讀的專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。咨詢電話：87660842或登錄武義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

　　四、考試科目和辦法

　　1.筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩門。滿分均為100分，各以50%計(jì)入筆試成績(jī)。筆試時(shí)間為5月14日。具體筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試：筆試后根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘名額從高分到低分1:3的比例確定面試對(duì)象。入圍面試人員放棄面試資格的，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　3.總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)滿分為100分，合格分為60分。

　　五、體檢、考核

　　在考生總成績(jī)合格人員中從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(浙人公〔2005〕68號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及《公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的在相應(yīng)職位合格線內(nèi)按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考核對(duì)象，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)的通知》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。

　　六、公示、崗前培訓(xùn)、聘用或調(diào)動(dòng)

　　體檢、考核結(jié)束后，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，參加崗前培訓(xùn)后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。聘用后需在招聘單位服務(wù)不少于5年 。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)名人數(shù)不足招聘名額1：3比例的將按比例核減或取消招聘名額。

　　2.如綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排名在前。

　　3.辦理聘用手續(xù)前放棄資格的，可在相應(yīng)職位總成績(jī)合格人員中從高分到低分遞補(bǔ)。

　　4. 考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其它相關(guān)條件的設(shè)置由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　5.人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題為名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本部門無關(guān)。

　　6.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》及《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格并納入征信體系。

　　八、本公告未盡事宜，由武義縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　武義縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年4月8日