荷花園街道地處長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū),街道轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位眾多,黨建特色鮮明,市場(chǎng)樓宇活躍,城市管理完善,先后獲得了“省和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”、市“十快”街道、市“十強(qiáng)”街道、“市城市管理示范街道”、“市創(chuàng)新型單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
為充實(shí)街道工作者隊(duì)伍,不斷提高工作水平,進(jìn)一步提高服務(wù)群眾的工作能力,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘文秘2名、黨建工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人員性質(zhì)
招聘人員性質(zhì)為街道公益性崗位人員,主要從事文秘、黨建等相關(guān)工作。
二、報(bào)名條件和要求
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有良好的思想品德和職業(yè)道德,熟悉辦公軟件操作,具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字綜合能力;
2、性別不限,年齡在35周歲以下(1981年1月1日后出生);
3、無(wú)違法犯罪記錄;
4、同等條件下,有相關(guān)基層工作經(jīng)驗(yàn)或在大型刊物、主流媒體上發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先。
三、招聘辦法和程序
招聘工作由街道黨政辦負(fù)責(zé)實(shí)施,貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、初步資格審查、筆試、面試(含資格審查復(fù)查)、確定入圍人員、體檢考核、聘用八個(gè)程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
時(shí)間:4月20日—4月21日
發(fā)布方式:通過(guò)長(zhǎng)沙人才網(wǎng)、芙蓉之窗、芙蓉新聞網(wǎng)等媒體網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘信息發(fā)布。
(二)報(bào)名
時(shí)間:4月21日—4月26日
報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
請(qǐng)將報(bào)名資料電子版(分兩個(gè)附件)投遞至電子郵箱154349626@qq.com,在郵件標(biāo)題處注明“應(yīng)聘—學(xué)!獙I(yè)—年齡—姓名”,附件1為《荷花園街道公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,命名為“應(yīng)聘—學(xué)!獙I(yè)—年齡—姓名—登記表1”。附件2為個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他證書資料電子版打包壓縮件,命名為“應(yīng)聘—學(xué)!獙I(yè)—年齡—姓名—附件2”。
(三)資格審查
時(shí)間:4月21日—4月26日
街道黨政辦對(duì)所有報(bào)名者提供的材料進(jìn)行初步資格審核,確定符合條件的參加考試人員名單并于4月27日逐一通知筆試。
(四)筆試
時(shí)間:5月8日
地點(diǎn):待定
方式:閉卷,滿分100分
內(nèi)容:文秘崗位考核寫作綜合知識(shí),主要包括新聞稿件、大型活動(dòng)方案、調(diào)研材料等文字材料的撰寫;黨建崗位考核黨建專業(yè)知識(shí)、材料寫作。(不提供復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。
(五)面試(含資格審查復(fù)查)
時(shí)間:5月15日
地點(diǎn):待定
方式:結(jié)構(gòu)性面試,滿分100分,合格分?jǐn)?shù)60分
對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例,確定9名面試入圍人員。
內(nèi)容:面試主要考察表達(dá)能力、應(yīng)對(duì)能力以及綜合素質(zhì)。
備注:請(qǐng)參加面試人員攜帶報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校畢業(yè)生推薦表)以及其它相關(guān)證書原件、復(fù)印件各1份,近期同底1寸免冠照片2張,提前30分鐘到達(dá)街道,進(jìn)行資格審查復(fù)查。
(六)確定入圍人員
面試結(jié)束后,報(bào)考人員按筆試、面試成績(jī)6:4的比例計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)從高分到低分的次序(如總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高排位在前),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定3名體檢、考核對(duì)象。
(七)體檢、考核
體檢和考察均參照錄用公務(wù)員體檢和考察要求進(jìn)行。如有放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
經(jīng)體檢、考核合格后確定擬聘對(duì)象,擬聘對(duì)象公示3天,經(jīng)公示無(wú)異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂公益性崗位人員勞動(dòng)合同,聘用人員工資福利待遇按街道有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在公示前由于體檢、考核不合格或擬聘對(duì)象放棄等原因造成職位空缺可依次替補(bǔ)。
四、聘用管理與福利待遇
試用期:被錄用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格,辦理正式聘用手續(xù)。
服務(wù)年限:規(guī)定服務(wù)年限在試用期滿后不低于兩年(考取國(guó)家和地方公務(wù)員的除外)。
福利待遇:月平均薪酬不低于3000元,購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn),享受街道工會(huì)等福利,其余相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效掛鉤,參照公益性崗位人員標(biāo)準(zhǔn)。
五、其他事項(xiàng)
1、本招聘公告由荷花園街道辦事處負(fù)責(zé)解釋
2、招聘咨詢電話:0731-85650298;89968953;89968962
3、聯(lián)系人:陳靜、李玲、馬鑫
附件:
荷花園街道公開招聘工作人員報(bào)名表.doc