荷花園街道地處長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)，街道轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位眾多，黨建特色鮮明，市場(chǎng)樓宇活躍，城市管理完善，先后獲得了“省和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”、市“十快”街道、市“十強(qiáng)”街道、“市城市管理示范街道”、“市創(chuàng)新型單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。
為充實(shí)街道工作者隊(duì)伍，不斷提高工作水平，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾的工作能力，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘文秘2名、黨建工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員性質(zhì)
招聘人員性質(zhì)為街道公益性崗位人員，主要從事文秘、黨建等相關(guān)工作。
二、報(bào)名條件和要求
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熟悉辦公軟件操作，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字綜合能力;
2、性別不限，年齡在35周歲以下(1981年1月1日后出生);
3、無(wú)違法犯罪記錄;
4、同等條件下，有相關(guān)基層工作經(jīng)驗(yàn)或在大型刊物、主流媒體上發(fā)表過(guò)文章者優(yōu)先。
三、招聘辦法和程序
招聘工作由街道黨政辦負(fù)責(zé)實(shí)施，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、初步資格審查、筆試、面試(含資格審查復(fù)查)、確定入圍人員、體檢考核、聘用八個(gè)程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
時(shí)間：4月20日—4月21日
發(fā)布方式：通過(guò)長(zhǎng)沙人才網(wǎng)、芙蓉之窗、芙蓉新聞網(wǎng)等媒體網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘信息發(fā)布。
(二)報(bào)名
時(shí)間：4月21日—4月26日
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
請(qǐng)將報(bào)名資料電子版(分兩個(gè)附件)投遞至電子郵箱154349626@qq.com，在郵件標(biāo)題處注明“應(yīng)聘—學(xué)�！獙I(yè)—年齡—姓名”，附件1為《荷花園街道公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，命名為“應(yīng)聘—學(xué)�！獙I(yè)—年齡—姓名—登記表1”。附件2為個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他證書資料電子版打包壓縮件，命名為“應(yīng)聘—學(xué)�！獙I(yè)—年齡—姓名—附件2”。
(三)資格審查
時(shí)間：4月21日—4月26日
街道黨政辦對(duì)所有報(bào)名者提供的材料進(jìn)行初步資格審核，確定符合條件的參加考試人員名單并于4月27日逐一通知筆試。
(四)筆試
時(shí)間：5月8日
地點(diǎn)：待定
方式：閉卷，滿分100分
內(nèi)容：文秘崗位考核寫作綜合知識(shí)，主要包括新聞稿件、大型活動(dòng)方案、調(diào)研材料等文字材料的撰寫;黨建崗位考核黨建專業(yè)知識(shí)、材料寫作。(不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。
(五)面試(含資格審查復(fù)查)
時(shí)間：5月15日
地點(diǎn)：待定
方式：結(jié)構(gòu)性面試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)60分
對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，確定9名面試入圍人員。
內(nèi)容：面試主要考察表達(dá)能力、應(yīng)對(duì)能力以及綜合素質(zhì)。
備注：請(qǐng)參加面試人員攜帶報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校畢業(yè)生推薦表)以及其它相關(guān)證書原件、復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張，提前30分鐘到達(dá)街道，進(jìn)行資格審查復(fù)查。
(六)確定入圍人員
面試結(jié)束后，報(bào)考人員按筆試、面試成績(jī)6:4的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)從高分到低分的次序(如總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高排位在前)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定3名體檢、考核對(duì)象。
(七)體檢、考核
體檢和考察均參照錄用公務(wù)員體檢和考察要求進(jìn)行。如有放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
經(jīng)體檢、考核合格后確定擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象公示3天，經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂公益性崗位人員勞動(dòng)合同，聘用人員工資福利待遇按街道有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在公示前由于體檢、考核不合格或擬聘對(duì)象放棄等原因造成職位空缺可依次替補(bǔ)。
四、聘用管理與福利待遇
試用期：被錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)。
服務(wù)年限：規(guī)定服務(wù)年限在試用期滿后不低于兩年(考取國(guó)家和地方公務(wù)員的除外)。
福利待遇：月平均薪酬不低于3000元，購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)，享受街道工會(huì)等福利，其余相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效掛鉤，參照公益性崗位人員標(biāo)準(zhǔn)。
五、其他事項(xiàng)
1、本招聘公告由荷花園街道辦事處負(fù)責(zé)解釋
2、招聘咨詢電話：0731-85650298;89968953;89968962
3、聯(lián)系人：陳靜、李玲、馬鑫
附件：
荷花園街道公開招聘工作人員報(bào)名表.doc