廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院 2016年公開(kāi)招聘人員(第二批次)公告

為進(jìn)一步規(guī)范2016年公開(kāi)招聘工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）的文件精神，我院于2016年2月進(jìn)行了首批公開(kāi)招聘人員工作，其中有部分崗位仍有空缺，現(xiàn)因工作需要，特制定第二批公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則；

2、堅(jiān)持政治思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則；

3、堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗聘用的原則。

二、公開(kāi)招聘的范圍和對(duì)象

除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命外，凡列入醫(yī)院正式編制所需的專業(yè)技術(shù)人員、行政管理人員等各類人員，均屬此范圍和對(duì)象。

三、成立招聘工作組織機(jī)構(gòu)

1、科室專業(yè)技能考核小組：由科室正、副主任、支部書(shū)記及專家等3-7人組成。職責(zé)：負(fù)責(zé)本科崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)技能考試。

2、醫(yī)院面試考評(píng)組：由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專家組成面試專家組，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

四、招聘的崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件

五、應(yīng)聘人員的基本條件

1、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)；

2、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神；

3、具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)及科研能力；

4、須具有碩士或博士研究生學(xué)歷和學(xué)位；

5、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)；

6、身心健康，能勝任崗位要求；

7、2016年7月或到醫(yī)院報(bào)到前，須有公開(kāi)發(fā)表的本專業(yè)論文至少一篇。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

用人計(jì)劃經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)討論通過(guò)并遞交上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，在廣西人才網(wǎng)（http：//www.gxrc.com）、廣西醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)（http：//www.gxmu.edu.cn/）及廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)（http：//www. gxmuyfy.cn/）等公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，不接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者登陸我院人才招聘系統(tǒng)注冊(cè)賬號(hào)后報(bào)名（具體網(wǎng)址如下：http://210.36.48.17:7001/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=01 ）

2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

時(shí)間：2016年4 月22日至2016年5月3 日

聯(lián)系人：葉老師  

聯(lián)系電話：0771-5356569、5356798

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)名情況和招聘崗位、專業(yè)要求，統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者名單將于報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

（四）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間持本人有效身份證到醫(yī)院指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)后參加我院公開(kāi)招聘考試。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為棄考。（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（五）考試

考試分為筆試、專業(yè)技能考試、面試三部分，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘博士崗位的應(yīng)聘者通過(guò)資格初審可直接進(jìn)入考核。

1、筆試

筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)。筆試卷面滿分為100分。

2、專業(yè)技能考試

臨床、醫(yī)技科室崗位主要考核應(yīng)聘者病歷書(shū)寫(xiě)或病例分析、手術(shù)或臨床技術(shù)能力以及專業(yè)知識(shí)，職能科室崗位主要考核應(yīng)聘者公文寫(xiě)作和文字處理能力，滿分為100分。

3、面試

進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試與專業(yè)技能考試（按6：4比例）的綜合成績(jī)按各崗位由高分到低分確定，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。擬聘崗位與進(jìn)入面試人數(shù)的比例原則上不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。進(jìn)入面試人員名單在廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析、求職動(dòng)機(jī)、情緒控制、專業(yè)能力等。面試成績(jī)滿分為100分。面試過(guò)程中如出現(xiàn)因考生缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)需達(dá)到70分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)日在廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。

4、應(yīng)聘者在筆試、面試時(shí)均須攜帶有效身份證或其他能證明身份的有效證件原件，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。

（六）考核

醫(yī)院根據(jù)筆試、專業(yè)技能考試和面試（按3：2：5比例）的綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核對(duì)象，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面情況，最后經(jīng)過(guò)醫(yī)院辦公會(huì)討論研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（七）體檢

擬聘用人員參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。由醫(yī)院組織人事科統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，如需增補(bǔ)，在同崗位進(jìn)入考核人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

1、我院將在廣西人才網(wǎng)、廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布公開(kāi)招聘結(jié)果，對(duì)招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

2、經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用資格。

3、試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

4、辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等有關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。

七、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

八、本方案未盡事宜，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0771-5356569、5356798

監(jiān)督電話：0771-5356555

附件：廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘人員（第二批）崗位計(jì)劃表.xlsx

廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院

                                  2016年4月21日

廣西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘人員（第二批）崗位計(jì)劃表.rar