2016年竹溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘

醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)人員公告

為促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求，根據(jù)《竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（溪辦發(fā)[2009]35號(hào)），結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，報(bào)經(jīng)縣政府同意，決定縣直三家醫(yī)院（縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院）面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理人員58名、臨床醫(yī)生46名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

2016年竹溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（簡(jiǎn)稱“衛(wèi)計(jì)局”）所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在2016年竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

招聘的具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？h紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣編辦等部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

二、招聘條件

（一）、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為，忠誠(chéng)黨的衛(wèi)計(jì)事業(yè)；

 2、熱愛(ài)衛(wèi)計(jì)事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，能夠愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤奮實(shí)干、責(zé)任心強(qiáng)；
      3、具有符合醫(yī)療行業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位必備的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
      4、身心健康，具備適應(yīng)醫(yī)療單位工作需要的身體條件；

5、戶籍不限；
     6、具備相應(yīng)崗位職位所需資格條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

（1）曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰的人員;

（2）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不予受理應(yīng)聘的人員；

（3）現(xiàn)有縣衛(wèi)計(jì)局所屬事業(yè)單位在職在編人員。

三、崗位設(shè)置及要求

（一）、護(hù)理人員類：

1、崗位設(shè)置及要求。

（二）、臨床醫(yī)生類：

1、崗位設(shè)置及要求。

              四、報(bào)考程序

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：自2016年4月25日8:30起至5月12日17:30至（法定休息日除外），逾期不予受理。報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局408室。

（二）有關(guān)要求。報(bào)名時(shí)須攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷證書（其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的應(yīng)提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷證明原件）、往屆全日制畢業(yè)生須提交在教育部指定網(wǎng)站《學(xué)信網(wǎng)》打印本人學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、醫(yī)護(hù)資格證書等原件、復(fù)印件（各一份）和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報(bào)名表一式二份。

“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生還應(yīng)提供“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核表（原件及復(fù)印件）和《“三支一扶”人員報(bào)考優(yōu)惠申請(qǐng)表》。

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信應(yīng)考承諾書，如實(shí)填寫報(bào)名登記表，報(bào)名與考試所用身份證必須一致。

每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。考務(wù)費(fèi)100元。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)過(guò)資格初步審查合格的報(bào)考考生，統(tǒng)一發(fā)放《2016年竹溪縣公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)人員筆試準(zhǔn)考證》。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

五、組織考試

（一）筆試
      1、筆試方式與內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。臨床醫(yī)生筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)；護(hù)理人員筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及臨床護(hù)理學(xué)知識(shí)。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試培訓(xùn)。

2、筆試時(shí)間與地點(diǎn)：見(jiàn)《2016年竹溪縣公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)專業(yè)技術(shù)人員筆試準(zhǔn)考證》。

3、有關(guān)要求。報(bào)考人數(shù)與招聘職位原則上要達(dá)到3： 1的比例才可以開(kāi)考。若報(bào)名人數(shù)少于規(guī)定比例，按規(guī)定削減招聘計(jì)劃數(shù)，并另行發(fā)布公告。

4、筆試滿分100分。其中“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生，按照省相關(guān)文件規(guī)定，筆試成績(jī)可享受5分加分，計(jì)入筆試成績(jī)。

（二）面試

面試前對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消面試資格。

面試人選按照?qǐng)?bào)名考生與招聘職位2：1的比例依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定（若入圍面試最后一名筆試成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試成績(jī)?nèi)∪サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后加權(quán)平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（三）成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%�？偡窒嗤瑫r(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（四）成績(jī)公布

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谥裣�縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育網(wǎng)及竹溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等新聞媒體予以公布。

六、體檢和考察

根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名，按1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)進(jìn)入考核體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M(jìn)行考核，同時(shí)組織體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者，不予聘用。考核重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對(duì)在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間，受過(guò)法律追究和紀(jì)律處分的，或考核時(shí)無(wú)學(xué)籍檔案的，或參加“法輪功”等邪教活動(dòng)、受到治安處罰的、違反計(jì)劃生育政策的，均視為考核不合格。

考核或體檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

七、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，報(bào)2016年竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定后，在竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育網(wǎng)及竹溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)的，組成專班調(diào)查處理。

八、聘用

1、公示無(wú)異議的，報(bào)2016年竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。按程序辦理聘用手續(xù)。

2、新聘用人員實(shí)行一年試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)縣人社部門完善正式聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。新聘人員原則上要在招聘的崗位上工作滿3年以上，方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或參加其他招聘考試要求。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持招聘條件、招聘程序、招聘政策、招聘結(jié)果“四公開(kāi)”，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。同時(shí)，要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，對(duì)于違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照黨紀(jì)、政紀(jì)相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。

十、其他未盡事宜由2016年竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

咨詢電話：2735216（縣衛(wèi)計(jì)局）

2721750（縣人社局）

監(jiān)督電話：2726202(縣紀(jì)委監(jiān)察局) 

竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月18日