根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)、《關(guān)于貫徹執(zhí)行<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的補充通知》(玉市人社發(fā)[2012]116號)的規(guī)定，廣西玉林市公安局警務保障中心面向全國公開招聘工作人員4名�，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
廣西玉林市公安局警務保障中心工作人員4名(詳見《玉林市公安局警務保障中心公開招聘工作人員計劃表》)。
二、招聘范圍
全國。
三、招聘條件
(一)、擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，思想素質(zhì)好，遵紀守法;
(二)、責任心強，具有良好的職業(yè)道德;具有崗位工作要求的能力素質(zhì);
(三)、具有正常履行崗位職責的身體條件;
(四)、符合招聘崗位所要求的報考資格條件(詳見招聘計劃表)。
四、報名辦法
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名地點：廣西大學西校園君武館。
3、報名時間：2016年5月15日上午9︰00至12︰00。
4、報名手續(xù)：凡符合條件者，報名時填寫《玉林市公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表》，應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦書、成績單、身份證等材料原件及復印件各1份，本人近期1寸免冠彩色白底證件照片2張。
五、招聘辦法
本次招聘由玉林市公安局警務保障中心公開招聘工作人員領(lǐng)導小組組織實施。招聘方式采取面試招聘辦法。經(jīng)現(xiàn)場報名，查閱個人相關(guān)資料和進行初試，按1：3比例擇優(yōu)確定進入面試人選。面試按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號)的規(guī)定進行。報名人數(shù)達不到1：3比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意，并報市人社部門核準后，可按有關(guān)規(guī)程組織進行面試。面試主要考察考生的專業(yè)知識、綜合分析和語言表達能力。面試成績滿分為100分，面試結(jié)束后當場公布成績。
六、體檢和考察
按照招聘計劃的崗位和人數(shù)，依據(jù)面試成績，從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員名單。
1、體檢
體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(桂人發(fā)[2005]29號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社發(fā)[2010]29號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等文件組織實施。
2、考察
體檢合格，組織進行考察�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀守法以及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審。考察工作小組應有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？疾旌�，寫出書面考察意見。
因體檢或考察不合格而出現(xiàn)崗位人選缺額的，可從報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補。
七、公示及聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、面試成績及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，報市人力資源和社會保障局審批，辦理有關(guān)聘用、簽訂聘用合同、入編手續(xù)。
八、聘用待遇
聘用人員按現(xiàn)行玉林市市直財政全額撥款事業(yè)單位同類人員的待遇執(zhí)行。
九、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：玉林市公安局政治部0775—2582215
招聘單位聯(lián)系電話：0775—2582297
附件：廣西玉林市公安局警務保障中心公開招聘工作人員計劃表
玉林市公安局
2016年5月4日