含山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等文件精神，含山縣2016年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
含山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員65名，詳見《含山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。招聘公告同時在含山縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahhs.gov.cn/）、含山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.ahhs.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。
二、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
“年齡”條件中“30周歲及以下”為“1986年1月1日以后出生”，其他以此類推。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序為報名及資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示和聘用等。
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2016年5月30日至6月3日，上午8：00—12：00，下午14：30—17:30。
2、報名地點：縣人社局（縣政務(wù)中心6樓北側(cè)會議室）
3、報名材料：（1）有效居民身份證原件和復(fù)印件一份；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3張;（3）畢業(yè)（學(xué)位)證書原件和復(fù)印件一份(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)；（4）崗位必須的相關(guān)證件�？忌杼顚憽秷竺Y格審查表》，并做出書面誠信承諾。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。
“服務(wù)基層項目”崗位人員：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件一份；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件一份；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件一份；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件一份并予以登記。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。
4、資格審查：報考人員報名時須提供真實、準(zhǔn)確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報本公告內(nèi)一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
5、報名費收�。焊鶕�(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取（面試入圍后領(lǐng)取面試通知書時繳納）。
6、開考比例和改報程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，考生在報名結(jié)束后3天內(nèi)可改報符合條件的其它崗位。
（二）筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，及判斷推理、言語理解與表達(dá)和寫作等。試卷滿分為120分。
筆試時間：2016年6月25日（星期六）上午9:00—11:30。
筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。嚎忌�6月23日-24日憑繳費憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動放棄報考資格。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（三）面試
依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
（四）成績合成
筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績（筆試成績按100分折算）與面試成績按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序。若面試成績?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試。
（五）體檢與考察
根據(jù)筆試和面試合成后的成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定申請復(fù)檢。對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
（六）公示與聘用
對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。聘用對象由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報到。用人單位與聘用人員在報到一個月內(nèi)簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的正式聘用，辦理入編手續(xù)，三年內(nèi)不得調(diào)動；不合格的予以解聘。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由高分到低分在所報專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線）。
（1）考生體檢或考察不符合要求；
（2）擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用；
（3）擬聘用人員在報到7個工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用；
（4）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到。
四、有關(guān)事宜
此次公開招聘工作由縣人社局具體組織實施，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局0555-4958276
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0555-4311111
附：1、含山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
2、含山縣2016年事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作人員報名資格審查表.xls
含山縣人力資源和社會保障局
2016年5月19日
1、含山縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls