擬進(jìn)入面試考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：
①畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
②有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；
③近期同底免冠一寸彩色證件照3張；
④報考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；
⑤現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件；服務(wù)期滿的“四項目人員”，須持服務(wù)期滿服務(wù)證書；
⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件（特崗教師三年服務(wù)期滿經(jīng)州級人社部門辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人社部門和教育主管部門同意報考的證明）；
⑦本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的附本人照片的原戶籍系我州的書面證明原件（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；
黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照本《實(shí)施方案》和報考人員填寫的《報名登記表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。并按該崗位筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)資格復(fù)審考生。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院向社會公示。
（三）面試（專業(yè)測試）
面試（專業(yè)測試）工作由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。面試工作主動接受人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員全程指導(dǎo)監(jiān)督，面試時間、地點(diǎn)由用人單位主管部門另行確定并在“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”上公布。
面試主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定。面試成績按百分制計算。
參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、體檢及體檢人員的確定
（一）體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（參加筆試和面試的考生，同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象；直接進(jìn)入面試的考生，同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（不含1：3，含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進(jìn)入面試考生，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到70分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行，出具體檢結(jié)論。非指定的醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對一些體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)論由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)論拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)論。
對于一些不能當(dāng)場得出體檢結(jié)論的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，需告知考生并延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定，并在5個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。
體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢時間由用人單位主管部門另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考察
對體檢合格人員確定為考察對象。
考察政審工作由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院報經(jīng)州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：
①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
⑤2010年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
⑥2008年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
⑦自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
⑧近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
⑨其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
七、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核政審合格人員，確定為擬聘用人員，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我院工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
（二）單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
九、未盡事宜由黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855—3930382 黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
監(jiān)督電話：0855—3930388 黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處
附件：1、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年第二次公開招聘工作人員職位一覽表.rar
2、2013年黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二次公開招聘工作人員報名表.rar
黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2013年10月28日
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