為進一步加強公安工作，經(jīng)研究，決定公開招聘警務輔助人員150名�，F(xiàn)就招聘事項制定簡章如下：

　　一、基本條件

　　1、政治可靠、作風正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬，自愿從事市公安局警務輔助人員工作，工作中服從命令聽從指揮;

　　2、具有常州市區(qū)戶口(其中便衣巡防崗位不限戶口);年齡在35周歲以下(1981年6月1日后出生)，具備大專以上文化，便衣巡防崗位學歷可放寬至高中(中技、職高);電工、廚師、點心師、倉庫保管、食堂后勤保障崗位年齡可放寬至45周歲以下(1971年6月1日后出生)，學歷可放寬至高中(中技、職高);

　　3、身體健康，體貌端正;無口吃，無重聽，無色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5(原標準)以上或矯正視力達到1.0以上;無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍;無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項指標正常;

　　4、有下列情形之一的，不予聘用：

　　(1)政治思想落后，有反對四項基本原則言行或參加邪教組織的;

　　(2)曾受過刑事處罰或治安處罰的;

　　(3)有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質(zhì)不好的;

　　(4)曾受到開除黨籍、團籍、學籍處分或被勒令退學的;

　　(5)本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未查清的;

　　(6)直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬被判死刑或者正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬參加法輪功等邪教組織或犯危害國家安全罪被判處刑罰的;

　　(7)曾因違反公安機關警務輔助人員相關管理規(guī)定，被解除勞動合同的;

　　(8)與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的;

　　(9)其他公安機關認為不宜聘用的。

　　二、招聘崗位及崗位條件

　　詳見《常州市公安局招聘警務輔助人員崗位及崗位條件簡介表》(附件1)。

　　三、招聘程序和辦法

　　1、報名及資格初審。報名時間：2016年6月14日(周二)至2016年6月16日(周四)，上午9：30—11：30，下午14：00—16：30;報名地點：常州市公安局北區(qū)(龍錦路1588號)西大門門衛(wèi)。報名只允許報考一個崗位，不得兼報其他崗位。報名時攜帶以下資料：報名表(附件2)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(大專及以上學歷須進行網(wǎng)上學歷驗證，請自行登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結果頁面打印后交驗)及相關資格證書原件，并提供復印件一份。報名時交納2張2寸免冠彩照。由現(xiàn)場工作人員對照招聘基本條件和崗位要求進行資格初審。

　　2、專業(yè)測試(內(nèi)容包括公文寫作、計算機操作技能、崗位技能和體能測試)。電工、廚師、點心師、倉庫保管、食堂后勤保障崗位參加崗位技能測試;便衣巡防崗位參加體能測試(項目為1000米跑、10米×4往返跑、俯臥撐)，體能測試按照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執(zhí)行;機場圖像監(jiān)控崗位參加計算機操作技能測試;其他崗位參加公文寫作和計算機操作技能測試。專業(yè)測試時間另行通知。

　　3、面試。電工、廚師、點心師、倉庫保管、食堂后勤保障崗位不參加面試;便衣巡防崗位體能測試達標者進入面試;機場圖像監(jiān)控崗位根據(jù)計算機操作技能測試成績從高分到低分，按照1：2比例確定參加面試人選;其他崗位根據(jù)公文寫作、計算機操作技能測試成績各占50%從高分到低分，按照1：2比例確定參加面試人選。面試采用結構化面試方式，由市公安局輔助人員管理處組織實施，聘請有關專家和相關人員組成面試小組，重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績60分為合格，面試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。面試時間另行通知。

　　4、體檢。電工、廚師、點心師、倉庫保管、食堂后勤保障崗位根據(jù)崗位技能測試成績從高分到低分按照1：1比例確定擬體檢人員名單;便衣巡防崗位根據(jù)面試成績從高分到低分按照1：1比例確定擬體檢人員名單;其他崗位按照專業(yè)測試成績占40%、面試成績占60%計算最終成績，根據(jù)最終成績從高分到低分按照1：1比例確定擬體檢人員名單，如相同崗位末位出現(xiàn)并列，面試成績高者進入體檢，如有體檢不合格者，按考生最終成績依次替補。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》到指定的醫(yī)療機構體檢。

　　5、綜合考核。體檢合格者，由市公安局輔助人員管理處組織進行綜合考核。

　　6、聘用。根據(jù)綜合考核結果，確定擬聘用人員名單，對于未滿招錄計劃的崗位，根據(jù)工作需要予以組織調(diào)配。

　　四、聘后管理與待遇

　　新聘人員按照《常州市公安機關警務輔助人員管理辦法》進行管理，實行勞務派遣，試用期滿經(jīng)考核合格后年薪4.9萬元起(均含五險一金)，根據(jù)工作崗位類別和考核結果發(fā)放。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　參與公開招聘的工作人員應實行回避制度，嚴格工作紀律，秉公辦事，嚴禁以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反公開招聘紀律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應處分。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。咨詢電話：81993082;監(jiān)督電話：81993103。

　　六、本簡章由常州市公安局輔助人員管理處負責解釋。

　　常州市公安局

　　2016年6月7日

　　附件：1.常州市公安局招聘警務輔助人員崗位及崗位條件簡介表.doc

　　2.常州市公安局警務輔助人員招聘報名表