省紀(jì)委所屬電化教育中心公開招聘工作人員簡章
根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳電化教育中心面向社會公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、電化教育中心簡介
中共山東省紀(jì)委、省監(jiān)察廳電化教育中心，是省編辦2012年12月批復(fù)同意設(shè)立的，為省紀(jì)委、省監(jiān)察廳所屬處級公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來源為財(cái)政撥款，主要職責(zé)是：承擔(dān)全省反腐倡廉電教片的編撰、拍攝及制作，承擔(dān)紀(jì)檢監(jiān)察工作重要音像資料和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)電視節(jié)目的拍攝及制作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、招聘崗位和人數(shù)
此次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位4名，參見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、中共黨員；
5、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
（二）崗位條件
參見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）
工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。計(jì)算應(yīng)聘人員的年齡和工作經(jīng)歷年限，以招聘報(bào)名的第一天為截止日期。
曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生和應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，與省紀(jì)委監(jiān)督對象、省紀(jì)委省監(jiān)察廳工作人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員等，均不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
1、發(fā)布招聘信息
2013年10月31日通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)（http：//www.sdjj.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間為2013年11月5日9:00至11月8日16:00。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員登錄山東紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)（http：//www.sdjj.gov.cn），如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息后2小時(shí)內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
報(bào)名結(jié)束后，對通過資格初審人數(shù)達(dá)不到1：5比例的，原則上取消招聘崗位。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息資料如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
3、考試和資格復(fù)審
考試分為筆試和面試，均為自主命題。
①筆試
筆試考一科，主要內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。筆試總分為100分，按筆試成績由高分到低分按1：5比例依次確定面試人選。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時(shí)間初步定為2013年11月16日下午，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請通過資格初審的應(yīng)聘人員于11月14日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
②資格復(fù)審
2013年11月20日，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布；11月21日9:00—16:00，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審需要提交的材料包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；組織關(guān)系證明信；相應(yīng)工作經(jīng)歷證明；刻錄播出作品的光盤及相應(yīng)單位出具的證明；有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；有本人簽名的《省紀(jì)委、省監(jiān)察廳電化教育中心公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。
③面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)工作等方面的素質(zhì)和能力進(jìn)行測試。面試總分為100分。
面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時(shí)間初步定為2013年11月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
5、體檢考核
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，統(tǒng)一組織體檢后，依次等額組織考核。同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對放棄體檢考核資格或體檢考核不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
考核由省紀(jì)委、省監(jiān)察廳組成考核組，實(shí)地進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等再次進(jìn)行審核。
6、公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站和山東紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)同時(shí)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，由省紀(jì)委和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同期限為5年，其中含試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的待遇按照省屬事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張秉公、李民
聯(lián)系電話：0531—82027137，82079520
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
中共山東省紀(jì)委、山東省監(jiān)察廳
2013年10月31日
附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
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