為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)縣政府同意，肥西縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
招聘工作人員共4名。詳見(jiàn)附件《肥西縣2016年縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室公開招聘工作人員崗位表》
招聘對(duì)象還須符合以下條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.年齡為30周歲及以下，即1986年1月1日及以后出生;
3.崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)本縣現(xiàn)有在編在崗人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、中國(guó)肥西等網(wǎng)站，向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.考生登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2016年7月18日9:00至2016年7月20日16:00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至7月21日16:00登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)查詢是否通過(guò)資格初審�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2.提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，上傳本人電子證件照片，提供有效通訊方式。并使用同一有效居民身份證參加考試。
3.繳納筆試費(fèi)用。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于7月21日17:00前登錄肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)用90元/人，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
4、開考比例。實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位，因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
5、打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生于8月8日至8月10日從肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)筆試
1.筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試總分100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)�？颇繛椤毒C合知識(shí)》和《申論》兩科�！毒C合知識(shí)》：主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)及寫作相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，占筆試成績(jī)的60%�！渡暾摗窛M分100分，占筆試成績(jī)的40%。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。依據(jù)最終筆試(合成)成績(jī)，從高分到低分按1：2的比例(詳見(jiàn)崗位表)確定面試入圍人員名單，若最后一名有兩名以上考生筆試(合成)成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布筆試成績(jī)。
(三)資格復(fù)審
縣人社局會(huì)同縣教育局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。資格復(fù)審合格的，繳納面試費(fèi)用80元/人，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審時(shí)須攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件與復(fù)印件(原件審查完退回)。
1.屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定課程、各科成績(jī)合格、但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》辦理資格復(fù)審，至2016年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
2.屬非本縣在編正式工作人員的，除提供上述材料外，還須提供單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。
(四)面試
1.面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)以及應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。若某一專業(yè)面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，筆試、面試成績(jī)按6：4合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。
(六)體檢和考察
體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？h紀(jì)委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
(七)確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
(八)公示
1、擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
四、聘用手續(xù)及待遇
(一)公示期滿后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。
(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。
(三)本次招聘人員不入編制，工資待遇參照事業(yè)單位新錄用工作人員執(zhí)行，參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受住房公積金待遇，其他福利待遇按合同約定執(zhí)行。
五、其它
招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(通知公告欄)上發(fā)布。
咨詢電話：0551-68834110(縣文明辦);
監(jiān)督電話：0551-68859589(縣紀(jì)委);
考務(wù)電話：0551-68841917(縣人社局)。
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告
2016年肥西縣縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室公開招聘工作人員崗位表.docx
肥西縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室
2016年6月27日