2016年合肥市肥西縣2016年縣重點工程建設管理局招聘公告

　　為適應我縣重點工程建設發(fā)展需要，經(jīng)肥西縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員20名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持面向社會，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次共招聘工作人員20名,詳見附件《肥西縣2016年縣重點工程建設管理局公開招聘工作人員崗位表》。

　　招聘對象須符合以下條件：

　　1.具有全日制本科及以上學歷(含2016年應屆畢業(yè)生);

　　2.年齡35周歲及以下(即1981年1月1日及以后出生);

　　3.崗位要求的其他條件。

　　4.有下列情形之一的不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　(六)本縣現(xiàn)有在編在崗人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告通過肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、肥西縣重點工程建設管理局網(wǎng)和中國肥西等網(wǎng)站，向社會統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報名及資格初審

　　1.考生登錄肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)報名，統(tǒng)一報名時間為2016年7月18日9:00至2016年7月20日16:00，逾期不再辦理�？忌�必須于個人報名24小時后至7月21日16:00登錄肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢是否通過資格初審�？忌�所填信息必須與本人實際情況和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

　　2.提供報名信息。報考人員報名時，按照報名系統(tǒng)提示，準確填寫個人信息，上傳本人電子證件照片，提供有效通訊方式。并使用同一有效居民身份證參加考試。

　　3.繳納筆試費用。通過資格初審的報考人員于7月21日17:00前登錄肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)通過第三方支付平臺繳納筆試費用45元/人，逾期未繳費的，視為自動放棄報名。

　　4.開考比例。實際報名繳費人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達到2:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位計劃數(shù)或取消該崗位，因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收考試費用。

　　5.打印筆試準考證。繳費成功的考生于8月8日至8月10日在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　(三)筆試

　　1.筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進行，科目為《專業(yè)知識》，總分100分。

　　2.筆試時間、地點等相關事宜以準考證顯示為準。

　　3.面試入圍比例。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：2的比例確定面試入圍人員名單，若最后一名有兩名以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

　　筆試結束后10個工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績。

　　(四)資格復審

　　縣人社局會同縣教育局、縣紀委(監(jiān)察局)等相關單位組成資格復審小組，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符，不能提供規(guī)定證件材料或不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，所空名額不再遞補。資格復審合格的，繳納面試費用80元/人，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

　　資格復審時須攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、筆試準考證、與報名時同一有效居民身份證原件與復印件，報考崗位要求的學歷、學位證書原件與復印件(原件審查完退回)。

　　1.屬2016年應屆畢業(yè)生的，已修完教學計劃規(guī)定課程、各科成績合格、但資格復審時尚未取得學歷、學位證書的人員，可憑學校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》辦理資格復審，至2016年9月30日仍不能提供學歷、學位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　2.屬非本縣在編在崗人員的，除提供上述材料外，還須提供單位同意報考證明(加蓋公章)。

　　(五)面試

　　1.面試工作由縣人社局會同有關部門組織實施。

　　2.面試時間、地點以《面試通知書》為準。

　　3.面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。若參加面試的人員形不成競爭，其面試成績須達到60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算(計算時保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

　　(七)體檢、考察

　　體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。

　　1、體檢標準按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行�？h紀委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見�？忌鷮Ψ钱斎�、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績依次遞補，遞補不超過2次。

　　(八)確定擬聘人員

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(九)公示

　　1.擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　2.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

　　四、聘用手續(xù)和待遇

　　(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。首次合同期限為3年，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。

　　(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

　　(三)本次招聘人員一律不入編制，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。聘用人員月工資福利待遇：本科學歷不少于3000元(含試用期);研究生學歷不少于3500元(含試用期)。試用期結束且考核合格后，按照城鎮(zhèn)職工標準給予辦理“五險一金”(其他福利待遇參照機關在編在崗人員執(zhí)行)。

　　五、其它

　　招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(通知公告欄)上發(fā)布。

　　咨詢電話：0551-68846242(肥西縣重點工程建設管理局);

　　監(jiān)督電話：0551-68859589(肥西縣紀委)

　　考務電話：0551-68841917(肥西縣人社局)

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告

　　附件:《肥西縣2016年縣重點工程建設管理局公開招聘工作人員崗位表》

　　肥西縣重點工程建設管理局

　　2016年6月23日

　　附件

　　肥西縣2016年縣重點工程建設管理局

　　公開招聘工作人員崗位表