阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)是經(jīng)安徽省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級開發(fā)區(qū)，園區(qū)位于阜陽市南部。因工作需要，經(jīng)研究同意，面向社會招聘27名工作人員。現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公平、公開、公正。
2.堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件及崗位
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德;
2.具備國家承認(rèn)的全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷，不含專升本、網(wǎng)絡(luò)教育、自考、成人教育等)，年齡30周歲(1986年5月1日以后出生)以下，碩士研究生(非在職)年齡可放寬到35周歲(1981年5月1日以后出生)以下;
3.具體崗位、招聘數(shù)量及條件見《2016年阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會招聘工作人員計(jì)劃表》。
下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
所有招聘職位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示錄用等步驟。
(一)網(wǎng)上報名
1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2016年5月18日9：00至5月24日16：00，逾期不再接受報名�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2.考生必須于個人報名24小時后至5月25日16：00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
3.所聘職位報名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5∶1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消，符合其他崗位條件的考生可改報其他崗位，改報時間：5月26日9：00至16：00。
4.報名資格初審?fù)ㄟ^的考生請與5月27-28日(8:30-11:30;14:00-17:00)攜帶相關(guān)資料到合肥市金寨路與環(huán)城路交口東北角308巷內(nèi)，合肥市廬陽區(qū)人力資源市場大樓3樓進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生所需提供資料：
身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》及報考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。
(2)歷屆畢業(yè)生所需提供資料：
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及報考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消筆試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
5.通過資格復(fù)審的考生可于規(guī)定時間從合肥獵頭網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。具體打印時間以合肥獵頭網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分為公共知識和專業(yè)知識。公共知識主要為行政職業(yè)能力測試，專業(yè)知識主要為結(jié)合具體崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識及運(yùn)用知識解決問題的能力。公共知識和專業(yè)知識滿分分別為100分，按5:5的權(quán)重比例合成筆試成績。
本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。
2.筆試時間：2016年6月中上旬，筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后15天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)公布筆試成績。所有招聘職位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績，從高分到低分按3∶1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
(三)面試
面試工作由第三方組織實(shí)施，阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會參與。
1.考生攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試。因自身原因不按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。
(四)綜合成績
綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按6∶4比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)確定考察、體檢人員
1.面試后，按所報招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選。入圍考察體檢人員，若綜合成績并列，以筆試成績高低取舍。阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會組織考察后，從中擇優(yōu)聘用，并在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
3.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。
4.如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)綜合成績并列的，以筆試成績決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過一次。
四、聘用手續(xù)及待遇
1.公示期滿后，公示無異議即由阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會辦理聘用手續(xù)。
2.待遇：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會為聘用人員在阜陽市辦理人事代理、繳納企業(yè)保險和住房公積金等，聘用人員試用期內(nèi)工資待遇不低于4000元/月(含五險一金)，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，工資待遇隨工作年限及職級情況增長。
3.人員管理：此次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制管理。
五、其他
1.咨詢電話：0551-62891910
監(jiān)督電話：0558-2539020
2.查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)。
阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會
2016年5月9日