山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社（下稱(chēng)省輕工聯(lián)社）為省政府批準(zhǔn)成立的全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)著全省輕工行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)管理等職能。省輕工聯(lián)社現(xiàn)有事業(yè)編制32個(gè)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為辦公室、企業(yè)指導(dǎo)部、規(guī)劃發(fā)展部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、機(jī)關(guān)黨委（人事處）、離退休干部處、監(jiān)察室。

山東省輕工集體經(jīng)濟(jì)科技信息研究所（下稱(chēng)省輕工信息所）為省輕工聯(lián)社直屬單位，現(xiàn)有事業(yè)編制21個(gè)，主要承擔(dān)行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、技術(shù)情報(bào)信息收集整理等有關(guān)工作，開(kāi)展城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究，承擔(dān)全省輕工聯(lián)社信息化建設(shè)有關(guān)具體工作，承擔(dān)省輕工聯(lián)社系統(tǒng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省輕工聯(lián)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位工作人員1名，省輕工信息所面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1975年6月30日以后出生）；

5、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)、省輕工聯(lián)社網(wǎng)站（http://www.sdql.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起15個(gè)工作日。

報(bào)名方式:通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式、發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名均可。電子郵箱地址：qglsjgdw_sd@163.com。

報(bào)名材料：（1）《山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2，以應(yīng)聘崗位+姓名+報(bào)名表命名，如：管理1張三報(bào)名表）；（2）《山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社應(yīng)聘人員登記表》（附件3，以應(yīng)聘崗位+姓名+登記表命名，如：管理1張三登記表）。

符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱，郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”（如：管理1張三）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)設(shè)有招聘比例的崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

2、資格審查

對(duì)收到的報(bào)名表按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審。電話(huà)通知符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：濟(jì)南市青年?yáng)|路16號(hào)703房間。資格審查時(shí)間：報(bào)名截止之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交下列材料：（1）有本人簽名的《山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社應(yīng)聘報(bào)名表》；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單；（4）在職人員應(yīng)聘的提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

資格審查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布通過(guò)資格審查名單，通知符合資格應(yīng)聘人員參加考試。

（三）考試

考試采取專(zhuān)業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可有資格進(jìn)入面試。專(zhuān)業(yè)筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1、專(zhuān)業(yè)筆試

專(zhuān)業(yè)筆試主要內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。主要考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

2、面試

根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試采取答辯、面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力等。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注省輕工聯(lián)社網(wǎng)站。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。省輕工聯(lián)社成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇的規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

省輕工聯(lián)社網(wǎng)站：http://www.sdql.cn

地址：山東省濟(jì)南市青年?yáng)|路16號(hào)703房間

郵編：250011

聯(lián)系人：張玉潔

聯(lián)系電話(huà)：0531—82947604

電子郵箱：qglsjgdw_sd@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2.山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社應(yīng)聘報(bào)名表

3.山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社應(yīng)聘人員登記表

4.應(yīng)聘山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社

2016年6月30日

1.山東省輕工集體企業(yè)聯(lián)社公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls