2016年廣東省廣州市城市更新局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）、《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作通知》（穗人社發(fā)〔2013〕）108號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，廣州市城市更新局直屬事業(yè)單位廣州市房地產(chǎn)信息中心、廣州市房地產(chǎn)研究中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣州市房地產(chǎn)研究中心：廣州市城市更新局直屬正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)組織土地利用開(kāi)發(fā)、土地節(jié)約集約利用、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控方面的政策研究和房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)、信息分析，提出土地供應(yīng)建議；承擔(dān)建設(shè)用地信息發(fā)布的技術(shù)性、事務(wù)性工作；實(shí)施重大土地利用開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)查論證；辦理土地供應(yīng)歷史遺留問(wèn)題處理的相關(guān)事項(xiàng)；協(xié)助稅務(wù)、財(cái)政部門(mén)開(kāi)展全市房地產(chǎn)交易稅的征管工作。

廣州市房地產(chǎn)信息中心：廣州市城市更新局直屬正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)我市數(shù)字城市地理空間框架的規(guī)劃、建設(shè)和管理等日常工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)上輿情跟蹤和網(wǎng)絡(luò)信息安全和宣傳工作；負(fù)責(zé)政務(wù)信息資源的統(tǒng)計(jì)分析和廣州房地產(chǎn)價(jià)格指數(shù)的編制工作。

二、招聘崗位和資格條件

（一）招聘崗位及要求

招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《廣州市城市更新局直屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件）。報(bào)考人員需就表中信息進(jìn)行咨詢(xún)的，可直接與招聘單位聯(lián)系。招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日，招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版)》執(zhí)行。

招聘對(duì)象中的應(yīng)屆畢業(yè)生是指全國(guó)普通高等院校2016年全日制應(yīng)屆統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等文件規(guī)定的基本條件和報(bào)考崗位所需的資格條件；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、非廣州市戶(hù)籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶(hù)口遷入條件

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示填寫(xiě)個(gè)人信息、打印準(zhǔn)考證等。

（二）報(bào)名時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月3日（星期三）上午9：00至8月13日（星期六）下午17：00。

2、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考人員應(yīng)于2016年9月5日（星期一）中午12：00后登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)?yōu)闈M(mǎn)分100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%；考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不予聘用。

（一）筆試

1、筆試科目：行政職業(yè)能力測(cè)試、申論和招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。所有科目均不指定考試用書(shū)。

2、筆試方式。采用閉卷獨(dú)立完成方式，筆試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入面試。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3（含1：3）以上才開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該職位的招考人數(shù)。

3、筆試時(shí)間地點(diǎn)：廣州市（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

4、筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）及廣州市城市更新局官網(wǎng)（http://gzuro.gov.cn）上公布。

（二）面試

1、面試對(duì)象確定。面試對(duì)象依筆試成績(jī)高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定。如參加面試人數(shù)達(dá)不到1：5的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試對(duì)象名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）及廣州市城市更新局官網(wǎng)（http://gzuro.gov.cn）上公布。

2、資格復(fù)核。進(jìn)入面試對(duì)象范圍的考生持準(zhǔn)考證、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、計(jì)劃生育及其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件，并提供復(fù)印件）進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核，已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應(yīng)證件、材料及計(jì)生證明，其中，學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)需提供廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)鑒定證明，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料，無(wú)法提供有效鑒定證明或認(rèn)證函及有關(guān)證明材料的考生，視為主動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)核不合格的以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)核的考生，不得參加面試，招聘單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

3、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，成績(jī)采取百分制。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不予聘用。面試評(píng)委在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。

4、面試及資格復(fù)核的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢與考察

（一）體檢。對(duì)考試合格的考生，依考試總成績(jī)高低順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)等額（1：1）確定體檢對(duì)象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行。

（二）考察。對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考核。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件，考察合格者列為擬聘用人員。

擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

六、公示與聘用

（一）考察合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）及廣州市城市更新局官網(wǎng)（http://gzuro.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（二）聘用。由用人事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，工齡滿(mǎn)1年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿(mǎn)1年的社會(huì)人員試用期為1年。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用資格。

（三）因體檢或考察不合格、放棄體檢、錄用及公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以及應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等情況而空缺職位的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

七、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一，均不可以報(bào)名。

（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（三）有工作單位的報(bào)考人員須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

（四）凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。

廣州市城市更新局

2016年7月20日

監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系方式：

市紀(jì)委派駐廣州市城市更新局紀(jì)檢組：83849117

監(jiān)督舉報(bào)地址：越秀區(qū)建設(shè)大馬路珠江規(guī)劃大廈23樓

郵編：510060

招聘單位聯(lián)系方式：

廣州市城市更新局組織人事處：83849152

廣州市房地產(chǎn)研究中心：66885806

廣州市房地產(chǎn)信息中心：83177063

附件：

廣州市城市更新局直屬事業(yè)單位2016年第一次公開(kāi)招聘人員崗位需求表.xls