根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2006〕23號）、中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社發(fā)[2011]9號、人社部發(fā)[2010]92號）、中共菏澤市委組織部、菏澤市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號）精神，經(jīng)中共曹縣縣委、曹縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘57名全日制研究生。

一、招聘對象及崗位

全日制普通高校碩士及以上學位研究生（碩士研究生前學歷應(yīng)為全日制大學本科）。

（一）專業(yè)技術(shù)崗位30人：建筑類5人，‚土木工程專業(yè)6人，ƒ金融學類4人，④土地資源管理專業(yè)2人，⑤電子信息類2人，⑥中國語言文學類6人，⑦法學類2人，⑧水產(chǎn)養(yǎng)殖學專業(yè)1人，⑨環(huán)境科學與工程類1人，⑩審計專業(yè)1人。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理崗位27人。

二、報考條件

報考人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的工作能力、正常履行職責的身體條件和其他資格條件，往屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生，以身份證為準）。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

凡與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)聘用、定向或委培單位同意，不得報考。

三、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定的方式進行。

報考人員要如實填寫《曹縣2013年公開招聘研究生報名登記表》，并在《報考人誠信承諾》欄內(nèi)簽名。有工作經(jīng)歷的還要填寫《工作經(jīng)歷證明表》；有基層服務(wù)項目經(jīng)歷的，還要填寫《服務(wù)基層項目審批表》。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次報名資格，5年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘。

報名時間：2013年6月14日至6月20日（上午8:30－12:00，下午2:30－6:00）。

報名地點：曹縣人力資源和社會保障局東一樓服務(wù)大廳（長江路）。

（一）報名辦法

報考人員報名時本人（不準請人代替報考）需提交二代身份證、本科畢業(yè)證及有關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一份，本人近期（一周內(nèi)）1寸免冠同底版彩色清晰照片5張。每人限報一個崗位。

相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學歷學位證書；在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

符合應(yīng)聘條件的考生現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費，考務(wù)費根據(jù)魯價費函[2008]13號文件規(guī)定執(zhí)行，每人70元。

報名人數(shù)達不到用人計劃1:2者，該用人計劃相應(yīng)縮減或取消。

（二）資格審查

對報考人員資格審查工作由縣人社局組織相關(guān)部門實施，并貫穿整個招聘工作全過程，對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責任。

四、考試

考試采取面試的方式進行。招聘崗位合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的取消招聘。

面試成績低于70分（不含70分）的考生，不得進入體檢考核。

面試開始時間：2013年6月22日。面試地點見準考證。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、履行崗位職責能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試時間10分鐘。

面試采用百分制計分。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按照以下條件依次確認進入體檢考核人選：①服務(wù)基層人員優(yōu)先，②2013年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，③年齡小者優(yōu)先。

五、體檢和考核

依照考試成績，根據(jù)招聘計劃，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入體檢考核范圍人選，體檢考核按招聘人數(shù)等額進行。

體檢標準按照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對進入考核范圍的人員，由縣人社局組織人員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況進行考核。并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。

因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計劃空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示、聘用及待遇

對考試、體檢、考核合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，符合聘用條件的，由曹縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在曹縣最低服務(wù)年限為5年。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、監(jiān)督檢查

在整個招聘工作中，縣人社局將邀請縣紀檢監(jiān)察部門對全過程進行監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格，五年內(nèi)不得參加曹縣各類事業(yè)單位應(yīng)聘；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

八、其他

公開招聘研究生不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

咨詢電話：0530-3239506、13869744530

監(jiān)督電話：3397971

曹縣人力資源和社會保障局

二○一三年六月四日

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