1、水電工：1名，男性。持有電工作業(yè)許可證、上崗證，年齡35周歲以下(持有電工高級(jí)技術(shù)等級(jí)證書者年齡可適當(dāng)放寬);具有高中以上(含高。中職中、技工校畢業(yè)或同等學(xué)歷)文化程度，不恐高，符合水電工崗位工作需要，熟練掌握水電安裝、調(diào)試、維修及家電維修技術(shù)，愿意長(zhǎng)期從事水電等后勤服務(wù)工作。

　　2、待遇 試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格者簽訂聘用合同。對(duì)確實(shí)優(yōu)秀的，試用期可縮短。

　　3、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)：(1)試用期每個(gè)月(工資為2000元/月)給生活費(fèi)2000元，食宿自理;(2)正式聘用，工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括崗位工資和績(jī)效工資，年薪不少于5萬(wàn)元。臺(tái)為其辦理并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由個(gè)人繳納;(3)勞動(dòng)合同期為3年，合同期滿后，經(jīng)考核能勝任工作并同意簽訂勞動(dòng)合同的人員可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。在聘期內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及單位規(guī)章制度，服從單位統(tǒng)一管理。

　　4、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行休息休假制度。根據(jù)單位實(shí)際情況，享受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他工資福利待遇。

　　聯(lián)系人:丁主任

　　電話:135-9978-8829

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