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2016年寧夏銀川賀蘭縣引進(jìn)高層次骨干衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告

時間:2016-08-05 22:36:53 點(diǎn)擊:

2016年寧夏銀川賀蘭縣引進(jìn)高層次骨干衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告

   為進(jìn)一步深化衛(wèi)生體制改革,全面實(shí)施“名醫(yī)名院”工程,加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)水平,滿足全縣人民醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求,經(jīng)賀蘭縣醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定面向區(qū)內(nèi)外引進(jìn)高層次骨干衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才(學(xué)科帶頭人),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、引進(jìn)數(shù)量

  按照二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),面向區(qū)內(nèi)外為賀蘭縣第一人民醫(yī)院引進(jìn)重癥監(jiān)護(hù)室(ICU)、心臟內(nèi)科、普外科、婦產(chǎn)科、兒科、內(nèi)分泌科、腎內(nèi)科、麻醉科、放射科、神經(jīng)內(nèi)科、急診科學(xué)科帶頭人各1名。

  二、引進(jìn)條件

  1、遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)和招聘的工作職位,有較強(qiáng)的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

  2、第一學(xué)歷為全日制相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,取得副主任醫(yī)師及以上職稱;

  3、在二級及以上醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)臨床工作10年以上;

  4、身體健康,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,年齡在45周歲以下;

  5、有三甲醫(yī)院進(jìn)修或工作經(jīng)歷;

  6、特殊人才不受年齡限制(在三甲醫(yī)院擔(dān)任臨床科室主任或負(fù)責(zé)人,并常年從事臨床一線工作)

  7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  三、學(xué)科帶頭人待遇及薪酬

  1、薪酬:年薪20萬

  2、 一次性給予安家費(fèi)5萬元

  3、如需在賀蘭居住,可按賀蘭縣職工購買賀蘭縣統(tǒng)建房標(biāo)準(zhǔn)購買。

 

  四、引進(jìn)程序

  (一)發(fā)布招聘公告:面向全區(qū)發(fā)布招聘公告。

  (二)報(bào)名及資格審查(20分)

  1、報(bào)名時間:自公告發(fā)布之日起,常年有效。

  2、報(bào)名形式:采取兩種方式,一是本人帶報(bào)名材料到賀蘭縣第一人民醫(yī)院辦公室填寫報(bào)名表并登記。二是網(wǎng)上報(bào)名,須登錄賀蘭縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.nxhl.gov.cn)下載《賀蘭縣引進(jìn)高層次骨干衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》,如實(shí)填寫后,附證件掃描的電子文檔投至xuhongying0426@163.com郵箱或?qū)⑻顚懞玫膱?bào)名表及報(bào)名材料用傳真(傳真號:0951-8627260)發(fā)送或快遞郵寄賀蘭縣第一人民醫(yī)院報(bào)名。

  3、報(bào)名所需提交材料:報(bào)名時須提供本人近期同一底片二寸正面免冠彩色照片2張,學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份,原件當(dāng)場審核后退回。

  4、資格考察:寧夏醫(yī)科大學(xué)總院、賀蘭縣人力資源和社會保障局、賀蘭縣編辦、賀蘭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和縣第一人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)考生報(bào)名資格初審,報(bào)名結(jié)束后,由賀蘭縣公開選拔招錄工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審,符合條件人員名單對外公布。

  (三)履歷量化評價(jià)(20分)

  報(bào)名人員,根據(jù)履歷量化評價(jià)人員提供的資料,按照《專業(yè)技術(shù)人員履歷量化評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行履歷量化評價(jià)打分,評價(jià)結(jié)果由本人簽字確認(rèn)后,予以公布。

  (四)專業(yè)技術(shù)考核(20分)

  (1)參加人員范圍:評審組、監(jiān)督組、招錄組人員。

  (2)每人先進(jìn)行表態(tài)陳述發(fā)言,內(nèi)容主要為個人的基本情況和近三年工作實(shí)績,然后進(jìn)行現(xiàn)場答辯。表態(tài)陳述發(fā)言和現(xiàn)場答辯時間共計(jì)10分鐘。

  (3)評審組人員按照陳述答辯人員的現(xiàn)場陳述和答辯情況,當(dāng)場進(jìn)行百分制打分。

  (4)評審組由紀(jì)檢監(jiān)察、人社、衛(wèi)生及寧醫(yī)大總院7-9名組成,評審由上級部門隨機(jī)抽取。

  (五)實(shí)踐技能考核(30分)

  (1)參評人員范圍:評審組、監(jiān)督組、招錄組人員。

  (2)評委由賀蘭縣公開選拔招錄工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對入圍人員進(jìn)行實(shí)踐技能現(xiàn)場考核,按照百分制打分的原則進(jìn)行考評,并予以公示。

  (六)體檢

  (1)面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績由高分到低分,按照招錄崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

  (2)體檢由招錄單位組織,具體時間、地點(diǎn)由招錄單位負(fù)責(zé)通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

  (3)體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

  (4)招錄單位和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

  (5)因體檢不合格或自動放棄體檢的人員,取消招錄資格。按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (七)組織考察(10分)

  考察主要采取定量與定性相結(jié)合的方式,按照考察談話、集體面談、德才的反向調(diào)查、查閱檔案、到考察對象的原單位居住社區(qū)黨組織了解個人表現(xiàn)、查看能夠表現(xiàn)個人工作成績的有關(guān)材料等程序,重點(diǎn)了解近年來的德才表現(xiàn),并形成總體評價(jià)和考察材料。如發(fā)現(xiàn)個人檔案中存在影響選拔錄用的情況,或填寫資料存在弄虛作假的行為,立即取消考察對象評選資格?疾觳缓细癖蝗∠Y格的,從參加現(xiàn)有應(yīng)聘者中按照考試總成績由高分到低分依次替補(bǔ)。

  (八)錄用

  采取百分制打分原則,根據(jù)相應(yīng)程序,綜合量化評分,集體研究確定錄用人員。

  聯(lián) 系 人: 徐紅英

  咨詢電話:0951-8627260 手機(jī)號:18795171720

賀蘭縣第一人民醫(yī)院高層次骨干衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表
 

  賀蘭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

  賀蘭縣人力資源和社會保障局

  賀蘭縣編辦

  2016年8月4日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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