根據(jù)《內(nèi)蒙古氣象部門事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》和中國氣象局人事司批復(fù)的2016年畢業(yè)生招聘計劃，內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象部門事業(yè)單位面向社會公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘計劃及崗位
本批計劃招聘事業(yè)編制工作人員48人(其中旗縣級大氣科學類專業(yè)5人，不需筆試可直接參加面試)。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局事業(yè)單位2016年招聘崗位信息表》。
二、 應(yīng)聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 具有內(nèi)蒙古戶籍的人員和全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(碩士研究生及以上學歷或大氣科學類專業(yè)人員不限戶籍);
3. 遵守中華人民共和國憲法和法律;
4. 具有良好的思想品質(zhì)，品行端正，誠實守信，具有刻苦鉆研、好學上進和團隊協(xié)作的精神，無違法違紀行為;
5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6. 學歷和專業(yè)要求：具有招聘崗位所需的學歷、學位和專業(yè)等條件(見附件)，持有畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和派遣證且在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生(取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證，且報考崗位的專業(yè)為第一學歷對應(yīng)專業(yè))。海外學歷應(yīng)取得國家教育部留學服務(wù)中心出具的國外(境外)學歷學位認證。
三、 招聘程序
招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示，辦理聘用手續(xù)。
(一)發(fā)布招聘信息
在內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1. 應(yīng)聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象部門人才招聘網(wǎng)報名。
報名網(wǎng)址：http://218.202.82.83:90
2. 報名時間為2016年8 月8日08:00—8月16日18:00。
3. 應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報考，不設(shè)開考比例設(shè)置。
4. 根據(jù)招聘崗位條件及要求對報考申請進行審查，并提出審查意見。報考人員可通過報名系統(tǒng)查看審查結(jié)果。
(三)筆試
1. 筆試內(nèi)容為綜合能力測試，滿分100分，不指定任何考試復(fù)習教材及考試大綱。
2. 筆試采用閉卷方式進行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。
3. 筆試地點設(shè)在北京市。
4. 筆試時間8月27日09:00-11:00
5. 應(yīng)聘人員可登陸報名網(wǎng)址查詢本人筆試成績。由自治區(qū)氣象局研究確定最低合格分數(shù)線。
6. 對于中學或大學階段為蒙語授課的應(yīng)聘人員，筆試成績加10分;對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分。以上加分條件重復(fù)的就高加分，不重復(fù)累加。
7. 從筆試成績達到合格分數(shù)線以上人員中，根據(jù)每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序和1∶5的比例確定進入面試人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶5比例的所有應(yīng)聘人員全部進入面試。有崗位面試比例達不到1:5的，在符合崗位條件且分數(shù)達到合格線的人員中進行調(diào)劑以達到面試比例。如通過調(diào)劑仍未達到面試比例的，該崗位成績合格人員全部進入面試。進入面試范圍人員放棄面試資格的，按成績依次遞補。
8. 在內(nèi)蒙古自治區(qū)氣象局門戶網(wǎng)站公示進入面試的應(yīng)聘人員名單。
(四)面試
1. 資格復(fù)審。進入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定時間，攜帶本人以下證件進行資格復(fù)審：第二代身份證、畢業(yè)證、學位證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，有蒙語授課經(jīng)歷的需持相關(guān)畢業(yè)證。所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的一律取消面試資格。未按規(guī)定時間參加復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2. 面試。面試地點、時間另行發(fā)布公告通知。面試采取體操打分法確定面試成績。
3. 考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4. 考試工作結(jié)束后，由自治區(qū)氣象局加權(quán)計算應(yīng)聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍人選。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高低排序確定人選。
(五)體檢與考察
1. 體檢。體檢工作由自治區(qū)氣象局組織，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，自治區(qū)氣象局統(tǒng)一組織體檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
2. 考察。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)。
(六)確定擬聘人員與公示
1. 根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由自治區(qū)氣象局領(lǐng)導班子成員集體研究確定擬聘人員，并在自治區(qū)氣象局門戶網(wǎng)站上進行公示。
2. 公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)
1. 經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由自治區(qū)氣象局人事處按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
2. 受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同。
3. 受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
四、 紀律和監(jiān)督
1. 公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。
2. 公開招聘工作期間，申請紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
3. 對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
4. 對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
五、 咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0471-3335229
監(jiān)督電話：0471-3335335(黨組紀檢組)
2016年內(nèi)蒙古氣象部門高校畢業(yè)生招聘崗位需求信息表.rar