合山市人民醫(yī)院是一所二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，屬差額管理事業(yè)單位。醫(yī)院位于合山市里蘭管理區(qū)，總占地面積63.66畝，開放病床432張，是一所集醫(yī)療、保健、康復(fù)、科研、培訓(xùn)為一體的技術(shù)先進(jìn)、服務(wù)一流、環(huán)境優(yōu)美、具有良好社會(huì)效益的綜合性醫(yī)院。為加強(qiáng)合山市人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會(huì)公開招聘編制限額外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
1.臨床醫(yī)生15人，大專及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡小于45周歲(中級(jí)或副高級(jí)職稱可適當(dāng)放寬)，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或中西結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。
2.臨床護(hù)士12人，大專及以上學(xué)歷，年齡小于30周歲,具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格或通過護(hù)士2016年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格，護(hù)理專業(yè)。
3.核算員2人，30周歲及以下(醫(yī)學(xué)類專業(yè)年齡可適當(dāng)放寬)，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
二、應(yīng)聘人員的條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合招聘崗位要求的年齡條件(以2016年8月1日為截止日期);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的學(xué)歷條件,任職資格,執(zhí)業(yè)資格及技能要求;
(七)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間:2016年8月11日—19日。每天上午8:00至12:00,下午3：00至6：00接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn):合山市人民醫(yī)院人事科(地址:合山市合山礦務(wù)局里蘭八區(qū)168號(hào)人民醫(yī)院門診綜合樓6樓)。
4.資格初審:報(bào)名者應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、《報(bào)名登記表》(見附件1，打印1式2份)及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件證明等材料供招聘單位進(jìn)行資格初審(2015年、2016年參加全國衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格考試成績合格者,可憑相關(guān)文件報(bào)名),報(bào)名所提供的證件均為原件,同時(shí)提供其復(fù)印件1份,并自備檔案袋裝好報(bào)名材料。報(bào)名提供材料和填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,凡不具備招聘資格或弄虛作假者,取消報(bào)考資格。
(二)面試
1.面試采取提問回答方式進(jìn)行,分值滿分為100分，60分為合格。
2.面試時(shí)間為8月31日前,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證,證件不全者不得進(jìn)場參加考試。
4.面試地點(diǎn):面試地點(diǎn)合山市人民醫(yī)院門診6樓小會(huì)議室。
5.面試組織:合山市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立面試考評(píng)組。每個(gè)考場面試考官為7人。合山市人民醫(yī)院具有考官證專家組成。
6.面試命題:面試試題由相關(guān)部門命制。
7.成績公布：每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績。面試工作結(jié)束后，由合山市人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試成績從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
(三)體檢(2016年9月3日前)
合山人民醫(yī)院統(tǒng)一安排,指定到合山市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。在面試、體檢環(huán)節(jié),如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,則按崗位面試成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。
(四)考核(2016年9月6日前)
由合山市人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面的情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在體檢、考核環(huán)節(jié),如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,則按崗位面試成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員(如總成績相同則按年齡小者優(yōu)先確定遞補(bǔ)人員)。
(五)確定擬聘人員(2016年9月10日前)
合山市人民醫(yī)院根據(jù)面試及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,擬聘人員名單在招聘單位工作范圍或者來賓人才網(wǎng)同時(shí)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(六)辦理聘用手續(xù)(2016年9月20日前)
擬聘人員經(jīng)公示無異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由合山市人民醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和應(yīng)聘人員的工資待遇,單位按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理社保手續(xù)，社保費(fèi)用由用人單位和個(gè)人按規(guī)定繳納。
四、相關(guān)要求
(一)堅(jiān)持招聘原則。招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保招聘工作的有序進(jìn)行。
(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,要主動(dòng)回避。
(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘者在報(bào)名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員,要解除聘用合同,予以清退。招聘工作人員要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會(huì)和相關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(四)應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時(shí)了解我院發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本公告由合山市人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0772-8988307
合山市人民醫(yī)院
2016年8月10日