根據(jù)國(guó)家和廣東省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘一批教職人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校(原廣東省物資學(xué)校)創(chuàng)辦于1965年，是廣東省教育廳直屬的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校、首批立項(xiàng)建設(shè)的國(guó)家中職教育改革發(fā)展示范校。
二、招聘崗位
本次公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位12人和管理崗位2人，具體招聘信息見附件1。
三、薪酬待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國(guó)家、廣東省及學(xué)校有關(guān)薪酬待遇的規(guī)定。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，試用期待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。
四、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(二)思想政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從學(xué)校的工作安排和崗位調(diào)配;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，有比較扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的專業(yè)能力和一定的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，崗位具體要求見附件1;
(四)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定，無(wú)違紀(jì)違法記錄;
(五)非廣州市戶籍人員需符合廣州市相關(guān)入戶條件;
(六)凡招聘崗位條件涉及年限計(jì)算的，計(jì)算截止時(shí)間為2013年 8 月 31 日。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
2013年 11 月 4 日起在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省教育廳、廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名采用郵寄和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間從2013年 11 月 18 日起至2013年 11 月 20 日止。有意應(yīng)聘者準(zhǔn)備好相應(yīng)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)郵寄報(bào)名材料報(bào)名(郵寄以收寄郵戳?xí)r間為準(zhǔn))或到學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名須注明所應(yīng)聘的崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名(郵寄)地址：廣州市白云區(qū)均禾街新科工業(yè)區(qū)鶴龍二路1121號(hào)廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室(教學(xué)樓四樓A436)，報(bào)名所需材料如下：
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2);
2.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明復(fù)印件)，應(yīng)屆(含暫緩就業(yè))普通高校畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表復(fù)印件;
3.專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件;
4.身份證復(fù)印件;
5.計(jì)劃生育證明材料;
6.近期大一寸免冠彩色證件照片2張;
7.近兩年論文著作、獲獎(jiǎng)證書等其它材料復(fù)印件;
8.有工作單位的社會(huì)人員須提交單位同意應(yīng)聘證明。
(三)公布考試人員名單
由學(xué)校相關(guān)部門人員組成資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)崗位條件及應(yīng)聘人員具體情況，確定符合崗位條件的人選進(jìn)入考試，進(jìn)入考試人選的數(shù)量與崗位數(shù)之比應(yīng)不小于3:1，進(jìn)入考試人選的數(shù)量與崗位數(shù)之比不足3:1則取消該崗位招聘。
參加考試人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證辦法及考試有關(guān)安排于2013年 11 月 28 日在廣東省教育廳、廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布。
(四)資格復(fù)審
進(jìn)入考試人員應(yīng)在面試前1天上午9:00—12:00到廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取考試通知。對(duì)于復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料有不實(shí)情況者或不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審者，經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢部門確認(rèn)后，將取消其考試資格。復(fù)審提交審核的資料如下：
1. 《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)原件1份;
2. 學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明)，應(yīng)屆(含暫緩就業(yè))普通高校畢業(yè)生需提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;
3. 專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;
4. 身份證原件及復(fù)印件;
5. 計(jì)劃生育證明材料;
6. 近期大一寸免冠彩色證件照片2張。
7. 獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，近兩年論文或著作原件。
(五)考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式按不同崗位類別進(jìn)行，分為專業(yè)技術(shù)崗位考試和管理崗位考試�？荚囉蓪W(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。參加考試人員于規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
學(xué)校成立考試評(píng)委小組，由校領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、專業(yè)部負(fù)責(zé)人或具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的教師組成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。
1.專業(yè)技術(shù)崗位考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
(1) 筆試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì)：在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)按本專業(yè)課程的內(nèi)容完成教學(xué)設(shè)計(jì)方案制作。
筆試總分為100分，60分以上(含60分)為合格，從筆試成績(jī)合格人員中，按成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比為3：1，若進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比不足3：1，則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員及面試安排將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省教育廳、廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布，有關(guān)考試可登錄查詢。
(2) 面試分為說(shuō)課和實(shí)操。說(shuō)課內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，說(shuō)課前必須在指定時(shí)間、地點(diǎn)完成課件制作。說(shuō)課后接受評(píng)委提問(wèn)，對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯。實(shí)操內(nèi)容為本專業(yè)課程的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，在指定時(shí)間、地點(diǎn)完成。
(3) 成績(jī)計(jì)算
面試的說(shuō)課和實(shí)操兩部分總分均為100分。說(shuō)課和實(shí)操成績(jī)計(jì)算方式為各考試評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，成績(jī)60分以上(含60分)為合格。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+面試(說(shuō)課)成績(jī)×40%+面試(實(shí)操)成績(jī)×40%�？荚嚳偝煽�(jī)60分以上(含60分)為合格，從考試總成績(jī)合格人員中按成績(jī)由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。
2.管理崗位考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
(1) 筆試：主要側(cè)重考察應(yīng)聘者的寫作能力，內(nèi)容為對(duì)中等職業(yè)學(xué)校管理崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想等。
筆試總分為100分，60分以上(含60分)為合格，從筆試成績(jī)合格人員中，按成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比為3：1，若進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比不足3：1，則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員及面試安排將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省教育廳、廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布，有關(guān)考試可登錄查詢。
(2)面試：采取答辯方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)能力及德、能、勤、績(jī)、廉、潛能等進(jìn)行綜合考評(píng)。
(3)成績(jī)計(jì)算
面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算方式為各考試評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，成績(jī)60分以上(含60分)為合格。
考試總成績(jī)=筆試(行政能力測(cè)試)×40%+面試(答辯)×60%�？荚嚳偝煽�(jī)60分以上(含60分)為合格，從考試總成績(jī)合格人員中按成績(jī)由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。
(六)體檢
參加體檢人員到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢 ，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。
(七)組織考察
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》的要求，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。
(八)公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省教育廳、廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。
(九)上報(bào)擬聘人員名單
經(jīng)公示無(wú)異議后，由學(xué)校把擬聘人員名單報(bào)廣東省教育廳審核后，送廣東省人力資源和社會(huì)保障廳審批。
(十)辦理聘用手續(xù)
根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省教育廳的審核結(jié)果，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、需說(shuō)明的問(wèn)題
1.招聘工作由廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
2. 廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)址：www.gdjmxx.com，招聘工作咨詢電話：020-62659622(廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室)，招聘工作監(jiān)督電話：020-62659623(廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀(jì)檢室)。
3.本公告由廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校2013年公招職位表.rar
廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2013年11月4日
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