為深入實(shí)施“人才強(qiáng)吐”戰(zhàn)略，大力引進(jìn)吐魯番市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各類人才，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》和《吐魯番市引進(jìn)人才暫行辦法》的規(guī)定，決定開展2016年吐魯番市人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象及基本條件
(一)引進(jìn)對象
1、高層次人才。圍繞我市“五大工業(yè)基地”、“九大產(chǎn)業(yè)鏈”建設(shè)，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，引進(jìn)博士或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱、碩士并具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才3-5名。
2、緊缺人才。引進(jìn)20名碩士研究生及以上學(xué)歷緊缺人才到市直事業(yè)單位工作，納入事業(yè)編制。
3、吐魯番市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含特崗老師)不在引進(jìn)范圍。
(二)基本條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)記錄;
2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位和引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識(shí)、資格及業(yè)務(wù)能力;
3、善于團(tuán)結(jié)合作，勇于開拓創(chuàng)新，具有組織和帶領(lǐng)學(xué)科建設(shè)發(fā)展的能力;
4、具有正常履行所需崗位職責(zé)的身體條件;
5、引進(jìn)對象還需要具備報(bào)名職位所需的其他條件。
二、引進(jìn)時(shí)間及程序
1、高層次緊缺人才引進(jìn)工作，9月中旬啟動(dòng)，10月底結(jié)束。
2、碩士研究生學(xué)歷者，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)[2013]141號(hào))第十六條規(guī)定：“自治區(qū)各級各類事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘碩士研究生以上的高層次緊缺人才，可簡化程序，采取考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行，不進(jìn)行筆試”。通過考核方式公開招聘的高層次急需緊缺人才在招聘單位服務(wù)期限一般不少于5年�？己藘�(nèi)容包括：資格審查、面試(試講)和考察。
三、相關(guān)優(yōu)惠政策
1、引進(jìn)的人才符合《吐魯番市引進(jìn)人才暫行辦法》相關(guān)條件者，按照該辦法的人才優(yōu)惠及獎(jiǎng)勵(lì)政策執(zhí)行。
2、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的：博士研究生，試用期滿考核合格，按照程序上報(bào)自治區(qū)批準(zhǔn)授予副高級專業(yè)技術(shù)職稱，直接聘用。碩士研究生，試用期滿考核合格，授予中級職稱，直接聘用。在管理崗位工作的：博士研究生，試用期滿考核合格，設(shè)置管理崗6級，享受副縣級工資待遇;碩士研究生，試用期滿考核合格，設(shè)置管理崗8級，享受副科級工資待遇。
3、根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)高層次人才引進(jìn)暫行辦法》(新黨辦發(fā)[2012]16號(hào)和《新疆維吾爾自治區(qū)高層次緊缺人才引進(jìn)工程實(shí)施方案》(新黨組通字[2013]55號(hào))文件規(guī)定，符合相關(guān)條件者可申報(bào)新疆維吾爾自治區(qū)人才支持經(jīng)費(fèi)30-40萬元。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：從2016年9月10日起開始報(bào)名，9月29日截止。
2、報(bào)名方式：登陸火焰山網(wǎng)(http//tlf.xjkunlun.cn)或吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.rsj.tlf.gov.cn/)下載《2016年吐魯番市引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》并如實(shí)填寫;同時(shí)將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件掃描后，打包壓縮，上傳至tlfsgwyj@163.com郵箱。
3、每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位，不能重復(fù)交叉填報(bào)。
4、咨詢電話： 0995-7603013 0995-8523609
吐魯番市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年9月9日
2016年吐魯番市引進(jìn)高層次緊缺人才崗位表.rar