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2016年江西省宜春市總工會招聘縣市區(qū)工會工作協(xié)理員公告

時(shí)間:2016-09-13 14:42:43 點(diǎn)擊:

2016年宜春市總工會招聘縣市區(qū)工會工作協(xié)理員公告

  為加強(qiáng)我市工會工作協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè),提高社會化工會工作隊(duì)伍整體水平,根據(jù)《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,組織實(shí)施縣市區(qū)工會工作協(xié)理員公開招聘工作,為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)發(fā)布本公告。

  一、總體要求

  認(rèn)真貫徹落實(shí)《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)聘用,為我市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展和工會工作提升提供人才保障。

  二、報(bào)考條件

  (一)基本條件

  1、江西省宜春市戶籍;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正;

  3、身體健康;

  4、具備大專及以上文化程度;

  5、年齡在45周歲以下(即1971年8月31日后出生);

  6、有一年以上工作經(jīng)歷;

  7、同等條件下,有工會工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。

  (二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:

  曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的。

  三、招聘人數(shù)

  共計(jì) 10人,見名額分配表。

  四、主要職責(zé)

  工會工作協(xié)理員定崗縣市區(qū)以下基層工會,主要工作職責(zé)如下:

  1、從事轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、非公社會組織和經(jīng)濟(jì)組織組建工會和發(fā)展會員,指導(dǎo)所屬基層工會組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè);

  2、從事轄區(qū)內(nèi)法律維權(quán)、法律援助和工資集體協(xié)商指導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)、幫助企業(yè)開展勞動法律監(jiān)督和工資集體協(xié)商;

  3、開展服務(wù)職工和困難職工幫扶工作,推動廠務(wù)公開民主管理,依法維護(hù)職工合法權(quán)益;

  4、圍繞企業(yè)中心工作,發(fā)動和組織職工開展勞動競賽和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽等活動,協(xié)助企業(yè)抓好職工技能培訓(xùn),提高職工素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;

  5、結(jié)合實(shí)際,積極開展富有成效的文體活動;

  6、督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會經(jīng)費(fèi);

  7、及時(shí)報(bào)送工會工作信息;

  8、完成上級工會交辦的其他工作。

  五、工會工作協(xié)理員待遇

  1、工資標(biāo)準(zhǔn):新錄用工會工作協(xié)理員的工資待遇參考當(dāng)?shù)匦落浻靡活愂聵I(yè)單位正式在編人員工資待遇確定,建立協(xié)理員工資正常增長機(jī)制。聘用單位按國家有關(guān)規(guī)定為所聘工會工作協(xié)理員繳納社會保險(xiǎn)。

  六、實(shí)施步驟

  按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

  (一)報(bào)名和資格審查

  1、符合條件的高校畢業(yè)生(含碩士研究生及以上學(xué)歷人員)可直接登錄宜春人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)免費(fèi)報(bào)名,并只能選擇本人戶籍所在地縣市區(qū)崗位報(bào)名。

  2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2016年9月12日9:00-9月18日17:30。報(bào)名時(shí),考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其考試或聘用資格。

  3、一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)少于招聘數(shù)的3倍時(shí),相應(yīng)取消該職位招聘數(shù)量。

  (二)考試

  考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

  筆試:

  1、筆試工作委托考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2016年10月11日9:00-10月15日17:30;筆試時(shí)間為2016年10月16日(星期天),采取閉卷方式。地點(diǎn):宜春城區(qū)(見筆試準(zhǔn)考證)

  2、時(shí)間為120分鐘,滿分為100分,主要測試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識和寫作及工會業(yè)務(wù)知識。

  3、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)?忌鷳{第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、橡皮擦,不得攜帶手機(jī)、電子表、計(jì)算器等電子產(chǎn)品。

  4、考生可登錄宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)查詢?nèi)腴澝嬖嚾藛T名單。

  面試:

  1、根據(jù)招聘職位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試,面試滿分100分。

  2、面試入闈人員的確定

  根據(jù)所報(bào)職位人員筆試成績,從高分到低分按1:3比例確定面試入闈人員,末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)上公布,面試時(shí)間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

  3、面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張。

  4、遞補(bǔ)面試人員

  對資格審查不合格或本人自動放棄的,按職位筆試成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)。

  (五)成績計(jì)算

  1、總成績計(jì)算方法

  總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,如遇總成績同分情況,錄用面試成績高者。

  2、各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

  (六)公示和聘用

  經(jīng)確定的擬聘人員名單由宜春市總工會在宜春市人事考試網(wǎng)(http://0795.jxpta.com)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的,經(jīng)縣市區(qū)總工會考察辦理聘用手續(xù),試用期2個(gè)月。

  七、組織領(lǐng)導(dǎo)

  (一)成立宜春市總工會招聘縣市區(qū)工會工作協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對本次公開招聘工作的組織實(shí)施工作。

  (二)成立筆試考務(wù)組和面試組,負(fù)責(zé)筆試的命題、制卷、閱卷及筆試的組織實(shí)施和入闈考生的面試等工作。

  八、紀(jì)律要求

  工會工作協(xié)理員公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣,要建立嚴(yán)格的制度規(guī)范,加強(qiáng)管理,強(qiáng)化監(jiān)督。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實(shí)做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作,確保考試安全。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要重點(diǎn)加強(qiáng)面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督,防止違規(guī)操作,杜絕徇私舞弊。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,取消考試、聘用資格。

  九、咨詢電話:3573814

各縣市區(qū)工會工作協(xié)理員招聘名額表.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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