為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2016年大學(xué)生村官考核招聘工作的通知》精神，經(jīng)區(qū)委常委會議研究同意，決定從區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜，公告如下：
一、考核招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、考核招聘對象及條件
(一)目前仍在崗的大學(xué)生村官中，任職滿1個(gè)聘期，考核合格且具備以下條件之一：
1、任職滿2個(gè)聘期的;
2、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年的;
3、聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;
4、年度考核累計(jì)2年以上優(yōu)秀的;
5、具有全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且獲得雙學(xué)士學(xué)位的;
6、獲得縣級以上有關(guān)部門表彰的。
(二)具有大專及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下(1981年1月1日以后出生);
(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、招聘數(shù)量
本次共招聘1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《迎澤區(qū)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)
四、考核招聘程序及辦法
通過報(bào)名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月22日8:00—9月23日18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：迎澤區(qū)委組織部
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》《2016年考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2、3)，攜帶相關(guān)證件、證明，前往區(qū)委組織部和區(qū)人社局進(jìn)行審核，由服務(wù)所在地市、區(qū)兩級組織部門加蓋公章確認(rèn)。
(二)考核招聘程序及方法
由區(qū)委組織、人事部門組成考核組。將聘期考核與考核招聘相結(jié)合，實(shí)行百分制量化評分，具體考核指標(biāo)包括工作實(shí)績、民主評議和附加分值三個(gè)部分。
(三)政治審查
考核組對報(bào)考人員的有關(guān)證件及資格進(jìn)行審查，并征求組織、紀(jì)檢、公安、綜治、計(jì)生等部門的意見，凡有違反計(jì)劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的人員一律不予聘用。政審不合格的，根據(jù)所產(chǎn)生的招聘空額，按照考核總成績依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由區(qū)委組織部和區(qū)人社局具體承辦組織實(shí)施，對體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。
(五)公示和錄用
根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公示，為期7個(gè)工作日。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者，經(jīng)認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限，由各用人單位及主管部門辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
五、監(jiān)督電話
公開考錄工作關(guān)系到每個(gè)報(bào)名參與人員的切身利益。為確保這次考錄工作公開、平等、公正地進(jìn)行，本次考錄工作設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
區(qū)委組織部： 0351—8285909
區(qū)人社局： 0351—4069357
中共太原市迎澤區(qū)委組織部
太原市迎澤區(qū)人力資源和社會保障局
2016年9月13日
迎澤區(qū)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar