為促進(jìn)安達(dá)市廣播電視事業(yè)的發(fā)展，解決播音員、主持人短缺問題，經(jīng)請示市政府同意，擬面向社會公開招聘播音、主持方面的專業(yè)人才。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把優(yōu)秀人才選聘充實(shí)到播音、主持崗位上來，為加快我市廣電事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

　　二、招聘計(jì)劃

　　男女播音員各1名，男女主持人各1名。具體崗位要求詳見《安達(dá)市廣播電視臺公開招聘播音員、主持人計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件及招聘方式

　　(一)招聘條件

　　1、學(xué)習(xí)、掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，品行端正，敬業(yè)愛崗，有為黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

　　2、遵紀(jì)守法，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和符合崗位需要的其他條件，熱愛廣播電視事業(yè)，專業(yè)知識扎實(shí)，具備從事播音主持工作的基本素質(zhì)和能力;

　　3、無不良行為記錄，無違法違紀(jì)行為;

　　4、形象端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言自然流暢，有較強(qiáng)的新聞敏感性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　5、報(bào)考播音員崗位要求年齡在28周歲以下(1988年9月18日以后出生)。男身高1.75米以上，女身高1.65米以上。具有全日制院校國家統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　6、報(bào)考主持人崗位要求年齡在35周歲以下(1981年9月18日以后出生)，具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱中級人員可放寬至40周歲以下(1976年9月18日以后出生)。男身高1.75米以上，女身高1.65米以上。具有全日制院校國家統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷。并有3年以上采、編、播工作經(jīng)驗(yàn)，上崗后即可工作。

　　(二)招聘方式

　　面向社會，采取廣播電視專業(yè)測試方式進(jìn)行招聘。

　　四、招聘步驟

　　(一)組織報(bào)名及資格審查：報(bào)名工作由廣播電視臺牽頭組織實(shí)施。報(bào)名采取個(gè)人自愿按崗位申報(bào)方式進(jìn)行，應(yīng)聘同一崗位，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1的比例，達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的崗位參加應(yīng)聘。

　　報(bào)名時(shí)須攜帶戶口簿、二代身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”)、及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復(fù)印件(復(fù)印內(nèi)容要齊全)。

　　報(bào)考主持人崗位年齡放寬人員還須攜帶博士學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)中級職稱證書。

　　(二)報(bào)名時(shí)間： 2016年9月18日—9月30日

　　報(bào)名地點(diǎn)：安達(dá)市廣播電視臺

　　(三)專業(yè)測試內(nèi)容

　　專業(yè)測試(面試)以初試、復(fù)試與試鏡試播三個(gè)階段進(jìn)行：

　　1、初試內(nèi)容：自我介紹 (1分鐘以內(nèi))

　　指定新聞稿件播報(bào)(2分鐘左右)

　　2、復(fù)試內(nèi)容：指定新聞消息稿件播報(bào)(2分鐘左右)

　　評論稿件播報(bào)(3分鐘左右)

　　朗 誦 (2分鐘左右)

　　3、試鏡試播：在安達(dá)廣播電視臺錄播電視節(jié)目，參加試鏡試播一個(gè)月，由專家評委會(專家和領(lǐng)導(dǎo))評議確定錄用人員。

　　4、篩選原則:全部資格審查合格人員參加初試，初試成績滿分100分，初試成績低于60分者，不予進(jìn)入復(fù)試。按照招聘崗位初試成績從高分到低分原則，分別取前8名考生進(jìn)入復(fù)試。如招聘崗位初試人員不足8人，取前3名進(jìn)入復(fù)試;復(fù)試成績滿分100分，復(fù)試成績低于60分者，不予進(jìn)入試鏡試播。按照招聘崗位復(fù)試成績從高分到低分原則，分別取前3名考生進(jìn)入試鏡試播;試鏡試播成績滿分100分，成績低于60分者，不予聘用。

　　(四)專業(yè)測試流程

　　考生侯考室抽簽---準(zhǔn)備室準(zhǔn)備---測試室測試---簽字確認(rèn)分?jǐn)?shù)---退出考點(diǎn)

　　(五)專業(yè)測試程序及計(jì)分方法

　　1、測試準(zhǔn)備：資格審查合格的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)測試考點(diǎn)，統(tǒng)一組織抽簽，按抽簽順序號碼依次進(jìn)入準(zhǔn)備室準(zhǔn)備30分鐘，進(jìn)行測試。

　　2、測試出題：依據(jù)專業(yè)考試科目，重點(diǎn)考察參試人員是否具備播音、主持崗位的基本專業(yè)要求�？脊偬崆暗竭_(dá)考點(diǎn)，在紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督下，現(xiàn)場出題后打印四套放入測試準(zhǔn)備一室、二室、三室和主考室。

　　3、進(jìn)行測試：每組設(shè)九個(gè)考官，每位考官根據(jù)測試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立進(jìn)行評分。監(jiān)督員負(fù)責(zé)收齊評分表交核分員核分。

　　4、成績評定：測試將根據(jù)參加測試人員的普通話語音、吐字發(fā)音、播音主持技巧、語言組織和表達(dá)、形象儀表等方面進(jìn)行測評。測試評分采取百分制評分，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考官評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他得分相加平均后的分?jǐn)?shù)為考生測試得分。宣布成績后，考生在《登分表》上簽字，退出考點(diǎn)。

　　(六)體檢

　　體檢由市廣播電視臺、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織。體檢的內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，按試鏡試播成績順延同崗位的下一名考生。

　　(七)考察

　　考察由市廣播電視臺負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾觳缓细裾呷∠�聘用資格，按試鏡試播成績順延同崗位的下一名考生。

　　(八)公示

　　根據(jù)試鏡試播成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在安達(dá)市政府網(wǎng)站及安達(dá)市廣播電視臺公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對公示人員有異議的，應(yīng)由本人到市監(jiān)察局實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索，不受理其它方式的投訴。屬于無理訴求的追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

　　(九)聘用

　　本次招聘人員由市人社局、市編辦嚴(yán)格按照用人單位招聘崗位數(shù)額，再次對聘用人員的畢業(yè)證、檔案等進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛報(bào)學(xué)歷的情況發(fā)生，將取消其聘用資格。凡被聘用的工作人員實(shí)行十二個(gè)月試用期，試用期工資按現(xiàn)行有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者由市人社局、市編辦、市廣播電視臺按規(guī)定正式辦理落編、起薪等手續(xù)。

　　聯(lián)系人：范宣玲

　　聯(lián)系電話：0455-7331231

安達(dá)市廣播電視臺公開招聘播音員、主持人計(jì)劃表.rar

　　安達(dá)市人力資源和社會保障局

　　2016年9月18日