根據(jù)綏棱縣事業(yè)單位工作需要，綏棱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
本次公開招聘單位為我縣部分事業(yè)單位，單位性質(zhì)包括財(cái)政全額撥款事業(yè)單位、財(cái)政差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位，共計(jì)招聘工作人員42名。具體招聘崗位詳見計(jì)劃表(附件)。
二、招聘條件
1、嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī);
2、具有良好的道德和行為規(guī)范，熱愛本職工作;
3、具備崗位要求的身體條件;
4、具備崗位要求的其他條件。
下列人員不得報(bào)考
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘辦法及程
(一)報(bào)名
凡符合招聘條件人員，可按附件1所需崗位報(bào)名。報(bào)名者須填寫《綏棱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，報(bào)名費(fèi)200元(經(jīng)物價(jià)部門同意)。所提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)翔實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試或聘用資格。
1、報(bào)名時(shí)間。2015年8月5日至8月19日(節(jié)假日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn)。綏棱縣人力資源和社會(huì)保障局二樓考錄股。聯(lián)系電話：0455-4656507。
3、報(bào)名時(shí)需攜帶的證件
報(bào)名者應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書和報(bào)考崗位要求的其他證件的原件和復(fù)印件一份，學(xué)籍檔案，一寸近期同版免冠照片5張，在職人員報(bào)考的需出具原單位同意其調(diào)(流)動(dòng)的書面意見，同時(shí)提供當(dāng)?shù)厝松绮块T出具的同意報(bào)考介紹信。符合政策性加分條件人員，須提供相應(yīng)原始依據(jù)以及有關(guān)部門出具的證明。
4、注意事項(xiàng)
(1)考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(2)每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并向社會(huì)公布，對于申報(bào)取消崗位考生，根據(jù)本人意愿，可調(diào)整到符合報(bào)名條件的其他崗位。
(3)符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件精神享受政策加分的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿，考核合格3年內(nèi)的考生，持相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。報(bào)名時(shí)必須填注，否則后果自負(fù)。報(bào)考綏棱縣閣山精神病醫(yī)院的筆試成績加15分，報(bào)考其他單位的筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。
(二)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照發(fā)布的招聘信息要求，對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等，確定符合條件人員。對資格審查合格者發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)名人員憑準(zhǔn)考證參加考試。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法，總成績100分，其中筆試占60%，面試占40%。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照與招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員，入闈最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入，但與擬聘人數(shù)不得高于5：1。當(dāng)入圍人數(shù)與招聘人數(shù)之比高于5：1比例時(shí)，按專業(yè)科目考試分?jǐn)?shù)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單在綏棱政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
1、筆試(滿分100分)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，可分為專業(yè)科目(70分)和公共科目(30分)。專業(yè)科目主要測試崗位所需的專業(yè)知識(shí);公共科目主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。
2、面試(滿分100分)。根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面談、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等能力。按“體操打分法”進(jìn)行計(jì)分。
3、總成績計(jì)算
個(gè)人總成績采用百分制，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后二位，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。即：個(gè)人總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40% 。個(gè)人總成績在綏棱政府網(wǎng)站上公布。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考核與體檢
根據(jù)個(gè)人總成績，按照與招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人員。個(gè)人總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。
考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和廉潔自律情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件復(fù)審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目執(zhí)行。參加體檢人員必須按規(guī)定時(shí)間到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
考核或體檢不合格的，取消聘用資格。經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按個(gè)人總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。對確定的擬聘用人員名單，在綏棱縣政府網(wǎng)站、綏棱電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，憑《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
確定聘用人員按照崗位與單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制管理。實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。