根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于印發(fā)<綏化市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(綏辦發(fā)[2011]1號(hào))文件精神，經(jīng)綏化市政府同意，黑龍江省綏化市疾病預(yù)防控制中心、食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)所面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　1、黑龍江省綏化市疾病預(yù)防控制中心，隸屬于綏化市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(正處級(jí))。是全市疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理權(quán)威部門(mén)和衛(wèi)生檢驗(yàn)檢測(cè)中心，承擔(dān)全市人口的疾病預(yù)防控制任務(wù)。

　　2、黑龍江省綏化市食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)所，隸屬于綏化市食品藥品監(jiān)督管理局，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(正科級(jí))。承擔(dān)著全市的藥品生產(chǎn)企業(yè)、藥品監(jiān)督企業(yè)及醫(yī)療衛(wèi)生單位的藥品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)任務(wù)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次招聘11人，具體崗位要求詳見(jiàn)附表。

　　三、招聘范圍

　　2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(社會(huì)非在職)。

　　四、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4、年齡在18周歲以上(1996年12月26日以前出生)，30周歲以下(1984年12月26日以后出生);

　　5、具備擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷要求、資格條件。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需攜帶本人第二代身份證、畢業(yè)證書(shū)(包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”)、報(bào)到證等有效證明原件及復(fù)印件，二寸近期同版免冠照片5張。填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上打印，一式兩份)。

　　報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

　　同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年12月26日至30日(周六、日正常)，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：黑龍江省綏化市人力資源和社會(huì)保障局(黑龍江省綏化市黨政辦公中心947室)。

　　4、咨詢電話：0455-8388251

　　六、考試

　　考試采取筆試加面試方式。

　　(1)筆試。內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，實(shí)行百分制，低于60分者不予錄取，分值權(quán)重為50分。

　　(2)面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照招聘計(jì)劃崗位人數(shù)1:3比例確定面試人員。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，實(shí)行百分制，低于60分者不予錄取，分值權(quán)重為50分。

　　七、確定人選

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)累加合成考試綜合成績(jī)，根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定人選。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取面試成績(jī)高者為人選。

　　八、體檢及考察

　　體檢由綏化市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考察由招聘單位負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　九、公示與聘用

　　對(duì)經(jīng)考試、體檢及考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者不予聘用。

　　附：

事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員計(jì)劃表.rar

　事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

　　綏化市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一四年十二月十二日