北京市體育局新聞中心公開(kāi)招聘工作人員公告
北京市體育局新聞中心為北京市體育局所屬正處級(jí)財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)本局系統(tǒng)新聞宣傳工作，組織策劃體育新聞宣傳報(bào)道、承擔(dān)有關(guān)體育宣傳資料的編寫(xiě)等相關(guān)工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
出納崗1名
二、招聘條件
1.基本條件
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)體育事業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;
(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);
(3)具有北京市居民戶(hù)籍，人事行政關(guān)系在京;
(4)身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)。
2.崗位條件
(1)具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
(2)熟悉事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，能熟練使用北京市財(cái)政局財(cái)務(wù)管理平臺(tái)、資產(chǎn)管理平臺(tái)及事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理軟件，熟悉會(huì)計(jì)法和各類(lèi)稅法；
(3)有較好的文字功底，可撰寫(xiě)各類(lèi)公文及文字材料，具有較強(qiáng)的溝通和對(duì)外協(xié)調(diào)能力。
三、招聘程序
1.報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式。
報(bào)名時(shí)間：2016年10月20日、21日，上午9:30-11:30，下午14:30-16:30。
報(bào)名地點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路10號(hào)211室，北京市體育局新聞中心辦公室。
報(bào)名需提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
2.招聘崗位擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)如未達(dá)到1:3，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
3.考試方式
(1)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)筆試：采取閉卷的方式，滿(mǎn)分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。
(3)面試：按筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位的匹配度和形象儀表等方面，滿(mǎn)分為100分。面試將全程錄像。
(4)合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
4.崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。
5.擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。
6.綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
7.公布綜合成績(jī)：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)，初步確定體檢、考察人選。
8.應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
9.體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
10.考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。
11.公示報(bào)批：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)及備案手續(xù)。經(jīng)市體育局核準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
12.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張昆，聯(lián)系電話：010-87244817
北京市體育局新聞中心
2016年9月26日