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2016年廣西來(lái)賓市金秀瑤族自治縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告

時(shí)間:2016-10-06 09:22:24 點(diǎn)擊:

2016年來(lái)賓市金秀瑤族自治縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))、《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來(lái)政辦發(fā)〔2012〕186號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、編辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人發(fā)〔2015〕37號(hào))的有關(guān)規(guī)定,因工作需要,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員27人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)18周歲以上、35周歲以下(1999年9月30日~1981年9月30日以后出生)。中級(jí)以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生,年齡可放寬到40周歲以下(1976年9月30日以后出生);

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格條件;

  (七)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體崗位資格條件詳見(jiàn)《金秀瑤族自治縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)。招聘崗位所需資格條件中“專(zhuān)業(yè)”條件參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2016年版)》(附件3)的專(zhuān)業(yè)分類(lèi);

  (八)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

  2、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;

  3、現(xiàn)役軍人;

  4、在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

  5、被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位人員;

  6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

  7、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  8、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

  國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員,須出具單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明,方可報(bào)考。

  本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2016年9月30日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

  二、報(bào)考程序

  (一)報(bào)名

  1.招聘崗位查詢(xún)。

  招聘崗位信息請(qǐng)登陸來(lái)賓人才網(wǎng)(http://www.lbrcw.com)和金秀瑤族自治縣政府網(wǎng)(http://www.jinxiu.gov.cn/)查詢(xún),招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題,由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),報(bào)考者自行下載打印《金秀瑤族自治縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式二份,按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,連同本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、工作證明、所在單位出具的同意報(bào)考證明等材料復(fù)印件各1份到金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。

  報(bào)名時(shí)間:2016年10月10日8:00~10月20日18:00。

  報(bào)名地址:金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)功德路15號(hào)

  (二)資格審查。

  金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查,提出審查意見(jiàn)。

  資格審查時(shí)間:2016年10月12日~10月22日。

  通過(guò)資格審查的,不得再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格審查的人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)(2016年10月10日8:00~10月20日18:00),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

  (三)開(kāi)考比例。

  計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的崗位方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例又確因工作急需補(bǔ)缺的崗位,經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意方可開(kāi)考。因無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少計(jì)劃招聘人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例而無(wú)法開(kāi)考的崗位統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)公布。

  三、考試?荚嚢üP試和面試。

  (一)筆試

  筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

  1、筆試內(nèi)容及分值。

  筆試內(nèi)容按招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件進(jìn)行分類(lèi)考試,分值滿分為100分。

  2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

  筆試時(shí)間為2016年11月6日,具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

  筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》,兩證不全者,不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。

  3、成績(jī)查詢(xún)和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

  2016年11月16日起,考生可到金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局查詢(xún)筆試成績(jī),或由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局采取手機(jī)短信等方式通知考生。

  筆試合格分?jǐn)?shù)線由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局商金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局確定, 2016年11月16日前在來(lái)賓人才網(wǎng)或金秀政府網(wǎng)公布。

  4、照顧加分。

  (1)少數(shù)民族考生加3分;

  (2)服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿一年以上(2015年9月30日前參加服務(wù))的 “三支一扶計(jì)劃”人員加5分(已通過(guò)考試等方式成為在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不再享受以上的加分)。符合加分條件的考生須在報(bào)名時(shí)提供縣級(jí)以上組織、人社、衛(wèi)計(jì)、共青團(tuán)等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明原件。

  (3)以上兩項(xiàng)可累計(jì)加分,計(jì)入筆試成績(jī)。

  5、筆試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目成績(jī)+照顧加分。筆試總成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試人選。

  6、通過(guò)資格審查的考生符合下列條件之一者可直接進(jìn)入面試:

  (1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的;

  (2)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或護(hù)士執(zhí)業(yè)以上資格的;

  (3)取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上資格的;

  (二)面試

  1、面試比例。筆試結(jié)束后,各招聘崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,在筆試總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生當(dāng)中從高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試資格審查人選;通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)(含直接進(jìn)入面試考生)達(dá)不到1:3面試比例的,經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意,可放寬面試比例。

  面試資格審查人選于2016年11月26日前在來(lái)賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)公布。

  2、資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查, 匯總后送金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

  資格審查時(shí)間:2016年11月26日~12月6日。

  出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的,可從同崗位筆試總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試資格審查人數(shù)比例超過(guò)1:3的不再遞補(bǔ))。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格,下同)的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng),或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

  3、確定面試人選。面試資格審查人選經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后確定為面試人選,在來(lái)賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)公布并以書(shū)面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。

  面試人員名單公布后,有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

  面試人選公布時(shí)間:2016年12月6日前。

  4、面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要,采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作能力測(cè)試等方法,主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式以通知為準(zhǔn)。

  5、面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局書(shū)面或電話通知考生,考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)或金秀政府網(wǎng)查看面試公告。

  面試時(shí)間:2016年12月10日前。

  6、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分(計(jì)分時(shí)保留兩位小數(shù)),60分為合格。實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%,下同)方為合格。考生成績(jī)均達(dá)不到70%以上的,取消該崗位的招聘。

  當(dāng)天面試結(jié)束后,在招聘單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。

  7、本次招聘筆試總成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī),面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核、體檢人選。

  四、考核和體檢

  各招聘崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例,按面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí),則進(jìn)行加試,按加試成績(jī)確定考核、體檢人選;

  (一)考核。參照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?己酥乜疾鞈(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。

  (二)體檢。體檢由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織進(jìn)行,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢時(shí)如心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?忌鷮(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù),困難家庭考生根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定免繳體檢費(fèi),費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

  考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

  考核和體檢時(shí)間: 2016年12月16日前。

  五、審批和聘用

  (一)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,研究確定擬招聘人員名單,經(jīng)金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核后,在來(lái)賓人才網(wǎng)和金秀政府網(wǎng)及本單位工作區(qū)域公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,進(jìn)行復(fù)查,根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

  擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

  公示時(shí)間:2016年12月20日前。

  (二)經(jīng)公示無(wú)異議的,由招聘單位填寫(xiě)《金秀瑤族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》,報(bào)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用及入編等手續(xù)。

  上報(bào)審批材料時(shí)間:2016年12月30日前。

  (三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》,聘用合同期限不低于3年。

  本公告由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢(xún)電話:

  金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股:0772-6026828

  金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股:0772-6218685

  附件:1、金秀瑤族自治縣2016年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員計(jì)劃匯總表.xls

2、金秀瑤族自治縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員考報(bào)名登記表.doc

  金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

  金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

  2016年9月30日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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