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2016年安徽省宿州高新區(qū)招聘工作人員公告

時(shí)間:2016-10-09 13:07:38 點(diǎn)擊:

2016年宿州高新區(qū)招聘工作人員公告

  宿州市高新區(qū)因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招考;

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘計(jì)劃

  公開(kāi)招聘工作人員15名,其中:高新區(qū)機(jī)關(guān)工作人員9人(黨務(wù)、法律等崗位);高新區(qū)全資子公司宿州華瑞網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司6人(電氣工程崗位1人,網(wǎng)絡(luò)工程崗位1人,投融資崗位1人,法律崗位1人,銷售崗位1人,財(cái)會(huì)崗位1人)。

  三、招聘條件和資格

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,品行端正,遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

  2.具有全日制本科以上學(xué)歷,崗位相關(guān)專業(yè)。

  3.身體健康,能夠勝任崗位工作需求。

  4.有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  5.35周歲以下(1981年1月1日后出生),條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。

  四、招聘的程序和步驟

  (一)報(bào)名和資格審核

  1.本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2016年10月8日至10月13日上午8:00-12:00下午14:30-17:30;報(bào)名地點(diǎn)在黨政辦公室711室,地址:宿州市高新區(qū)拱辰路8號(hào)科技大廈內(nèi)。(咨詢電話:3927907)

  2.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》前來(lái)報(bào)名,同時(shí)提交本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料的原件及復(fù)印件。

  3.經(jīng)審核通過(guò)的報(bào)考者,現(xiàn)場(chǎng)提供近期四張一寸正面免冠彩色相片。

  (二)面試

  1.面試時(shí)間、地點(diǎn)將在高新區(qū)網(wǎng)站公布,同時(shí)采取電話通知的形式告知考生,請(qǐng)考生保持通訊暢通。

  2.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分,結(jié)合崗位工作特點(diǎn)進(jìn)行,側(cè)重考察考生的應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

  3.面試成績(jī)將在高新區(qū)網(wǎng)站上公布。

  (三)體檢與考察

  1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù),按1:1的比例,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定。若出現(xiàn)體檢不合格或體檢合格者放棄,則按總成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員。

  2.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

  3.考察合格確定為擬聘用人員。

  五、招聘人員的管理和工資待遇

  1.此次招聘的工作人員為合同制聘用人員。

  2.對(duì)擬聘用人員給予1個(gè)月的試用期,月工資1500元。試用期滿合格的,辦理正式聘用手續(xù),實(shí)行合同聘用管理,繳納五險(xiǎn),月工資不低于3000元(含基本工資、考核獎(jiǎng)金及五險(xiǎn))。試用不合格的,不予聘用,按規(guī)定支付應(yīng)聘者試用期的工資。

  3、本次聘用人員實(shí)行嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲和末位淘汰機(jī)制,將工作待遇與考核掛鉤,采取一年一聘。

  附件:公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

  2016年9月30日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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