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2016年黑龍江省雙鴨山市農(nóng)墾紅興隆管理局招聘社會化用工人員公告

時間:2016-10-27 09:49:33 點擊:

2016年黑龍江省農(nóng)墾紅興隆管理局招聘社會化用工人員公告

  經(jīng)管理局批準,紅興隆管理局廣播電視局、教育局、工信委、中心醫(yī)院擬面向社會公開招聘社會化用工人員9人,現(xiàn)將招聘方案公告如下:

  一、招聘崗位

  管理局廣播電視局:播音員1人;記者1人;

  管理局教育局:干事1人。

  管理局工信委:工作人員1人。

  管理局中心醫(yī)院:康復治療2人;藥劑科庫房1人;醫(yī)保審核2人。

  二、招聘條件

  1、遵守中華人民共和國憲法、法律;

  2、具有良好的品行,近三年內(nèi)未受過黨紀政紀處分;

  3、身體健康,能夠勝任所報考的工作崗位要求;

  4、各職位的具體條件詳見《紅興隆管理局公開招聘社會化用工人員計劃表》。

  三、招聘程序和方法

  招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

  (一) 公開報名

  應聘人員現(xiàn)場填報《紅興隆管理局公開招聘人員報名表》,每名考生只能填報一個志愿。

  報名時需持以下材料:

  (1)本人身份證原件及復印件;

  (2)畢業(yè)證原件及復印件;

  (3)學位證原件及復印件;

  (4)學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

  (5)近期一寸免冠照片二張;

  (6)在職人員需由單位出具介紹信(包括應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等相關(guān)內(nèi)容)。

  報名時間:

  2016年10月25日至11月1日,上午8:30—11:30,下午13:30—16:30。(周六、周日休息不接待報名)

  報名地點:

  紅興隆管理局人社局一樓服務大廳。

  聯(lián)系人:徐曉桐,電話:0469-5860400。

  (二) 資格審查

  1、現(xiàn)場資格審查時間:11月2日下午14:00。

  地點:紅興隆管理局人社局四樓。

  報考人員應按方案要求的時間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、等證件原件到人社局進行現(xiàn)場資格審查,審查合格后發(fā)放準考證,請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

  2、應聘同一崗位,招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1:3,如達不到規(guī)定的報名比例,對急需緊缺的專業(yè)崗位,經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導小組研究批準,可降低比例到1:2。

  (三) 筆試

  筆試時間:暫定為11月3日,具體時間、地點詳見準考證。

  筆試采取閉卷方式進行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,滿分為100分,考試成績可于筆試結(jié)束后登錄紅興隆網(wǎng)查詢。

  (四) 面試

  面試時間:暫定為11月4日,具體時間、地點詳見準考證。

  筆試成績由高到低按所報崗位1:3比例進入面試,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績100分,60分為合格,面試不及格者取消進入下一輪資格。

  考試總成績以百分計,其中筆試成績占60%,面試成績占40%。總成績從高到低排列,按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員。總分相同時,以面試成績高者進入下一項。

  (五) 體檢

  確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者,取消錄用資格,根據(jù)成績遞補。

  (六) 考核

  對體檢合格人員進行考核,考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員,取消資格,可根據(jù)成績遞補。

  (七) 聘用

  擬聘人員名單在紅興隆網(wǎng)公示7個工作日,公示無異議后,辦理相關(guān)手續(xù)。

  四、有關(guān)待遇

  (一)聘用人員實行試用期制度,試用期6個月,執(zhí)行試用期工資,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,報管理局人社部門備案。

  (二)凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。

  五、相關(guān)要求

  (一)每位考生限報一個職位。報名時應對提交的信息和材料真實性負責,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消資格。

  (二)嚴肅工作紀律,嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開,增強招聘工作透明度,接受社會監(jiān)督。

  (三)招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。

  (四)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

  (五)被聘用人員,應在接到管理局人社局錄用通知后七天內(nèi)持通知書到用人單位報到,超過期限的,取消聘用資格。

  農(nóng)墾紅興隆管理局人力資源和社會保障

  2016年10月25日

  

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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