曲沃縣2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，吸納優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，充實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生力量，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2016〕21號）精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘30名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》特制定本實(shí)施方案。
一、招聘基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的大中專院校畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃（詳見附件1）
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和資格條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的自身?xiàng)l件；
（六）崗位所需其它條件：
1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格（含到2016年服務(wù)滿兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位若無符合條件人員報(bào)考的，該崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報(bào)名開始日為截止日期。
3、以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)類同。
4、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書（或資格考試合格成績單）。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘由縣人社部門組織實(shí)施，采取考試和考核的辦法，面向社會公開招聘。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式：
報(bào)名時(shí)間：見招考公告及相關(guān)網(wǎng)站
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)資料，現(xiàn)場資格確認(rèn)。
報(bào)名現(xiàn)場資格確認(rèn)地點(diǎn)：詳見招聘公告
報(bào)名網(wǎng)站：
曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn）
報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：
曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn）
2、資格初審：
符合條件報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qwhrss.gov.cn）報(bào)名入口提交報(bào)名申請，完成網(wǎng)上申報(bào)后打印報(bào)名信息登記表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。
網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)資料時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名信息，按要求上傳照片。
現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)，須報(bào)考者本人到場并提供網(wǎng)上打印的報(bào)名信息登記表、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿），及其它相關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn），下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（見附件2），由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)；在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見）；退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格審查不合格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格確認(rèn)的，視為放棄報(bào)考。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，要求對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按人事考試的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。因信息填報(bào)有誤導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
3、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤違反計(jì)劃生育政策的；
⑥曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，公務(wù)員（包括試用期內(nèi)的公務(wù)員）及參公單位工作人員，招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員，現(xiàn)役軍人，在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
本縣事業(yè)單位在編在崗的醫(yī)護(hù)人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員）不得報(bào)考。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格審查的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行繳費(fèi)，根據(jù)晉價(jià)費(fèi)〔2013〕223號文件規(guī)定，每人按兩科收取考試費(fèi)100元，報(bào)名費(fèi)10元，合計(jì)110元。
5、準(zhǔn)考證打�。和ㄟ^資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，登錄曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn）自行下載打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告）。準(zhǔn)考證打印時(shí)，如遇問題請與曲沃縣人事考試中心聯(lián)系解決。
具體聯(lián)系電話0357—4525623。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌埍９芎米约旱臏�(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
（二）考試與資格復(fù)審
考試分筆試和面試兩部分。根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2014〕20號）精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。
1、筆試
（1）命題和閱卷：由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
（3）筆試內(nèi)容：
科目一：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等；
科目二：內(nèi)容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等。
2、資格復(fù)審
對通過筆試進(jìn)入面試的人員，由曲沃縣人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者參加面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）以及相關(guān)證明原件。
資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，此后本次招聘各環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，一律不予遞補(bǔ)。
3、面試
面試由人社部門制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
（1）面試對象的確定。筆試成績達(dá)到及格線以上者，方可確定為面試對象。根據(jù)筆試成績從高分到低分依招聘崗位分別排序，按1：3的比例確定面試對象。面試人數(shù)未達(dá)1:3的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
（2）面試命題和評分由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
（3）面試內(nèi)容：臨床、影像、司藥崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；護(hù)理崗位采取崗位實(shí)踐技能操作方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者具備工作需要的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、行為舉止、語言表達(dá)、實(shí)踐操作等方面的能力和素質(zhì)。
面試成績滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。擬聘用人員考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達(dá)到70分。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數(shù)）。
面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績、面試成績均相同，則進(jìn)行加試（面試）；加試（面試）得分高低排序確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組5人，由有關(guān)方面人員和專家組成，每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢由人社部門組織實(shí)施。
（四）考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格。
考核方案由人社部門負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
（五）公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn）上公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿,確定聘用的人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）招聘工作要做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，由招聘組織單位紀(jì)檢部門對公開招聘工作全程監(jiān)督，并接受廣大考生及社會各界的公開監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核等過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目以及影響招聘工作公開、公正的；
5、從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員不按回避政策實(shí)行回避的,一經(jīng)查實(shí)一律取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，決定成立曲沃縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
九、注意事項(xiàng)
1、整個(gè)招聘過程的具體事宜均安排在曲沃縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qwhrss.gov.cn）進(jìn)行公告和通知，請考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
3、工作日咨詢電話：0357-4525623
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當(dāng)受騙。
5、本方案未盡事宜由曲沃縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、《曲沃縣2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》
2、《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》
曲沃縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2016年10月31日
1、《曲沃縣2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》.xlsx