2016年衛(wèi)輝市部分事業(yè)單位公開招聘業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第６號(hào)）和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位實(shí)際情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)衛(wèi)輝市人民政府同意并報(bào)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局備案，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員120人。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將衛(wèi)輝市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

本次市事業(yè)單位共計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員120人，其中衛(wèi)生系統(tǒng)34人、教育系統(tǒng)45人、市直單位41人。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《2016年衛(wèi)輝市事業(yè)單位招聘計(jì)劃一覽表》。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）衛(wèi)生系統(tǒng)：

1、市人民醫(yī)院、中醫(yī)院、汲水鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城郊鄉(xiāng)衛(wèi)生院崗位招聘全日制普通醫(yī)學(xué)院本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和在衛(wèi)輝市取得注冊(cè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的具有國家教育部門認(rèn)可的醫(yī)療衛(wèi)生大專及以上學(xué)歷人員；

2、其它各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位招聘全日制普通醫(yī)學(xué)院大專及以上畢業(yè)生和在衛(wèi)輝市取得注冊(cè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師、職業(yè)助理師資格或取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的具有國家教育部門認(rèn)可的醫(yī)療衛(wèi)生大專以上學(xué)歷人員。

（二）教育系統(tǒng)：

1、幼兒園教師崗位招聘普通幼兒師范學(xué)校畢業(yè)生或全日制普通高等院校師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，且具有幼兒園教師資格證書;

2、農(nóng)村小學(xué)教師崗位招聘全日制普通高等院校師范類專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且具有相應(yīng)專業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證書。

（三）市直單位：

市直單位專業(yè)技術(shù)崗位招聘全日制普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生，市直下屬農(nóng)村站、所招聘為全日制普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位要求的年齡條件：

市直單位、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)：全日制本、�？茖W(xué)歷為30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；全日制研究生及以上學(xué)歷35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)并在我市取得注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或取得相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格的年齡45周歲以下（1971年1月1日以后出生）；服務(wù)基層項(xiàng)目人員年齡45周歲以下（1971年1月1日以后出生）。

（五）符合崗位所需的文化程度及專業(yè)；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需要的其他條件；

（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5、違反計(jì)劃生育政策的；

6、其他不符合聘用條件的。

符合以上條件的在衛(wèi)輝市服務(wù)的或服務(wù)期滿的大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生、志愿服務(wù)西部計(jì)劃的大學(xué)生、河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的大學(xué)生均可報(bào)名參加。

四、招聘程序與相關(guān)事宜

整個(gè)招聘工作分公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用七個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）公告

將招聘公告在新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)和衛(wèi)輝市電視臺(tái)同時(shí)公布,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

（1）報(bào)名時(shí)間：2016年11月15日—19日，每天上午8：00至11：30;下午14:00至17:00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：衛(wèi)輝市人才交流服務(wù)中心（衛(wèi)輝市友誼路物價(jià)局南鄰）。

咨詢電話：0373-4495115；0373-4488100。

（3）報(bào)名辦法：

需持畢業(yè)證、學(xué)位證（有要求時(shí)必須提供）、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證（或人事代理合同書）等，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明和有關(guān)部門出具的無違法違紀(jì)證明，以上材料均須提供原件和復(fù)印件兩份。在職人員或在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理的學(xué)生的信息，務(wù)必在表中反映清楚，已婚人員需提供由戶籍所在地村委會(huì)或街道辦事處出具的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣計(jì)生部門蓋章的計(jì)劃生育證明，提交近期免冠一寸照片5張，交納筆試考務(wù)費(fèi)30元。提供相應(yīng)職業(yè)資格證書原件及A4復(fù)印件各2份，填寫《2016年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》，一式兩份。

農(nóng)村貧困家庭和享受國家生活金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受生活的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。

在衛(wèi)輝市服務(wù)的大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生、志愿服務(wù)西部計(jì)劃的大學(xué)生報(bào)名時(shí)還需帶《大學(xué)生村干部聘用合同書》或《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》。

（三）資格審查

1、按照招聘所需的資格條件，衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格認(rèn)定,對(duì)資格條件審查合格的人員，由工作人員填寫《衛(wèi)輝市公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》。按照單位、崗位(專業(yè)）分類造冊(cè)登記。衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格條件審查情況，確定參加考試人員。

2、根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定及衛(wèi)輝市實(shí)際，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和參加“三支一扶”計(jì)劃在衛(wèi)輝市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在衛(wèi)輝市農(nóng)村任職且目前仍在職的大學(xué)生村干部，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），符合多個(gè)條件者，最多加10分，須在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理。

3、崗位及人員調(diào)整

各擬聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不招聘，報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到報(bào)名處重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。招聘確實(shí)有困難的緊缺急需崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）考試

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閉卷考試的方式進(jìn)行。

衛(wèi)生系統(tǒng)：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)。筆試成績滿分為100分。

教育系統(tǒng)：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和《教育法》、《教師法》、教育學(xué)、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績滿分為100分。

市直單位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測試。筆試成績滿分為100分。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間為2016年11月26日。考生于2016年11月24日—25日帶本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。其中衛(wèi)輝市電視臺(tái)根據(jù)筆試成績由高分到低分按1:5確定參加面試人員。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。如有主動(dòng)提出放棄者或資格審查不合格產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知），但從面試通知單與須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。報(bào)考人員面試確認(rèn)時(shí)間另行通知。

衛(wèi)生系統(tǒng)：采取專業(yè)命題答辯形式面試，滿分為100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

教育系統(tǒng)：小學(xué)教師面試在規(guī)定時(shí)間內(nèi)講微型課，成績均為100分；幼兒園教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)講微型課和五項(xiàng)技能（器樂、聲樂、舞蹈、手工、口語）測試，微型課成績40分，五項(xiàng)技能測試60分，共計(jì)100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

市直單位：采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

衛(wèi)輝市電視臺(tái)：采取專業(yè)化面試，滿分為100分，考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。面試時(shí)間另行通知，特殊情況由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

（五）體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員，如筆試成績與面試成績都相同則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員，對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。

體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾煲杂萌瞬块T(單位)為主，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

（七）聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。

聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

公開招聘衛(wèi)輝市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作，在市政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市人力資源和社會(huì)保障局和需招聘單位共同組織實(shí)施，衛(wèi)輝市監(jiān)察局監(jiān)督整個(gè)工作過程。

衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)（http://www.weihui.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)注意查詢。

六、紀(jì)律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

本公告由市政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：2016年衛(wèi)輝市事業(yè)單位招聘計(jì)劃一覽表.xls

衛(wèi)輝市人力資源和社會(huì)保障局